Quản lý tài chớnh BHXH là yếu tố tiờn quyết và là căn cứ để xỏc lập và xõy dựng chế độ BHXH. Nhúm yếu tố về quản lý tài chớnh BHXH được thiết lập dựa trờn nguyờn tắc cơ bản của BHXH là cõn bằng thu-chi. Thuộc về yếu tố quản lý tài chớnh BHXH cú thể kể đến cỏc nội dung sau:
- Mức hưởng và mức đúng gúp BHXH:
Để bảo đảm cõn đối quỹ BHXH, mức hưởng và mức đúng phải cõn bằng. Nếu mức hưởng cao hơn mức đúng gúp cho quỹ BHXH sẽ dẫn đến tỡnh trạng mất cõn đối quỹ, ảnh hưởng đến cụng tỏc chi trả.
- Cơ cấu cỏc khoản chi:
Thuộc chi chế độ BHXH bắt buộccú rất nhiều khoản, trong đú cú 3 khoản chi cơ bản: Chi cỏc chế độ BHXH, chi quản lý bộ mỏy, chi đầu tư xõy dựng cơ bản. Xỏc định cơ
cấu chi phự hợp là một giải phỏp hữu hiệu để bảo đảm cõn đối quĩ BHXH. Ngược lại, một khi cơ cấu chi thiếu hợp lý cũng là nguyờn nhõn gõy lạm chi, mất cõn đối quỹ.
- Cụng tỏc quản lý chi:
Quản lý chi chặt chẽ, đỳng chế độ, đỳng đối tượng là biện phỏp thiết thực để bảo đảm an toàn quỹ; trỏnh được tỡnh trạng lạm dụng quỹ, thất thoỏt quỹ. Mặt khỏc, cú làm tốt cụng tỏc quản lý chi mới ngăn ngừa được những tỏc hại do sự lỏng lẻo của cơ chế quản lý chi, tạo cơ hội cho kẻ xấu lợi dụng, trục lợi.
- Cụng tỏc đầu tư quĩ:
Sử dụng quĩ BHXH để đầu tư vào cỏc lĩnh vực khỏc nhằm bảo toàn và phỏt triển quĩ. Nếu đầu tư kộm hiệu quả, sai mục đớch, sai đối tượng sẽ dẫn đến tỡnh trạng mất vốn, khụng thu hồi được vốn hay đầu tư khụng cú lói, hay lói thấp hơn trượt giỏ thị trường, gõy mất ổn định quỹ.