Trung Quốc là một quốc gia đông dân nhất thế giới, với trên 1,3 tỷ dân nhưng gần 70% dân số sống ở khu vực nông thôn, mỗi năm có hàng triệu lao động đến tuổi tham gia vào lực lượng lao động xã hội nên yêu cầu giải quyết việc làm càng trở nên gay gắt hơn.
Trước đòi hỏi bức bách đó, thực tế từ những năm 1978 Trung Quốc đó thực hiện cải cách mở cửa nền kinh tế, thực hiện chính sách
“Ly nông bất ly hương, nhập xưởng bất nhập thành”. Cùng với việc thực hiện chính sách phát triển và đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phân công lại lao động ở nông thôn, chính sách “tam nông”, rút ngắn chênh lệch giữa nông thôn và thành thị, coi phát triển công nghiệp nông thôn là con đường để giải quyết việc làm.
Những kết quả ngoạn mục về phát triển kinh tế và giải quyết việc làm đó đạt được ở Trung Quốc trong những năm đổi mới vừa qua đều gắn liền với những bước đi của ngành công nghiệp nông thôn. Từ thực tiễn giải quyết việc làm ở nông thôn Trung Quốc thời gian qua cú thể rút ra một số kinh nghiệm:
- Phối hợp các nguồn lực giải phóng và phát triển sức sản xuất nông thôn, thực hiện chế độ khoán, phát triển xí nghiệp hương trấn, thúc đẩy ngành nghề hóa nông nghiệp để giải phóng và phát triển sức sản xuất xã hội để tạo việc làm cho lao động nông thôn Trung Quốc. Phát huy ưu thế mỗi địa phương, kết hợp nguồn lực vùng miền, gắn phát triển kinh tế - xã hội nông thôn với tiến trình xây dựng hiện đại hóa đất nước.
- Phối hợp công nghiệp - nông nghiệp, thành thị - nông thôn. Trung Quốc đang nổ lực hạn chế và xóa bỏ dần sự phân cách giữa thành thị và nông thôn, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa công nghiệp và nông nghiệp, chú trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội.
- Giải quyết kịp thời những khúc mắt của nông dân, xây dựng người nông dân kiểu mới. Phát huy vai trò tích cực của chính quyền các cấp địa phương trong đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội nông thôn. Phát huy truyền thống, văn hóa tốt đẹp trong xây dựng thôn làng giàu mạnh và văn minh [9].