Viễn thụng Hà Tõy cú chức năng hoạt động sản xuất kinh doanh và phục vụ chuyờn ngành Viễn thụng – Cụng nghệ thụng tin, cụ thể nh sau:
- Tổ chức xõy dựng, quản lý, vận hành, lắp đặt, khai thỏc, bảo dưỡng, sửa chữa mạng Viễn thụng trờn địa bàn Tỉnh.
- Tổ chức, quản lý, kinh doanh và cung cấp cỏc dịch vụ viễn thụng, cụng nghệ thụng tin trờn địa bàn Tỉnh
- Sản xuất, kinh doanh, cung ứng, đại lý vật tư, thiết bị Viễn thụng – Cụng nghệ thụng tin theo yờu cầu sản xuất kinh doanh của đơn vị và nhu cầu của khỏch hàng.
- Khảo sỏt, tư vấn, thiết kế, lắp đặt, bảo dưỡng cỏc cụng trỡnh Viễn thụng – Cụng nghệ thụng tin.
- Kinh doanh dịch vụ quảng cỏo; dịch vụ truyền thụng;
- Tổ chức phục vụ thụng tin đột xuất theo yờu cầu của cấp uỷ Đảng, Chớnh quyền địa phương và cấp trờn;
- Kinh doanh cỏc ngành nghề khỏc trong phạm vi được Tập đoàn Bưu chớnh Viễn thụng Việt Nam cho phộp và phự hợp với quy định của phỏp luật.
Quyền của Viễn thụng Hà Tõy trong việc quản lý, sử dụng cỏc nguồn lực:
- Quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyờn và cỏc nguồn lực khỏc được tập đoàn giao để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Viễn thụng Hà Tõy nh đó quy định.
- Phõn cấp lại cho cỏc đơn vị trực thuộc quản lý, sử dụng cỏc nguồn lực đó được Tập đoàn giao. Điều chỉnh cỏc nguồn lực giữa cỏc đơn vị trực thuộc khi cần thiết cho việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh và phục vụ chung của đơn vị.
Về việc gúp vốn kinh doanh:
+ Đối với cỏc nguồn lực Tập đoàn giao, Viễn thụng Hà Tõy được quyền đề xuất hợp tỏc với đối tỏc trong và ngoài nước, xõy dựng phương ỏn hợp tỏc kinh doanh trỡnh Hội đồng quản trị Tập đoàn xem xột và tổ chức thực hiện sau khi đó được phờ duyệt.
+ Đối với cỏc nguồn vốn khỏc, trừ cỏc nguồn vốn đó được quy định. Đơn vị được quyền đầu tư , gúp vốn liờn kết kinh doanh với cỏc đối tỏc theo quy định của Tập đoàn và cỏc quy định khỏc của Phỏp luật. Riờng lĩnh vực kinh doanh khai thỏc dịch vụ , mạng lưới viễn thụng phải được Tập đoàn phờ duyệt.
- Được quyết định chuyển nhượng, thay thế, thuờ và cho thuờ, thế chấp, cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Viễn thụng Hà Tõy theo nguyờn tắc bảo toàn và phỏt triển vốn, phải đảm bảo thực hiện đỳng trỡnh tự, thủ tục theo quy định của phỏp luật, trừ những tà sản cú giỏ trị lớn hoặc quan trọng theo quy định của Tập đoàn.
- Được sử dụng hệ thống thụng tin nghiệp vụ của Tập đoàn để điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh và phục vụ theo quy định của Tập đoàn.
Quyền của Viễn thụng Hà Tõy trong việc tổ chức, quản lý, kinh doanh và phục vụ:
- Lập phương ỏn và đề nghị Tổng giỏm đốc Tập đoàn xem xột, quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể cỏc đơn vị sản xuất và quản lý trực thuộc cú con dấu riờng. Quyết định tổ chức bộ mỏy quản lý trờn cơ sở lựa chon cỏc mụ hỡnh tổ chức mẫu do tập đoàn quy định.
- Tổ chức, quản lý, khai thỏc, điều hành, phỏt triển mạng lưới Viễn thụng theo phõn cấp của Tập đoàn và những quy định quản lý Nhà nước về viễn thụng.
- Tổ chức nghiờn cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới cụng nghệ trang thiết bị theo quy hoạch, kế hoạch, phương ỏn, quy chế, quy định và hướng dẫn của Tập đoàn .
- Tham gia cỏc tổ chức Viễn thụng Quốc tế với tư cỏch đại diện cho Tập đoàn khi được Tập đoàn uỷ quyền.
- Chủ động phỏt triển kinh doanh cỏc loại hỡnh dịch vụ viễn thụng, cụng nghệ thụng tin và mở rộng hoặc thu hẹp kinh doanh cỏc ngành nghề phự hợp với khả năng kinh doanh của Viễn thụng Hà Tõy nếu được cơ quan cú thẩm quyền cho phộp.
- Tổ chức thực hiện cỏc dự ỏn đầu tư phỏt triển theo kế hoạch của đơn vị Tập đoàn giao.
- Áp dụng cỏc định mức lao động, vật tư của nhà nước và Tập đoàn quy định để tổ chức lao động khoa học và hoạch toỏn trong hoạt động sản xuất,
kinh doanh của đơn vị. Được xõy dựng và ỏp dụng cỏc định mức mà Nhà nước và Tập đoàn chưa ban hành nhưng phải bỏo cỏo Tập đoàn.
- Trong khuụn khổ định biờn lao động đó được Tập đoàn phờ duyệt, tuyển chọn, thuờ mướn, bố trớ, sử dụng, đào tạo lao động hoặc cho thụi việc theo quy định của phỏp luật hiện hành; Bổ nhiệm, miễn nhiệm cỏn bộ theo phõn cấp của Tập đoàn.
- Lựa chọn cỏc hỡnh thức trả lương, phõn phối thu nhập, quyết định bậc lương cho người lao động cú mức lương tương đương chuyờn viờn chớnh từ bậc 4/6 trở xuống trờn cơ sở tiờu chuẩn chức danh, hiệu quả kinh doanh của đơn vị và quy chế trả lương, quy chế phõn phối thu nhập do Tập đoàn và đơn vị quy định.
- Được mời và tiếp khỏch nước ngoài đến làm việc với đơn vị về những vấn đề phự hợp với cỏc chủ trương hợp tỏc Quốc tế của Tập đoàn và quy định quản lý Nhà nước. Bỏo cỏo Tập đoàn khi cú kết quả.