- Đối chiếu với các chứng từ có liên quan như Hợp đồng lao động, Đơn xin nghỉ việc, Quyết định thôi việc, chứng từ chi tiền
3.2.1.Kết luận về sử d.ụng giấy tờ làm việc trong thực hiện kiểm toán
3.3. Hoàn thiện kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản mục có liên quan do Công ty trách nhiệm hữu hạn Deloitte Việt Nam thực hiện.
quan do Công ty trách nhiệm hữu hạn Deloitte Việt Nam thực hiện.
Thông qua quy trình và phương pháp kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản mục có liên. quan trong cuộc kiểm toán BCTC tại Côn.g ty khách hàng ABC do Công ty TNHH Deloitte. VN thực hiện, bên cạnh những ưu điểm ở trên vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế cần hoàn thiện.
3.3.1.Hoàn thiện sắp xếp nhân lực cho cuộc kiểm toán
Mặc dù có nhiều chính sách thu hút nhân tài, tuy nhiên Deloitte Việt Nam cũng n.hư tất cả các Công ty kiểm toán khác tại Việt Nam không tránh khỏi tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực trầm trọng. Đây là một bài toán khó đối với Công ty bởi chính sự thiếu hụt về số lư.ợng nhân viên đã buộc Công ty phải từ chối nhiều hợp đồng do không đáp ứng được đủ số lượng người trong đoàn kiểm toán.
Tuy công ty có một đội ngũ nhân viên đông đảo, nhưng khi vào mùa kiểm toán vẫn tồn tại hiện tượng thiếu nhân lực trầm trọng. Việc phân công nhân sự nhóm kiểm toán l.n được BGĐ kết hợp với phòng tổ chức nhân sự cố gắng đảm bảo sao cho h.ợp lý nhất cả về thời gian kiể.m toán và trình độ nhóm kiểm toán. Tuy nhiên do thực tế hiện nay, số l.ượng khách hàng của Công ty ngày càng tăng trong khi nguồn nhân lực KTV của Công ty chưa đáp ứng kịp. Do đó gây hạn chế rất nhiều trong việc bố trí số lượng KTV phù hợp cho cuộc kiểm toán, khi thời gian kiểm toán cho các khách hàng là liên tiếp, xen kẽ nhau mà số lư.ợng KTV lại có hạn. Trong mùa kiểm toán, các KTV th.ường xuyên phải làm thêm giờ để đảm bảo kịp tiến độ công việc. Điều này dẫn đến thời gian kiểm toán tại mỗi khách hàng bị
thu hẹp lại, nhân. viên phải làm thêm giờ để hoàn thành công v.iệc của mình khiến cho hiệu quả công tác kiểm toán không đạt tối ưu.
Công ty luôn tạo điề.u kiện cho nhân viên nghỉ ngơi trong những ngày không phải mùa kiểm toán để họ tái tạo sức lao động, tuy nhiên, Deloitte Việt Nam cần tuyển thêm nhiều nhân viên mới, đào tạo để đáp ứng được các yêu cầu của các hợp đồng kiểm toán. Nhất là .trong giai đoạn hiện nay, n.hân lực kiểm toán đang thiếu cả về số lượng và chất lượng, một số KTV đã chuyển sang những lĩnh vực phát triển nóng của nền kinh tế như chứng khoán, ngân hàng.
Ngoài ra, các nhân viên kiểm toán cũng không kịp hoàn thiện hồ sơ kiểm toán khi vừa kết thúc cuộc kiểm toán mà phải đợi đến khi hoàn thành các cuộc kiểm toán khác. Từ đó gây ra áp lực công .việc lớn cho các nhân viên, dẫn đến làm hiệu quả công việc giảm xuống. Việc tổng hợp kết quả kiểm toán khoản mục tiền lương thường không được tiến hành ngay sau khi kết thúc kiểm. toán khoản mục. Công việc này được thực hiện khi việc kiểm toán tất cả các khoản mục đã hoàn thành, trưởng nhóm kiểm toán thực hi.ện tổng hợp kết quả tất cả các khoản mục để lập bảng tổng hợp sai sót, bút toán điều chỉnh và lên báo cáo kiểm toán. Điều này sẽ khiến việc tổng hợp kết quả cuộc kiểm toán tốn thời gian và công sức của KTV.