5. Bố cục của luận văn
2.1.4.2. Nguồn nhõn sự
Cựng với hoạt động quản trị sản xuất, quản trị Marketing và quản trị tài chớnh, hoạt động quản trị nhõn sự cũng là một yếu tố ảnh hưởng đến sự thành cụng hay thất bại của doanh nghiệp. Sử dụng nhõn lực với chất lượng và số lượng như thế nào cho hợp lý luụn là bài toỏn đặt ra cho cỏc doanh nghiệp. Chất lượng lao động được thể hiện ở trỡnh độ sản xuất năng suất lao động, cũn số lượng lao động lại phản ỏnh quy mụ nguồn lực con người, khả năng sản xuất của doanh nghiệp. Lao động là một trong những yếu tố cơ bản của quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh, lao động ảnh hưởng đến hoạt
động sản xuất kinh doanh của Cụng ty, lao động là yếu tố mang tớnh quyết định trong quỏ trỡnh sản xuất, là yếu tố đảm bảo quỏ trỡnh sản xuất phỏt triển. Vỡ vậy, để cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty cú hiệu quả thỡ cần phải quan tõm đỳng mức đối với đội ngũ những người lao động, cú chế độ khuyến khớch động viờn kịp thời với người lao động để kớch thớch họ hăng say lao động.
Để đỏnh giỏ đỳng về tỡnh hỡnh sử dụng nhõn lực của cụng ty, ta cần xem xột hai mặt chất lượng và số lượng.
Trỡnh độ lực lượng lao động của cụng ty tương đối cao, trỡnh độ đại học chiếm 23,53%; Cao đẳng, trung cấp chiếm 10,78% và Đội ngũ cụng nhõn kỹ thuật chiếm 46,07% tổng số lao động của cụng ty. Với tỷ lệ cỏc mặt của đội ngũ lao động đó phần nào khẳng định Cụng ty luụn quan tõm đến việc tuyển chọn cỏn bộ, nõng cao trỡnh độ tay nghề cho lao động. Vỡ vậy, chất lượng lao động được nõng cao đỏp ứng được yờu cầu về sản xuất trong tỡnh hỡnh cạnh tranh ngày càng cao.
Với một cơ cấu lao động như hiện nay thỡ cụng ty hoàn toàn cú thể thực hiện tốt cỏc kế hoạch đó đề ra cũng như mục tiờu phỏt triển của Cụng ty trong thời gian tới.
Bảng 2.2: Lực lƣợng Lao động của Cụng ty năm 2011
Đơn vị tớnh: Người, %.
STT Chỉ tiờu Năm 2011
Số lƣợng %
1 Tổng số lao động 102 100
2 Theo quan hệ sản xuất
2.1 Lao động trực tiếp 67 65,68
2.2 Lao động giỏn tiếp 35 34,32
3 Theo trỡnh độ lao động
3.1 Đại học trở lờn 24 23,53
3.2 Trung cấp, Cao đẳng 11 10,78
3.3 Cụng nhõn kỹ thuật 47 46,07
3.4 Lao động chưa qua đào tạo 20 19,62
Nguồn: Phũng tổ chức-Hành chớnh, Cụng ty cổ phần bờ tụng khớ Viglacera