Thời gian vừa qua, các doanh nghiệp liên tục phàn nàn về năng lực yếu kém của lực lượng lao động. Các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn tìm kiếm và tuyển dụng
lao động chuyên nghiệp hoặc bán chuyên nghiệp. Trong khi đó hàng năm nhu cầu cần giải quyết việc làm của nước ta lên tới hơn 1 triệu người. Mâu thuẫn này cho thấy khu vực kinh tế tư nhân đang đóng vai trò chủ đạo trong việc tạo ra việc làm mới, thu hút lực lượng lao động trẻ. Tuy nhiên, khu vực kinh tế tư nhân rất mong muốn và có nhu cầu cao về lao động có tay nghề, có khả năng đóng góp vào công việc kinh doanh, sản xuất của họ.
Chỉ số này đo lường các nỗ lực của lãnh đạo tỉnh để thúc đẩy đào tạo nghề và phát triển kỹ năng nhằm hỗ trợ cho các ngành công nghiệp tại địa phương và giúp người lao động tìm kiếm việc làm. Nó được đo lường bởi hệ thống các chỉ tiêu sau:
- Dịch vụ do các cơ quan Nhà nước tại địa phương cung cấp: Giáo dục phổ thông (% tốt hoặc rất tốt)
- Dịch vụ do các cơ quan Nhà nước tại địa phương cung cấp: Dạy nghề (% tốt hoặc rất tốt)
- DN đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng và giới thiệu việc làm (%)
- DN đã sử dụng dịch vụ giới thiệu việc làm nói trên của nhà cung cấp dịch vụ tư nhân (%)
- DN có ý định sẽ sử dụng lại nhà cung cấp dịch vụ nói trên cho dịch vụ giới thiệu việc làm (%)
- % tổng chi phí kinh doanh dành cho đào tạo lao động - % tổng chi phí kinh doanh cho tuyển dụng lao động - % doanh nghiệp hài lòng với chất lượng lao động
- Số lượng học viên tốt nghiệp trường đào tạo nghề/số lao động chưa qua đào tạo. - Số lao động tốt nghiệp THCS (% tổng lực lượng lao động).