PHẦN IV: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1.6 Phân tắch những kết qủa, hạn chế và nguyên nhân về ựào tạo và việc sử dụng nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Ninh
dụng nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Ninh Thuận trong thời gian quạ
4.1.6.1. Mức ựộ ựáp ứng của nguồn nhân lực trong các Cụm công nghiệp
Lực lượng lao ựộng cung cấp trong các Cụm công nghiệp phải huy ựộng tối ựa mọi nguồn lực trong xã hộị Cụ thể là nguồn nhân lực ựược ựào tạo từ tất cả các trường từ hệ thống giáo dục phổ thông, cao ựẳng, trung học, trung tâm dạy nghề, Trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên tại tỉnh Ninh Thuận và các tỉnh, thành phố. Sau 8 năm hình thành và phát triển các Cụm công nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Ninh Thuận, lực lượng lao ựộng làm việc tại các doanh nghiệp trong Cụm công nghiệp là rất lớn so với tỉnh Ninh Thuận và có trình ựộ kỹ thuật ựa dạng, ựồng thời cũng ựã có nhu cầu về tay nghề cho công nghệ sản xuất tiên tiến như ựiện tử, cơ khắ, . . .
Các cấp lãnh ựạo tỉnh, các Sở ngành, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và các doanh nghiệp luôn luôn quan tâm việc ựáp ứng nguồn lao ựộng cả về số lượng lẫn chất lượng trong các Khu, Cụm công nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Ninh Thuận. Bằng việc hình thành Trung tâm dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp chủ ựộng tuyển dụng, kết hợp với các trường, trung tâm ựào tạo nghề với phương hướng tạo nguồn vừa khoa học, vừa thực tế và hiệu quả phù hợp với ựòi hỏi của doanh nghiệp nên suốt thời gian qua, kể cả thời gian 02 năm gần ựây có số lượng doanh nghiệp mới ra ựời nhiều (2009-2010), nguồn lao ựộng vẫn ựáp ứng ựược một cách tương ựối ựầy ựủ. Hầu hết nguồn lao ựộng ựến làm việc trong các Cụm công nghiệp là từ các huyện, thành phố trong tỉnh, ựáp ứng và giải quyết việc làm cho người lao ựộng tại ựịa phương. Mặc dù vậy mức ựộ ựáp ứng nguồn nhân lực trong Cụm công nghiệp còn bộc lộ một số hạn chế, khó khăn, nhất là trong những
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 54
năn gần ựâỵ Trong ựó, do việc gia tăng các dự án nên ựã và ựang xảy ra tình trạng thiếu lao ựộng một số ngành, lĩnh vực, bên cạnh ựó hiện tượng thiếu lao ựộng phổ thông bắt ựầu xuất hiện, trong ựó có nhiều nguyên nhân, song nổi lên là vấn ựề thu nhập thấp trong khi giá cả sinh hoạt ngày một leo thang.
4.1.6.2 Những kết quả ựào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các Cụm công nghiệp