đạo đức, phẩm chất, chớnh trị, trỡnh độ chuyờn mụn và kỹ năng, kinh nghiệm nghề nghiệp của đội ngũ Thẩm phỏn
Một trong những nội dung rất quan trọng của cải cỏch bộ mỏy nhà nước núi chung, cải cỏch bộ mỏy cỏc cơ quan tư phỏp núi riờng, đú chớnh là vấn đề con người. Hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cỏc cơ quan tư phỏp, xột cho cựng, được quyết định bởi phẩm chất, năng lực và hiệu quả cụng việc của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức tư phỏp.
Xuất phỏt từ địa vị phỏp lý và yờu cầu đối với hoạt động của Thẩm phỏn như vậy, Nghị quyết 08-NQ/TW của Bộ Chớnh trị ngày 02/01/2002 chỉ rừ một trong những nhiệm vụ trọng tõm của cụng tỏc cải cỏch tư phỏp trong
thời gian tới đú là "Nõng cao tiờu chuẩn về chớnh trị, đạo đức và nghề nghiệp chuyờn mụn của cỏc cỏn bộ tư phỏp…" [13]. Nghị quyết 49-NQ/TW cũng đề ra một trong bốn phương hướng lớn để cải cỏch nền tư phỏp nước ta đú là:
Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ tư phỏp, bổ trợ tư phỏp, nhất là cỏn bộ cú chức danh tư phỏp theo hướng đề cao quyền hạn và trỏch nhiệm phỏp lý, nõng cao và cụ thể húa tiờu chuẩn về chớnh trị, phẩm chất, đạo đức, chuyờn mụn nghiệp vụ và kinh nghiệm, kiến thức xó hội đối với từng loại cỏn bộ; tiến tới thực hiện chế độ thi tuyển đối với một số chức danh… [14].
Trong hệ thống cỏc chức danh tư phỏp, Thẩm phỏn là nhõn vật trung tõm, giữ vai trũ quan trọng, quyết định hiệu quả của hoạt động quyết định hỡnh phạt núi chung và quyết định hỡnh phạt trong trường hợp phạm tội cú tổ chức núi riờng. Vỡ vậy, chỳng ta phải đặc biệt quan tõm đến việc nõng cao chất lượng đội ngũ Thẩm phỏn trờn cơ sở về đạo đức, phẩm chất chớnh trị, trỡnh độ chuyờn mụn, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp của Thẩm phỏn.