Tên công ty : LILAMA 3 Joint Stock Company ,
Lĩnh vực hoạt động xây dựng và lắp máy. Website www.lilama3.vn.
Trụ sở: Lô 24+25 KCN Quang Minh- Mê Linh- Hà Nội.
(Chi tiết thông tin công ty xem thêm tại Phụ lục 2)
Lịch sử hình thành và phát triển của công ty có thể khái quát như sau:
Ngày 01/12/1960: Công ty Cổ phần LILAMA thuộc Tổng công ty LILAMA Việt Nam, được thành lập với tên gọi Công trường lắp máy C1 Việt Trì tỉnh Vĩnh Phú( nay thuộc tỉnh Phú Thọ), trụ sở đặt tại 48 B phường Thọ Sơn, thành phố Việt Trì, tỉnh Vĩnh Phú. Năm 2005: Công ty LILAMA 3 tham gia cùng Tổng công ty LILAMA thực hiện các dự án với hình thức tổng thầu EPC. Ngày 16/01/2008: Công ty LILAMA 3 chuyển trụ sở công ty về lô 24+25 Khu công nghiệp Quang Minh – Huyện Mê Linh – TP Hà Nội. Ngày 24/11/2009: Sở Giao dịch Chứng Khoán Hà Nội chứng nhận cho công ty Cổ phần LILAMA 3 được niêm yết cổ phiếu phổ thông tại SGDCK Hà Nội.
Nhìn vào lịch sử hình thành và phát triển của công ty có thể thấy Công ty LILAMA 3 là một công ty có vị thế lớn trong nền kinh tế nước nhà. Công ty có bề dày lịch sử gần 50 năm hình thành và phát triển và là một thành viên của Tổng công ty lắp máy Việt Nam - một tổng công ty mạnh của nhà nước. Giá trị sản lượng và doanh thu của công ty thường xếp vào danh sách các công ty hoạt động tốt trong Tổng công ty lắp máy Việt Nam. Các sản phẩm chế tạo của Lilama đều đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, mỹ thuật cao trong đó nhiều sản phẩm đã được xuất khẩu đi nhiều nước trên thế giới.
Họat động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực như vậy đòi hỏi công ty phải có nguồn nhân lực lớn và có chất lượng cao. Hiện nay, không chỉ ở công ty LILAMA 3 mà với sự phát triển của nền kinh tế, nguồn nhân lực là yếu tố luôn được quan tâm trong các tổ chức bởi nó quyết định đến sự thắng lợi của tổ chức. Vì vậy vấn đề thu hút, sử dụng và giữ chân người lao động là việc làm hết sức cần thiết. Để thực hiện được điều đó thì chế độ trả lương và các phúc lợi cho người lao động có ý nghĩa then chốt, không chỉ giúp công ty thu hút được nguồn lao động chất lượng cao mà
còn đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững trên thị trường của công ty. Công ty LILAMA 3 đã rất chú trọng đến công tác trả lương cho người lao động. Tuy nhiên thực trạng chi trả lương hiện nay của công ty vẫn còn một số hạn chế nhất định cần khắc phục.