bàn thành phố Hà Nội
- Ở một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đến việc nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, công chức trong cơ quan mình. Bản thân một số cán bộ được phân công hoạt động trong lĩnh vực phổ biến pháp luật cũng chưa ý thức đầy đủ việc phải trang bị cho mình những kiến thức pháp luật cần thiết để phục vụ cho hoạt động chuyên môn của mình.
- Công tác quy hoạch cán bộ chưa gắn với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ về pháp luật cho từng loại cán bộ, công chức ở từng cấp, từng ngành. Do vậy, số lượng cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng khá nhiều nhưng hiệu quả trên thực tế còn thấp.
- Trình độ học vấn của một bộ phận quần chúng nhân dân còn thấp, nhất là vùng các huyện mới nhập về của tỉnh Hà Tây dẫn đến việc tiếp thu kiến thức pháp luật gặp nhiều khó khăn, một số cán bộ học xong khóa học là gần như quên hết.
- Cơ sở vật chất của cấp cơ sở còn quá kém, nhiều trụ sở xã còn tạm bợ, phòng làm việc chật chội; hồ sơ, tài liệu không được lưu giữ, bảo quản, ảnh hưởng không nhỏ đến tra tìm và giải quyết công việc theo pháp luật.
- Hoạt động phổ biến pháp luật phụ thuộc vào kinh phí, nhưng hầu như năm nào ngân sách cũng thiếu hụt, làm hạn chế nhiều đến kế hoạch công tác hàng năm, nhất là vào cuối năm.
- Đội ngũ làm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho cán bộ, công chức ở Hà Nội còn nhiều hạn chế. Các cơ sở đào tạo và đội ngũ cán bộ chuyên trách số lượng ít, chất lượng không cao, trang thiết bị thiếu thốn, lạc hậu.
- Mục tiêu đặt ra cho hoạt động phổ biến pháp luật trên địa bàn thành phố Hà Nội là hai nhóm đối tượng: Cán bộ công chức và quảng đại quần chúng nhân dân nhưng hoạt động phổ biến pháp luật đến nhóm quảng đại quần chúng nhân dân còn nhiều hạn chế nên dẫn đến tình trạng do trình độ nhận thức về pháp luật có hạn, một số đối tượng không hiểu rõ về pháp luật, thậm chí hiểu sai pháp luật, do đó có thái độ chống đối pháp luật.