6. Bố cục của luận văn
1.3.1.Đối với KCN Đình Trám, huyện Việt Yên
- Quy hoạch nguồn nhân lực là vấn đề hết sức quan trọng, cần quan tâm ngay từ ban đầu. Trong đó thu hút nguồn nhân lực có chất lƣợng cao có ý nghĩa, vai trò rất lớn tới sự tồn tại, phát triển của các doanh nghiệp trong KCN. Thu hút chất xám, kỹ thuật và doanh nhân từ ngoài vào KCN cần đƣợc các doanh nghiệp, Nhà nƣớc, Chính phủ
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
có những chính sách đặc biệt đối với các đối tƣợng này, từ đó phát huy tác dụng nguồn nhân lực để phát triển doanh nghiệp.
- Quan tâm đúng mức đến vấn đề lợi ích kinh tế nhƣ: Lƣơng, nhà ở, nơi làm việc, phƣơng tiện, dịch vụ y tế, giáo dục, văn hóa... và danh dự cá nhân ngày càng nâng cao sẽ làm cho sự gắn bó chặt chẽ giữa doanh nghiệp với ngƣời lao động bền chặt hơn, hiệu quả sản xuất kinh doanh ngày càng cao. Từ vấn đề này đòi hỏi Nhà nƣớc có quy định phù hợp, doanh nghiệp trực tiếp quan tâm sâu sắc .
- Cần rà soát lại, thay đổi tiêu chí, chế độ tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, trách nhiệm và sa thải với từng giai đoạn, đối tƣợng.
- Xóa bỏ rào cản tâm lý về quốc tịch, tôn giáo, đẳng cấp, dân tộc trong lựa chọn ngƣời tài, nâng cao tiêu chí sử dụng ngƣời tài.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Chƣơng 2
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1. Các câu hỏi nghiên cứu
- Nguồn nhân lực có vị trí, vai trò, ý nghĩa nhƣ thế nào trong phát triển kinh tế - xã hội? Nội dung chủ yếu phát triển nguồn nhân lực.
- Thực trạng nguồn nhân lực trong những năm qua của KCN Đình Trám nhƣ thế nào? Có tồn tại và hạn chế nào?
- Phát triển nguồn nhân lực tại KCN Đình Trám trong những năm tới cần giải pháp nào?
2.2. Phƣơng pháp nghiên cứu
2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin
* Thông tin thứ cấp
Số liệu thứ cấp đƣợc thu thập bằng phƣơng pháp tổng hợp tài liệu. Nguồn số liệu chủ yếu đƣợc thu thập từ các nguồn sau:
- Các báo cáo tổng kết về lao động, kết quả hoạt động SXKD của KCN Đình Trám.
- Báo cáo tổng kết hàng năm các phòng, ban của Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Giang.
- Niên giám thống kê tỉnh Bắc Giang. - Các nghiên cứu trƣớc có liên quan. - Các Websites có liên quan….
* Thông tin sơ cấp
- Phương pháp chọn địa điểm nghiên cứu
Trong KCN Đình Trám, huyện Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang có 81 dự án đƣợc chấp thuận và cấp giấy chứng nhận đầu tƣ tập trung chủ yếu vào ngành nghề sản xuất, gia công các linh kiện, thiết bị điện tử; May mặc; sản xuất nhựa, bao bì và ngành luyện, cán thép; Tổng số lao động hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp KCN là: 12.183 lao động.
Tác giả chọn 05 doanh nghiệp điển hình trong KCN hiện đang SXKD, gia công các linh kiện, thiết bị điện tử:
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
- Trong KCN Đình Trám hiện nay 05 doanh nghiệp sản xuất gia công linh kiện, thiết bị điện tử, đều có vốn đầu tƣ bằng nguồn vốn FDI.
- Với 05 doanh nghiệp hiện nay đang sử dụng 5.320 lao động đang làm việc chiếm 43,66% số lƣợng lao động hiện đang làm việc tại KCN.
- Lực lƣợng tham gia hoạt động SXKD ở 5 công ty có đủ các trình độ từ lao động phổ thông đến tốt nghiệp sau đại học. Ngoài ra lực lƣợng tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm cả lao động địa phƣơng và lao động ngoại tỉnh.
- Các doanh nghiệp này có quy mô sản xuất, và doanh thu trong hoạt động SXKD trong 03 năm trở lại đây luôn ổn định và phát triển.
- Phƣơng pháp chọn mẫu nghiên cứu theo công thức Slovin’s (1998).
2
1 ( ) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
N n
N e
N: Tổng thể là 5.320 lao động đang làm việc n : Quy mô mẫu điều tra
e : Sai số tiêu chuẩn là +-7% Độ chính xác là 95% (P=0,5)
Nhƣ vậy, sau tính toán cho ta số mẫu cần điều tra là 200 mẫu
- Cán bộ lãnh đạo: Chọn ngẫu nhiên 20 cán bộ lãnh đạo làm việc tại các văn phòng là lao động gián tiếp.
