- Quy hoạch, kế hoạch phát triển NNL thừa hành: để thực hiện tốt công
DANH MỤC TÀI LIỆU
1. Chính phủ (1993), Quyết định số 414/TCCP – VC ngày 29/5/1993
của Bộ trưởng Trưởng ban Tổ chức – cán bộ Chính phủ về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính
2. Chính phủ (1996), Quyết định số 874/TTg ngày 20/11/1996 của Thủ
tướng Chính phủ về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức viên chức.
3. Chính phủ (1998), Nghị định 95/1998/ NĐ-CP của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
4. Chính phủ (2003), Nghị định số 71/2003/ NĐ- CP của Chính phủ về
phân cấp quản lý biên chế hành chính sự nghiệp nhà nước.
27. Lại Đức Vượng (2000), Một số nội dung về cải cách hệ thống quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước, Tạp chí Tổ chức Nhà
nước, (12), tr24.
5. Ngô Thành Can (2001), Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trước thiên niên kỷ mới, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (3), tr20.
6. Ngô Thành Can (2002), Công tác kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hiện nay, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (6), tr25.
7. Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp
ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc
8. Trần Kim Dung (2000), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Đại học quốc gia Hồ Chí Minh.
9. Nguyễn Văn Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản
trị nhân lực, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
10. Phan Vĩnh Điển (2006), Cải cách chế độ tiền lương trong khu vực
hành chính của Việt Nam, Luận án tiến sỹ. Viện Kinh tế Việt Nam.
11. Nguyễn Trọng Điều (2006), Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu hội nhập, Tạp chí Cộng sản, số 13.
12. George T. Milkovich & Jorhn W.Boudreau (2002), Quản trị nguồn
nhân lực, NXB Thống kê, TP Hồ Chí Minh.
13. Tô Tử Hạ (2003), Một số giải pháp để xây dựng đội ngũ công chức hành chính hiện nay, Tạp chí tổ chức nhà nước, (5)
14. Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi
vào Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
15. Phạm Minh Hạc (2007), Phát triển văn hoá con người và NNL thời kỳ
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
16. Đào Thanh Hải, Minh Tiến (2005), Xây dựng và phát triển đội ngũ
cán bộ, công chức trong thời kỳ Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước,
NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
17. Hoàng Ngọc Hoà (2004), “ Chấn hưng giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiên đại hoá và phát triển bền vững ở Việt Nam”, Kỷ yếu hội nghị toàn quốc về phát triển
bền vững, tr 225-230.
18. Martin Hilb (2003), Quản trị nhân sự tổng thể, NXB Thống kê, TP Hồ Chí Minh.
19. Phạm Thành Nghi, Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên) (2004), Quản
lý nguồn nhân lực ở Việt Nam. Một số vấn đề lý luận và thực tiễn, NXB
KHXH, Hà Nội.
20. Nhà xuất bản Lao động- xã hội (2005), Đào tạo, luân chuyển, quy
hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và công tác tổ chức, kiểm tra đảng viên, Hà
Nội.
21. Thang Văn Phúc (2003), Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo công chức trong điều kiện cải cách hành chính nhà nước, Tạp chí Cộng sản, số 32.
22. Nguyễn Văn Tài (2002), Phát huy tính tích cực xã hội của đội ngũ
cán bộ nước ta hiện nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
23. Vũ Bá Thế (2005), Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp
hoá, hiện đại hoá. Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn Việt Nam, NXB Lao
động Xã hội, Hà Nội.
24. Nguyễn Văn Thuỵ (2003), Vài suy nghĩ về chuẩn bị nguồn nhân lực cho CNH, HĐH theo định hướng Xã hội chủ nghĩa, Tạp chí Cộng sản, số 35.
25. Nguyễn Tiệp (2006), Giáo trình Kế hoạch nhân lực, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
26. Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm ( đồng chủ biên) (2003), Luận
cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, NXB CTQG, Hà Nội