Môi trường ở đây được hiểu là môi trường tự nhiên và môi trường xã hội.
Môi trường tự nhiên gồm vị trí địa lý, địa hình, tài nguyên thiên nhiên, khí hậu, đất đai,… Người lao động nào sinh sống nơi môi trường tự nhiên thuận lợi thì có nhiều cơ hội tìm được việc làm hơn. Ngược lại, nếu sống trong điều kiện tự nhiên không thuận lợi như sa mạc, vùng băng giá, núi cao,… thì sẽ khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.
Môi trường xã hội bao gồm các chính sách của địa phương và Nhà nước, sự quan tâm của các cấp ủy Đảng,... Điều này cũng ảnh hưởng rất lớn đến tạo việc làm cho người lao động. Khi được sự quan tâm của chính quyền địa phương, người lao động sẽ thoải mái và an tâm làm việc để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm từ đó nâng cao thu nhập. Bên cạnh đó, chính sách phát triển kinh tế của địa phương cũng ảnh hưởng rất nhiều đến cơ cấu việc làm cho người lao động. Vì thế mỗi địa phương cần dựa vào điều kiện, đặc điểm của địa phương mình mà đưa ra chiến lược phát triển kinh tế phù hợp để tránh tình trạng người lao động không có việc làm.
Ngoài ra môi trường xã hội còn bao gồm những chính sách cho vay vốn với lãi xuất thấp, ra luật đầu tư tạo điều kiện cho người lao động tự tạo chổ làm cho bản thân, gia đình đồng thời tạo việc làm cho những người xung quanh. Các yếu tố như công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo, chăm sóc sức khỏe cho người dân sẽ nâng cao chất lượng lao động, tạo điều kiện dể dàng cho họ tìm được công việc phù hợp.
Môi trường kinh tế cũng ảnh hưởng tới tạo việc làm cho người lao động. Đó chính là xu hướng phát triển của các ngành công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ làm ảnh hưởng đến xu hướng tạo việc làm, từ đó ảnh hưởng đến người lao động.