- Chọn 30 lãnh đạo tại các phân xƣởng. - Chọn 40 nhân viên văn phòng.
- Chọn 110 lao động trực tiếp là công nhân.
* Nội dung phỏng vấn: Về trình độ học vấn, văn hóa, chuyên môn, thu nhập, nhu cầu về nhà ở, tình trạng cƣ trú…
2.2.2. Phương pháp tổng hợp thông tin
Chỉnh sửa số liệu thô sau khi điều tra phỏng vấn để phù hợp với việc phân tích và trình bày kết quả phân tích.
Các tài liệu sau khi đƣợc thu thập sẽ đƣợc kiểm tra để phát hiện những thiếu chính xác trong quá trình ghi chép, bổ sung những thông tin còn thiếu sót, sau đó đƣợc tổng hợp lại và tính toán theo mục tiêu của đề tài.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
2.2.3. Phương pháp phân tích thông tin
- Phƣơng pháp thống kê mô tả: Phƣơng pháp này đƣợc sử dụng trong nghiên cứu để mô tả: Các thông tin của KCN, quá trình hình thành phát triển, chức năng, nhiệm vụ, quá trình phát triển nguồn nhân lực báo gồm (quá trình đào tạo, bồi dƣỡng, bố trí, sử dụng lao động,…
- Phƣơng pháp so sánh: Phƣơng pháp này dùng để so sánh sự thay đổi về số lƣợng, chất lƣợng lao động qua các năm.
- Phƣơng pháp dự báo
Thứ nhất: Dự báo tổng cung lao động cho biết quy mô cũng nhƣ cơ cấu lao
động trong tƣơng lai. Công thức tính nhƣ sau: Ls(t) = Lds(t) x RL ds(t) Trong đó:
- Ls(t): Tổng cung lao động năm t
- Lds(t): Tổng dân số trong tuổi lao động năm t
- RL ds(t): Tỷ lệ tham gia LLLĐ của dân số trong tuổi lao động (%)
Thứ hai: Thông qua việc tham khảo ý kiến của lãnh đạo Ban quản lý các KCN, các doanh nghiệp KCN, các chuyên gia để dự báo nhu cầu số lƣợng lao động của các doanh nghiệp KCN trong thời gian tới
2.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
- Các chỉ tiêu phản ánh vấn đề thu hút nhân lực: Nhu cầu nhân lực, lƣợng lao động tuyển thêm qua các năm.
- Số lƣợng lao động phân theo trình độ, giới tính, phòng ban, phân xƣởng...tại doanh nghiệp khu công nghiệp
- Thu nhập bình quân trên một lao động/tháng: Thu nhập của ngƣời lao động là một trong những yếu tố quan trọng nhằm thoả mãn các nhu cầu thiết yếu hàng ngày cho chính ngƣời lao động. Ngoài ra nó còn là yếu tố quan trọng trong việc bù đắp tái sản xuất sức lao động cho ngƣời lao động.
Thu nhập bình quân trên một lao động = Tổng quỹ lƣơng Tổng số lao động
- Các chế độ đãi ngộ của ngƣời lao động/tháng: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho ngƣời lao động khi họ đã ký hợp đồng lao động với công ty; Các chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất; Các chế độ nghỉ mát; Nghỉ lễ, tết; Ngày đặc biệt dành riêng cho nữ giới: ngày 8/3, ngày 20/10... để phản ánh vấn đề duy trì nhân lực.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chƣơng 3
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHU CÔNG NGHIỆP ĐÌNH TRÁM, HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG 3.1. Khái quát khu công nghiệp Đình Trám
3.1.1. Vị trí địa lý
Khu công nghiệp Đình Trám nằm ở phía Đông của huyện Việt Yên cách trung tâm huyện khoảng 3 km, có diện tích tự nhiên 590,40 ha, chiếm 3,45% diện tích tự nhiên của huyện, đƣợc quy hoạch ở hai xã Hồng Thái và Hoàng Ninh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang có vị trí địa lý nhƣ sau: Phía Bắc giáp với xã Nghĩa Trung; Phía Nam giáp với xã Vân Trung; Phía Đông giáp xã Tăng Tiến; Phía Tây giáp Thị trấn Bích Động.
