- Khảo sỏt kết quả học tập của sinh viờn thụng qua kết quả cỏc kỳ thi học phần thực hành tiếng:
3.2.2. Triển khai thực hiện chương trỡnh đào tạo theo chương trỡnh hệ chớnh quy
chuẩn hoỏ thụng tin về quản lý đào tạo, cử 01 cỏn bộ đảm nhiệm việc phối hợp khai bỏo yờu cầu, tƣ vấn điều chỉnh phần mềm quản lý phự hợp với hệ tại chức. Toàn Khoa hỗ trợ việc khai bỏo yờu cầu. Thời hạn thực hiện (trờn cơ sở đó cú phần mềm quản lý đào tạo của hệ chớnh quy) là 6 thỏng.
+ Hai hệ đào tạo chớnh quy và tại chức của trƣờng do hai đơn vị khỏc nhau quản lý nờn cần đề nghị trang bị 01 mỏy chủ để chủ động trong quản lý. Mỏy chủ đƣợc nối mạng với 7 mỏy tại Văn phũng Khoa và 7 mỏy tại cỏc Cơ sở đào tạo.
+ Toàn Khoa và cỏc cộng tỏc viờn tại cỏc Cơ sở đào tạo cần đƣợc bố trớ tập huấn sử dụng phần mềm. Phõn cụng 01 cỏn bộ chịu trỏch nhiệm theo dừi và hỗ trợ kỹ thuật trong khi triển khai sử dụng phần mềm.
+ Tiếp tục lờn kế hoạch và phõn cụng nhập dữ liệu của cỏc khoỏ đang đào tạo, thời hạn thực hiện là 6 thỏng. Đối với cỏc khoỏ tuyển mới đảm bảo ỏp dụng ngay từ đầu phần mềm quản lý.
Kết quả cần đạt đƣợc sau khi đƣợc trang bị cài đặt phần mềm là toàn bộ cỏn bộ của Khoa và cỏc cộng tỏc viờn phải sử dụng thành thạo phần mềm và khai thỏc tối đa tiện ớch của phần mềm.
3.2.2. Triển khai thực hiện chương trỡnh đào tạo theo chương trỡnh hệ chớnh quy chớnh quy
Mục đớch: Cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển chƣơng trỡnh hệ tại chức của trƣờng đó đƣợc thực hiện nhƣng qua quỏ trỡnh quản lý, qua thực tế đào tạo cho thấy cần nhiều bất cập cần đƣợc điều chỉnh, bổ sung. Đồng thời, theo văn bản số 66/ ĐT ngày 25.04.2005 của Đại học quốc gia Hà Nội về việc hƣớng
dẫn thực hiện quy chế đào tạo đại học ở ĐHQGHN (đối với hệ khụng chớnh quy) quy định chƣơng trỡnh đào tạo hệ tại chức theo chƣơng trỡnh đào tạo hệ chớnh quy của ĐHQGHN, nhƣng khụng cú mụn Giỏo dục thể chất. Nhƣ vậy, việc ỏp dụng chƣơng trỡnh chớnh quy là việc tất yếu phải thực hiện theo quy chế. Tuy nhiờn, việc thay đổi chƣơng trỡnh khụng thể thực hiện trong ngày một, ngày hai mà cần lộ trỡnh thực hiện, cú kế hoạch triển khai sao cho khả thi, phự hợp.
Nội dung:
- Xõy dựng lộ trỡnh thực hiện chƣơng trỡnh đào tạo theo chƣơng trỡnh hệ chớnh quy. Thời hạn tối đa để thực hiện là 1 năm.
- Trong quỏ trỡnh xõy dựng và thực hiện lộ trỡnh, ngoài Ban lónh đạo và cỏn bộ chuyờn trỏch của Khoa Tại chức, cũn cần sự phối hợp của Ban lónh đạo và cỏn bộ chuyờn trỏch của Phũng Nghiờn cứu Khoa học, Ban Chủ nhiệm cỏc Khoa đào tạo, Tổ trƣởng cỏc tổ bộ mụn trong trƣờng.
- Áp dụng chƣơng trỡnh chớnh quy vào đào tạo tại chức nhất thiết phải tớnh đến đặc thự của hệ đào tạo bao gồm: mục tiờu đào tạo, điều kiện đào tạo, nhu cầu đào tạo, trỡnh độ ngƣời học... . Cần tổ chức đỏnh giỏ chƣơng trỡnh hiện đang sử dụng, xỏc định rừ cỏc ƣu điểm và hạn chế của chƣơng trỡnh làm cơ sở cho việc phỏt triển chƣơng trỡnh.
- Mục tiờu của chƣơng trỡnh đào tạo hệ tại chức chắc chắn khụng trựng khớt với mục tiờu đào tạo chƣơng trỡnh hệ chớnh quy, vỡ vậy việc đầu tiờn cần thực hiện là xõy dựng mục tiờu chƣơng trỡnh. Mục tiờu đƣợc xỏc định trờn cơ sở định tớnh và định lƣợng về vốn kiến thức chung, về năng lực tiếng Anh, kiến thức ngụn ngữ, văn hoỏ, văn học và kiến thức về nghiệp vụ, nhằm đào tạo những ngƣời cú năng lực chuyờn mụn, nghiệp vụ để tỏc nghiệp cú hiệu quả. - Trờn cơ sở đó xỏc định mục tiờu đào tạo, thực hiện việc điều chỉnh thời lƣợng ở cỏc khối kiến thức phự hợp với năng lực và nhu cầu ngƣời học, phõn bố thời lƣợng theo hƣớng ƣu tiờn phỏt triển cỏc kỹ năng thực hành tiếng.
- Tăng cƣờng hơn nữa số mụn tự chọn cho hệ đào tạo tại chức, đặc biệt ở khu vực tiếng Anh chuyờn ngành nhằm đỏp ứng nhu cầu đa dạng của ngƣời học tại chức.
- Lập kế hoạch và tiến hành xõy dựng chƣơng trỡnh chi tiết và xỏc định mục tiờu cụ thể cho từng mụn học.