- Về chế độ đãi ngộ vật chất và tinh thần: Chúng ta đều biết mọi hoạt động của con người đều có mục đích và bao giờ cũng có một động lực tương ứng nhằm thúc
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG SÀI ĐỒNG
2.2.1. Về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức
Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức phường Sài Đồng có ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cũng như sự phát triển ổn định của phường bởi họ thực thi nhiệm vụ có tính nhạy cảm cao, trực tiếp tiếp xúc với nhân dân.
Để đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức của đội ngũ, cán bộ công chức Phường Sài Đồng, Luận văn đã sử dụng bảng hỏi để thu thập số liệu đánh giá một cách khách quan, phản ánh trung thực nhận định của 100 người xung quanh đối với đội ngũ cán bộ, công chức phường. Về phẩm chất chính trị, bảng hỏi sử dụng các mức độ đánh giá là rất tốt, tốt, trung bình và khác. Về phẩm chất đạo đức, bảng hỏi đánh giá theo các tiêu chí như có đạo đức nghề nghiệp, luôn vì lợi ích của nhân dân, tập thể; có tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt, không máy móc, ít nguyên tắc; có ý thức kỷ luật, tự giác, hợp tác cao; có niềm say mê nghề nghiệp, chuyên môn, yên tâm công tác; sáng tạo, năng động trong công việc; có khả năng chuyển đổi công việc cao, thích ứng nhanh chóng với những thay đổi trong lĩnh vực quản lý, điều hành, thực hiện.
Bảng 2.1: Điều tra về phẩm chất chính trị đội ngũ cán bộ, công chức phường Sài Đồng STT Chỉ tiêu Số người Tỷ lệ (%) 1 Rất tốt 30 30 2 Tốt 61 61 3 Trung bình 8 8 4 Khác 1 1 Tổng số 100 100
(Nguồn: Kết quả điều tra)
Qua kết quả điều tra này có thể thấy rằng, đa số người được điều tra đánh giá đội ngũ cán bộ công chức Phường Sài Đồng có phẩm chất chính trị tốt.
Bảng 2.2: Điều tra phẩm chất đạo đức đội ngũ cán bộ, công chức phường Sài Đồng
TT Chỉ tiêu SL Tỷ lệ (%)