Khu công nghiệp Đình Trám nằm trong khu vực chuyển tiếp giữa miền núi và đồng bằng Bắc bộ nên vừa mang tính chất của khí hậu miền trung du. Mùa đông thƣờng lạnh hơn so với các khu vực có cùng vĩ tuyến. Sự chuyển tiếp còn đƣợc thể hiện ở chế độ nhiệt: biên độ dao động nhiệt ngày và đêm lớn hơn ở các vùng đồng bằng bắc bộ, trung bình chênh lệch khoảng 0.50. Thời tiết đƣợc chia thành 2 thời kỳ rõ rệt: mùa nóng và mùa lạnh với bốn mùa xuân, hạ, thu đông. Mùa nóng trùng với mùa mƣa và là thời kỳ có gió Đông Nam thịnh hành kéo dài từ tháng 5 đến tháng 10 hàng năm. Mùa lạnh trùng với mùa khô cùng với thời kỳ gió mùa Đông Bắc kéo dài từ tháng 11 đến tháng 4 năm sau. Đầu mùa đông tƣơng đối khô, cuối mùa đông ẩm ƣớt, mùa xuân rất ẩm ƣớt và mƣa nhiều.
Khu công nghiệp Đình Trám đƣợc quy hoạch vị trí cách trung tâm Hà Nội khoảng 50km; cách sân bay quốc tế Nội Bài 40km; cách cảng Hải Phòng 110km và cách cửa khẩu Hữu Nghị Quan 120km. KCN Đình Trám có đƣờng QL37 kéo dài chạy qua nối QL1A mới với TL295B, rất thuận tiện cho quá trình vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm bằng ôtô đƣờng bộ. Ngoài ra còn có đƣờng sắt Hà Nội - Lạng Sơn chạy song song với QL1A cũ nên rất thuận lợi về giao thông, vận tải, giao dịch với khách hàng; việc cung ứng nguyên liệu, phân phối sản phẩm phát triển sản xuất hoàn toàn dễ dàng, thuận tiện. Một trong điều kiện thuận lợi nữa KCN Đình Trám đã hoàn chỉnh đáp ứng đƣợc nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp trong
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
KCN và có vị trí tƣơng đối thuận lợi trong giao lƣu phát triển kinh tế-xã hội, vận chuyển hàng hoá với các xã, thị trấn trong huyện và với các trung tâm kinh tế lớn nhƣ: Thành phố Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dƣơng.
3.1.2. Quá trình hình thành phát triển
Khu công nghiệp Đình Trám là KCN tập trung thuộc loại hình xây dựng mới hoàn toàn đầu tiên của tỉnh Bắc Giang đƣợc Thủ tƣớng cho phép triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh, KCN Đình Trám thuộc địa bàn 2 xã Hoàng Ninh và Hồng Thái huyện Việt Yên tỉnh Bắc Giang, do Công ty phát triển hạ tầng KCN tỉnh Bắc Giang (thuộc Ban Quản lý các KCN) làm chủ đầu tƣ, sau khi sáp nhập với CCN Đồng Vàng, tổng diện tích 127ha, trong đó:
- KCN Đình Trám cũ (98ha) đƣợc Thủ tƣớng Chính phủ cho phép đầu tƣ xây dựng tại Văn bản số 16/CP-CN ngày 7/12/1999, và cho phép thu hồi đất để tiến hành GPMB xây dựng KCN tại Văn bản số: 2373 ngày 01/11/2002. Quy hoạch chi tiết đƣợc Bộ Xây dựng phê duyệt tại Quyết định số 1384/QĐ-BXD ngày 31/8/2004.
- CCN Đồng Vàng (29ha): UBND tỉnh có Quyết định số 1289/QĐ-CT ngày 20/6/2002; Quyết định số 1573/QĐ-CT ngày 30/7/2002; Quyết định số 353/QĐ-CT ngày 23/3/2004; Quyết định số 1210/QĐ-CT ngày 01/8/2007 giao cho Tổng Công ty CN ôtô Việt Nam thuộc Bộ Giao thông vận tải và Công ty TNHH Fuhong thuê đất.
