2.1. Đối với Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Định hướng chỉ đạo thực hiện đổi mới PPDH một cách cụ thể, sâu sắc. - Cải tiến qui trình đánh giá, thi cử cho phù hợp với nội dung chương trình của cấp học, với yêu cầu ĐMPP dạy học.
- Tham mưu với chính phủ yêu cầu các địa phương thực hiện phân cấp quản lý về tổ chức nhân lực cho Hiệu trưởng các trường THPT, đặc biệt là lĩnh vực tuyển chọn, điều động, tiếp nhận GV đảm bảo chất lượng giáo dục cho nhà trường.
- Tham mưu với Chính phủ tăng cường tỷ lệ ngân sách cho giáo dục ngang tầm với các nước trong khu vực
2.2. Với UBND Tỉnh Quảng Ninh
- Quan tâm và đầu tư hơn nữa cho sự nghiệp giáo dục của tỉnh nói chung và của trường THPT Hòn Gai nói riêng. Hỗ trợ thêm kinh phí giúp nhà trường sớm hoàn thành đề án thí điểm xây dựng mô hình trường chất lượng cao.
- Có chế độ khuyến khích động viên thích đáng đội ngũ GV có nhiều thành tích trong công tác bồi dưỡng HS giỏi, những GV và CBQL có nhiều cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
- Có chính sách thu hút nhân tài - những sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, những thạc sĩ về địa phương công tác. Tạo điều kiện thuận lợi cho các giáo viên có năng lực học thạc sĩ.
- Định hướng những bước đi lớn, giúp CBQL vạch ra hướng phát triển chiến lược phù hợp với thực tế và yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của địa phương.
2.3. Với Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh
- Không phân chia vùng tuyển sinh để HS có quyền đăng ký nguyện vọng vào trường mà HS muốn học. Tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong giáo dục.
- Tham mưu với UBND tỉnh các chế độ, chính sách ưu tiên đặc biệt đối với đội ngũ GV và công tác quy hoạch, phát triển nhà trường.
- Giao quyền chủ động cho các nhà trường trong việc tuyển dụng GV.
- Tạo điều kiện cho CBQL được thường xuyên tham gia học tập, bồi dưỡng và đào tạo có hệ thống về lý thuyết và nghiệp vụ quản lý.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động giảng dạy đối với các trường học. Có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng thỏa đáng đối với GV giỏi, HS giỏi, xây dựng các điển hình nhà trường tiên tiến.
2.4. Với các Sở hữu quan (Sở tài chính, Sở kế hoạch đầu tư..)
- Vì trường THPT Hòn Gai là trường điểm, lại đang trong thời kỳ đầu tư xây dựng CSVC đáp ứng mô hình trường chất lượng cao nên các Sở cần có sự quan tâm và ưu tiên nhất định về tài chính.
2.5. Với Hội cha mẹ HS.
- Cần phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong việc thực hiện công tác xã hội hoá. Có sự tuyên truyền sâu rộng trong các bậc phụ huynh về đề án thí điểm mô hình cung ứng dịch vụ giáo dục chất lượng cao.
- Quản lý chặt chẽ và thường xuyên liên hệ với nhà trường để nắm bắt tình hình con em mình, có biện pháp xử lý kịp thời những hành động bột phát của HS có thể xảy ra.
- Phản ánh thật khách quan những vấn đề về dạy học của GV để nhà trường có sự điều chỉnh kịp thời. Có sự động viên khích lệ một cách trân trọng các thầy cô giáo có nhiều HS giỏi các cấp.