- Về chế độ đãi ngộ vật chất và tinh thần: Chúng ta đều biết mọi hoạt động của con người đều có mục đích và bao giờ cũng có một động lực tương ứng nhằm thúc
3.2.1.Chuẩn hóa các chức danh cán bộ, công chức phường
CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG SÀI ĐỒNG QUẬN LONG BIÊN THÀNH PHỐ HÀ NỘ
3.2.1.Chuẩn hóa các chức danh cán bộ, công chức phường
Hiện nay, cán bộ, công chức Quận Long Biên nói chung và cán bộ, công chức phường Sài Đồng nói riêng còn nhiều bất cập, không thể hiện tính đồng bộ như sự bất cập về cơ cấu cán bộ; không đồng bộ về giới tính; không đồng bộ về trình độ. Hiện tượng tuyển dụng, sử dụng và bố trí cán bộ còn mang tính chắp vá, giải pháp tức thời mà không có chiến lược, quy hoạch lâu dài, ổn định. Nhiều phường hiện nay do nguồn cán bộ không có hoặc nhiều lý do khác nhau mà bố trí cán bộ, công chức không đúng chuyên môn, dẫn đến khi giao việc cán bộ, công chức này không thể hoàn thành nhiệm vụ. Vì tiêu chuẩn chức danh cán bộ là cơ sở quan trọng nhất để lựa chọn và bố trí cán bộ, thể hiện yêu cầu của công việc hoặc chức vụ đối với con người đảm nhiệm công việc hoặc chức vụ đó nên để nâng cao chất lượng cán bộ công chức thì Phường Sài Đồng cần phải chuẩn hóa các tiêu chuẩn chức danh. Đây sẽ là căn cứ để xây dựng xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với từng tiêu chuẩn và xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo cho đội ngũ cán bộ cấp xã và là cơ sở để từng cán bộ phấn đấu, tự rèn luyện, hoàn thiện bản thân và là căn cứ để xem xét, đánh giá sự phấn đấu của đội nguc cán bộ công chức trong quá trình công tác. Mặc khác, tiêu chuẩn chức danh là căn cứ để xác định tiền lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi xã hội khác cho cán bộ công chức. Các tiêu chuẩn chức danh có mối quan hệ mật thiết với nhau đồng thời cũng gắn chặt với việc bố trí, sử dụng cán bộ. Chỉ khi lựa chọn được cán bộ có trình độ, có năng lực tham gia vào bộ máy chính quyền thì chính quyền cấp xã đủ mạnh, hoạt động có hiệu quả. Các tiêu chuẩn đó sẽ định hướng để mỗi cán bộ ở phường xác định mục tiêu học tập, phấn đấu và rèn luyện, khắc phục tình trạng ngại học hoặc học tập tràn lan vì bằng cấp mà coi nhẹ tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách làm việc của người cán bộ công chức phường.
Hệ thống các văn bản pháp lý tiêu chuẩn chức danh đối với đội ngũ cán bộ phường hiện nay chủ yếu căn cứ theo Luật Cán bộ, công chức 2008; Thông tư 06/2012/TT - BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ quy định hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn;
Nghị định số 29/2013/NĐ - CP ngày 08/04/2013 quy định về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Đây được coi như những nền móng cho công tác quản lý cán bộ, công chức phường nói chung và phường Sài Đồng nói riêng.