- Đối chiếu với các chứng từ có liên quan như Hợp đồng lao động, Đơn xin nghỉ việc, Quyết định thôi việc, chứng từ chi tiền
3.2.1.Kết luận về sử d.ụng giấy tờ làm việc trong thực hiện kiểm toán
3.4.1. Phân công c.ông việc hợp lý trong nhóm kiểm toán.
Mỗi KTV cần được phân những công việc nhiệm vụ cụ thể rõ ràng để hoàn thành trong cuộc kiểm toán. Việc phân công công việc hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn của mỗi t.hành viên trong nhóm là rất cần thiết để hoàn thành tốt một cuộc kiểm toán. Tất cả các .KTV trong nhóm đều phải nắm được mục đích công việc và hình thức đánh giá kết quả công việc. Hơ.n nữa các KTV cũng cần phải biết thế nào là công việc có kết quả tốt. Ở công ty kiểm toán Deloitte VN, trưởng nhóm kiểm toán sẽ lập một bảng phân công công việc và các thành viên trong nhóm sẽ thực hiện công việc theo đúng bảng phân công công việc. Cùng với việc phân công công việc phù hợp ý thứ.c trách nhiệm trong công việc của mỗi KTV sẽ giúp mỗi cuộc kiểm toán kết thúc với chất lượng tốt. Chẳng hạn đối với kiểm toán nghiệp vụ tiền lương, công việc kiểm tra chi tiết có thể giao cho các KTV ít kinh nghiệm hơn…
Việc phân công nhân lực kiểm toán tại đơn vị khách hàng có thể có sự tham gia của một KTV đã từng tham gia kiểm toán năm trước trong trường hợp Công ty khách hàn.g là khách hàng thường xuyên; việc làm này có thể giúp Công ty nhiều trong việc tiết kiệm thời gian kiểm toán. M.à vẫn đảm bảo tính độc lập khách quan.
Công việc tổng hợp kết quả kiểm toán các khoản mục nên được tiến hành ngay khi KTV thực hiện kiểm toán xong chu trình. Điều này sẽ khiến việc tổng hợp kết quả cuộc kiể.m toán mất ít thời gian hơn và đem lại hiệu quả kiểm toán cao hơn. KTV nên tổng hợp ngay kết quả kiểm toán khoản mục, lập Bảng tổng hợp sai sót và
bút toán điều chỉnh luôn sau khi đã kiểm toán xong khoản mục đó. Điều này sẽ giúp tiết kiệm thời gian hơn và đ.ảm bảo tính chính xác, chặt chẽ hơn khi tổng hợp, soát xét cho toàn bộ cuộc kiểm toán.