1. Chắnh sách thu hút nhân tài 2 Chắnh sách về tiền lương 3 Chắnh sách về BHXH4 Chắnh sách về BHYT
4.2.5Công tác bầu cử
Cán bộ chủ chốt cấp xã là người ựịa phương, 100% ựược hình thành qua con ựường bầu cử. Tuy nhiên chất lượng bầu cử ở nhiều ựịa phương là không cao, do tắnh cục bộ ựịa phương cùng với sự ảnh hưởng của các dòng họ lớn trong xã nên có một thực tế là ở nhiều nơi những người có phẩm chất, ựạo ựức tốt, có trình ựộ cao hơn lại không trúng cử mà người ựược bầu trúng cử lại thường là những người trong các dòng họ lớn, dòng họ có uy tắn. điều này, ảnh hưởng trực tiếp ựến chất lượng, trình ựộ cán bộ cấp xã trong toàn huyện.
Hộp 2: Cán bộ cấp xã phải tuyển dụng chứ không nên bầu cử
Thực tế, công tác bầu cử của cán bộ cấp xã trên ựịa bàn huyện Khoái Châu có rất nhiều bất cập nên hiện nay hiệu quả, chất lượng của cán bộ cấp xã vẫn còn nhiều hạn chế. Trong thời gian tới nên tiến hành tổ chức tuyển dụng cán bộ cấp xã như công chức cấp xã, khi ựó chất lượng cán bộ cấp xã sẽ ựược nâng lên.
Ông Lê đình Hồi, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Khoái Châu
Khi thực hiện cơ chế bầu cử ựối với cán bộ chốt chủ cấp xã, thì có thể thấy chất lượng của cán bộ cấp xã phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng tập trung cơ bản vào các yếu tố sau:
Vì thông thường ựại biểu HđND là những công dân ưu tú của ựịa phương, ựại diện cho nhân dân ựịa phương tại cơ quan quyền lực Nhà nước.
Thứ hai: Phụ thuộc vào chất lượng công tác lựa chọn ứng cử viên và hiệp thương và danh sách bầu cử của các tổ chức có trách nhiệm.
Thứ ba: Phụ thuộc sự lựa chọn sáng suốt của cử tri ựịa phương.
Thứ tư: Phụ thuộc vào sự lựa chọn sáng suốt của các ựại biểu HđND ựối với các cán bộ cấp xã.