6. Kết cấu của đề tài
3.2.1. Quan điểm phát triển
Nguồn nhân lực du lịch là yếu tố quan trọng nhất, có tính chất quyết định đến sự tăng trƣởng và phát triển kinh tế của nền kinh tế Tiền Giang nói chung và của ngành du lịch nói riêng. Vì vậy cần phải ƣu tiên hàng đầu cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm trong sự phát triển kinh tế của tỉnh.
Phát triển nguồn nhân lực du lịch, coi trọng việc phát huy nhân tố con ngƣời. Nâng cao năng lực giáo dục, đào tạo và trình độ dân trí cho ngƣời lao động kết hợp với phát triển khoa học công nghệ... xem đó là một trong những yếu tố tiên quyết để thực hiện công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa.
Quy hoạch nguồn nhân lực du lịch đảm bảo phù hợp với quy hoạch nguồn nhân lực tỉnh, Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh và các quy hoạch chuyên ngành; hƣớng đến từng bƣớc đẩy nhanh tốc độ phát triển nguồn nhân lực du lịch đã qua đào tạo có trình độ tay nghề cao, chất lƣợng tốt đáp ứng đƣợc nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, có khả năng cạnh tranh đƣợc với các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và cả nƣớc.
83
Phát triển nguồn nhân lực du lịch theo xu hƣớng thời đại, có định hƣớng gắn với nhu cầu thị trƣờng; hình thành và phát triển thị trƣờng lao động ổn định, tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy lao động tham gia.
Thực hiện tốt công tác quản lý nguồn nhân lực du lịch là trách nhiệm chung của tất cả các ngành, các cấp. Có phân công trách nhiệm quản lý tránh chồng chéo, đảm bảo hiệu quả tối ƣu cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Khuyến khích và tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển tham gia, tăng cƣờng xã hội hóa và có chính sách hỗ trợ để phát triển nhanh các đơn vị đào tạo ngoài công lập phục vụ cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch.
Thực hiện xã hội hoá cao trong giáo dục, đào tạo nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh du lịch, dịch vụ du lịch, đảm bảo hiệu quả kinh tế, xã hội. Sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nƣớc cho đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức quản lý nhà nƣớc về du lịch và yêu cầu của công tác quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chung của tỉnh.