* Khái niệm: Tội đào nhiệm được hiểu là hành vi cố ý từ bỏ nhiệm vụ
của cán bộ, công chức gây hậu quả nghiêm trọng, xâm phạm đến hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức.
* Khách thể của tội phạm: Tội phạm xâm phạm đến hoạt động bình
thường của cơ quan Nhà nước hoặc tổ chức xã hội, làm ảnh hưởng đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức đó.
* Mặt khách quan của tội phạm: Tội phạm được thể hiện bằng hành vi
từ bỏ nhiệm vụ được giao gây hậu quả nghiêm trọng.
Hành vi từ bỏ nhiệm vụ được giao được hiểu là từ bỏ hẳn hoặc đi khỏi cơ quan, tổ chức với ý thức, mong muốn không thực hiện nhiệm vụ được giao nữa. Việc từ bỏ này có thể được thực hiện bằng hành động như: từ bỏ nhiệm vụ khi đang đi công tác, đi du lịch nước ngoài, đi chữa bệnh, hoặc về nhà và không thực hiện nhiệm vụ được giao; v.v...
“Hậu quả nghiêm trọng” ở tội phạm này có thể được hiểu là làm ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất, kinh doanh, gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản; làm ảnh hưởng đến công tác nghiên cứu chung, quy trình quản lý điều hành của cơ quan, đơn vị; v.v...
Tội phạm có cấu thành vật chất nên tội phạm được coi là hoàn thành khi gây ra hậu quả nghiêm trọng.
* Chủ thể của tội phạm: Chủ thể của tội phạm là cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức được xác định theo Luật cán bộ, công chức năm 2008.
* Mặt chủ quan của tội phạm: Tội phạm được thực hiện do lỗi cố ý. Động
cơ phạm tội rất đa dạng, nhưng không có ý nghĩa trong việc định tội danh. * Hình phạt:
- Khoản 1: quy định hình phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
- Khoản 2: quy định hình phạt tù từ hai năm đến bảy năm đối với các trường hợp:
a) Lôi kéo người khác đào nhiệm;
b) Phạm tội trong hoàn cảnh chiến tranh, thiên tai hoặc trong những trường hợp khó khăn đặc biệt khác của xã hội;
c) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.
+ Khoản 3: quy định người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm.