II. TÌM HIỂU LUẬT VIỆC LÀM
35. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được trực tiếp giới thiệu việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Xin cho
việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Xin cho biết doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thực hiện những hoạt động gì?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 40 Luật việc làm và Điều 3 Nghị định 52/2014/NĐ-CP thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thực hiện các hoạt động sau đây:
1. Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Tư vấn nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; kỹ năng thi tuyển; tạo việc làm, tìm việc làm trong và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm;
d) Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm cho người sử dụng lao động cần tuyển lao động.
2. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
b) Cung ứng, giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
4. Phân tích và dự báo thị trường lao động.
5. Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật. 6. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Như vậy, Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm không được trực tiếp giới thiệu việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Mà chỉ được giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.