Giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn tỉnh bình định (Trang 66 - 68)

II. Tổng số hộ Hộ 22.591 22.967 23.441 101,

4.6.5.Giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm

2009 2010 2011 Tổng số lực lượng LĐ nông thôn Người 50.789 52.201 54

4.6.5.Giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm

trung tâm giới thiệu việc làm

Người lao động nông thôn huyện Hoài Ân cũng như người lao động ở những vùng quê khác trong cả nước còn gặp nhiều hạn chế, nhất là về thông tin, liên lạc và khả năng nhanh nhạy trong cơ chế thị trường. Vì vậy, vấn đề tự tìm việc làm, lựa chọn việc làm của họ còn nhiều khó khăn, rất cần đến hoạt

động hướng dẫn, tư vấn về lao động và việc làm của các cơ quan đoàn thể, trong đó có vai trờ lớn nhất là trung tâm giới thiệu việc làm.

Trung tâm giới thiệu việc làm là nơi tư vấn cho người lao động về chính sách lao động và việc làm cho người lao động và người sử dụng lao động. Có thể nói trung tâm giới thiệu việc làm là chiếc cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tăng cường hoạt động của các trung tâm, mở rộng các giao dịch việc làm là cơ hội để người lao động tìm được việc làm và đem cơ hội việc làm đến cho người lao động.

Trong những năm qua, hệ thống các trung tâm giới thiệu việc làm ở huyện Hoài Ân chưa thật sự phát triển để đáp ứng yêu cầu giải quyết việc làm cho người lao động. Hoạt động của các trung tâm chưa trở thành một hệ thống, kinh phí của các trung tâm còn hạn hẹp, biên chế còn ít. Chính vì vậy đã gây trở ngại lớn cho các hoạt động của trung tâm.

Trong những năm tới, Hoài Ân cần đẩy mạnh phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường hoạt động dịch vụ, giới thiệu việc làm cho người lao động theo những hướng sau:

- Nâng cao năng lực và hiện đại hóa các trung tâm, xây dựng cơ sở vật chất theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động giới thiệu việc làm, nâng cấp trang thiết bị dạy nghề, bổ túc nghề cho người lao động, đồng thời nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ cán bộ làm công tác. - Quy hoạch mạng lưới các trung tâm giới thiệu việc làm phù hợp với cơ chế thị trường. Cũng cố các trung tâm dạy nghề, giới thiệu việc làm đã có trên đại bàn tỉnh. Đồng thời xây dựng mới, khuyến khích các tổ chức đoàn thể, Hội phụ nữ, Đoàn Thanh niên và các doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ việc làm. Đa dạng hóa các hình thức hoạt động của các trung tâm như tổ chức giao lưu gặp gỡ người lao động và người sử dụng lao động, các cơ sở dạy nghề, xây dựng trang thông tin về thị trường lao động, tự quảng bá năng lực hoạt động của trung tâm qua các hội thảo, nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, mở rộng cộng tác viên, mở rộng các hình thức giới thiệu việc làm.

- Thúc đẩy tổ chức các hội chợ việc làm, phát triển thị trường lao động theo hướng tăng cường các giao dịch trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động, nối cung - cầu lao động trong tỉnh và trong cả nước, giải quyết việc làm nhanh chóng cho người lao động.

- Tuyên truyền giáo dục và nâng cao nhận thức cho người lao động để người lao động hiểu và coi các trung tâm giới thiệu việc làm là nơi đáng tin cậy của họ trong việc lựa chọn việc làm. Cung cấp các dịch vụ việc làm miễn phí đối với người thất nghiệp, người thiếu việc làm đã đăng ký việc làm, hỗ trợ trực tiếp để giải quyết các đối tượng này trong thị trường lao động.

Một phần của tài liệu Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn tỉnh bình định (Trang 66 - 68)