6. Bố cục của luận văn
3.4.5.Về việc chấp hành các quy định về pháp luật lao động của doanh nghiệp
Trên thực tế trong khu công nghiệp hiện nay ở một số doanh nghiệp việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp KCN chƣa nghiêm túc, có những doanh nghiệp tỷ lệ lao động đƣợc hƣởng các chính sách này còn thấp, tình hình này không chỉ diễn ra khu công nghiệp Đình Trám mà nó còn là hiện tƣợng chung của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên phạm vi cả tỉnhCó doanh nghiệp trong khu công nghiệp có khấu trừ 5% lƣơng của ngƣời lao động nhƣng lại không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho cơ quan BHXH. Tình hình việc chấp hành các quy định về pháp luật lao động từ 2010 đến 2012 qua bảng 3.15.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Bảng 3.15. Tình hình chấp hành các quy định về pháp luật lao động tại KCN
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 So sánh (%) Năm 12/11 Năm 13/12
Số lao động ký hợp đồng lao động Ngƣời 8.758 9.371 12.183 107,00 130,05 Số lao động tham gia BHXH, BHTY Ngƣời 7.425 8.634 11.401 116,28 132,04 Số DN XD hệ thống thang bảng lƣơng DN 42 50 62 119,05 124,00 Số DN xây dựng nội quy lao động DN 27 30 40 111,11 133,33 Số DN xây dựng thoả ƣớc lao động DN 18 18 21 100,00 116,67 Số DN thành lập công đoàn DN 38 38 40 100,00 105,26
(Nguồn: Tổng hợp số liệu từ Phòng quản lý doanh nghiệp - BQL KCN)
Qua bảng 3.15 nhận thấy số lƣợng ngƣời lao động đã ký hợp đồng lao động với các doanh nghiệp trong KCN trong các năm 2011-2013 đều tăng. Cụ thể năm 2012 số lao động đã ký hợp đồng lao động với các doanh nghiệp KCN tăng 7,00% so với năm 2011; năm 2013 số lao động đã ký hợp đồng lao động đã tăng lên 30,05% so với năm 2012. Bên cạnh đó việc ký kết hợp đồng lao động giữa ngƣời lao động và các doanh nghiệp vẫn chƣa đƣợc doanh nghiệp thực hiện các quy định về pháp luật lao động, vẫn còn tình trạng ngƣời lao động đã đƣợc ký kết hợp đồng nhƣng chƣa đƣợc doanh nghiệp thực hiện việc đóng BHXH, BHTY, BHTN…; năm 2011 còn có 1.333 lao động chƣa đƣợc tham gia đóng BHXH, BHTY, BHTN…; năm 2012 là 737 ngƣời, đến năm 2013 con số này là 783 ngƣời. Trong năm 2013 số lƣợng ngƣời lao động tăng đột biến vì cuối năm 2011 đã sáp nhập cụm công nghiệp Đồng Vàng vào KCN Đình Trám, mà ở đó có Fuhong Precision Component Bắc Giang thuộc tập đoàn Hồng Hải - Đài Loan đầu tƣ sản xuất.
Bảng 3.15 cho thấy các doanh ngiệp đang hoạt động trong KCN việc chấp hành các quy định về pháp luật Lao động về việc (xây dựng hệ thống thang bảng lƣơng, xây dựng nội quy lao động, xây dựng thoả ƣớc lao động, thành lập công đoàn) tại KCN chƣa thực sự đƣợc chú trọng mặc dù các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật lao động hàng năm đều tăng. Các doanh nghiệp KCN thực hiện xây dựng hệ thống thang bảng lƣơng năm 2012 tăng 08 doanh nghiệp và tăng 19,05% so với năm 2011; năm 2013 có 62 doanh nghiệp xây dựng hệ thống thang bảng lƣơng tăng 12 doanh nghiệp và tăng 68,75% chiếm tỷ lệ 100% doanh nghiệp hiện đang hoạt động; việc xây dựng nội quy lao động và lập công đoàn cơ sở và hội
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
đồng hoà giải cơ sở hiện tại có 40 doanh nghiệp đã xây dựng nội quy lao động, chiếm 64,5% số doanh nghiệp đang hoạt động; việc xây dựng thoả ƣớc lao động hiện nay chỉ có 21/62 doanh nghiệp thực hiện chiếm tỷ lệ 33,87% tổng số các doanh nghiệp đang hoạt động trong KCN. Ngoài ra việc tập huấn an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ cho ngƣời lao động và công tác phòng cháy chữa cháy chƣa đƣợc các doanh nghiệp quan tâm thực hiện hiện chỉ có khoảng 35% doanh nghiệp đã thực hiện. Đây cũng là vấn đề mà các cơ quan chức năng phải thanh kiểm tra, các tổ chức chính trị xã hội phải đấu tranh đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động.