Khu công nghiệp Đình trám hoạt động đã thu hút đƣợc các doanh nghiệp và đƣợc cấp Giấy chứng nhận đầu tƣ và hoạt động SXKD trong các lĩnh vực thể hiện ở bảng số liệu nhƣ sau:
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ Bảng 3.1. Tổng hợp các lĩnh vực ngành nghề đầu tƣ trong KCN Đình Trám năm 2013 STT Ngành nghề đầu tƣ Số doanh nghiệp (DN) Số LĐ hiện tại (Người)
1 Sản xuất, gia công các linh kiện, thiết bị điện tử 05 7.002
2 May mặc 23 2.871
3 Sản xuất thức ăn chăn nuôi 2 112
4 Sản xuất thiết bị y tế 2 157
5 Sản xuất thuốc thú y 1 67
6 Lĩnh vực cơ khí 11 1126
7 Sản xuất khung thép tiền chế 2 128
8 Luyện thép, cán thép 3 172
9 Sang lạp ga LPG 1 40
10 Nƣớc uống tinh khiết 1 20
11 Sản xuất khuôn mẫu 2 112
12 Sản xuất, lắp ráp đồ điện, điện tử 7 280
13 Sản xuất Nhựa, bao bì nhựa 4 763
14 Lĩnh vực Sơn, Mạ 1 52
15 Sản xuất gỗ ép, Chế biến lâm sản 2 115
16 Nhà máy lắp ráp xe máy 1 44 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
17 Nhà máy lắp ráp ôtô 1 139
18 Sản xuất bánh kẹo 1 25
19 Sản xuất ống nhựa cao cấp 1 178
20 Sản xuất dây cáp điện, ống đồng 2 134
21 Kinh doanh, cung cấp nƣớc sạch 1 4
22 Trạm xử lý nƣớc thải 1 2
23 Kinh doanh cho thuế nhà xƣởng 5 10
24 Kinh doanh nhà hàng, Siêu thị tổng hợp 2 20
Tổng cộng 81 12.183
(Nguồn: Tổng hợp số liệu từ Phòng quản lý đầu tư - BQL KCN)
Bảng 3.1 cho thấy trong thời gian qua KCN Đình Trám đã thu hút đƣợc 81 dự án đầu tƣ trong và ngoài nƣớc, trong đó 40 dự án đầu tƣ nƣớc ngoài đƣợc cấp giấy CNĐT với tổng vốn đầu tƣ đăng ký đầu tƣ là: 1.306,72 tỷ đồng và 202,41 triệu
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
USD; tổng diện tích đất đã cho thuê lấp đầy 100% đất công nghiệp. Đến nay, tổng vốn đầu tƣ đã thực hiện của nhà đầu tƣ trong nƣớc đạt 876,8 tỷ đồng, bằng 67,7% tổng vốn đầu tƣ đăng ký, nhà đầu tƣ nƣớc ngoài đạt 111 triệu USD, bằng 53,6% tổng vốn đầu tƣ đăng ký, thu hút 15.569 lao động vào làm việc tại các doanh ngiệp trong khu công nghiệp.
3.1.3. Chức năng nhiệm vụ
- Khu công nghiệp là khu tập trung các doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng công nghiệp và thực hiện các dịch vụ cho sản xuất công nghiệp.
- Các nhà đầu tƣ vào trong KCN sẽ giảm đƣợc nhiều chi phí nhƣ: chi phí mua đất, xây dựng đƣờng dây tải điện, đƣờng vận tải vào nhà máy,…
- Là công cụ thu hút vốn đầu tƣ: Thu hút các nguồn vốn đầu tƣ trong và ngoài nƣớc đáp ứng cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc.
- Đẩy mạnh CNH - HĐH và chuyển đổi cơ cấu kinh tế: Đây là một tiến trình tất yếu của CNH - HĐH. Nƣớc ta nguồn lao động có nhu cầu việc làm còn nhiều, chƣa thể một sớm một chiều chúng ta có ngay một đội ngũ lao động có trình độ cao phù hợp với nền sản xuất tiên tiến hiện đại. Sự gia tăng giá trị sản lƣợng hàng hóa dịch vụ từ KCN làm tăng tổng thu nhập của địa phƣơng, nhờ đó đã đóng góp vào mức tăng trƣởng và phát triển nền công nghiệp tại chỗ, dẫn đến việc hình thành những ngành công nghiệp mới làm thay đổi cơ cấu sản phẩm công nghiệp, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế của địa phƣơng và vùng lãnh thổ.
- Đẩy mạnh xuất khẩu, tăng nguồn thu ngoại tệ: Các doanh nghiệp hoạt động trong KCN sản xuất ra sản phẩm chủ yếu là để xuất khẩu, có vai trò to lớn trong việc làm tăng kim ngạch xuất khẩu, thu ngoại tệ cho quốc gia, góp phần tích lũy vốn cho công cuộc CNH - HĐH đất nƣớc.
- Là đầu mối tạo việc làm: Góp phần giải quyết việc làm cho ngƣời lao động trong và ngoài tỉnh.
- Góp phần phân công lại lao động ở trình độ cao hơn: KCN góp phần quy hoạch lại sản xuất công nghiệp trong nƣớc. Các doanh nghiệp ở đây có nhiều thuận lợi để mở rộng quy mô, đầu tƣ mới, cả chiều rộng lẫn chiều sâu, nhờ đó đã làm giá trị sản lƣợng công nghiệp gia tăng đáng kể. Bên cạnh đó, thông qua việc cung cấp
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
nguyên liệu, sản phẩm từ bên ngoài vào KCN cũng đã đƣa đến sự hình thành các