Đánh giá việc thực hiện TCTC tại BVĐK Hà Đông

Một phần của tài liệu Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu ngành y tế tỉnh Bắc Ninh (Trang 41 - 42)

5. Kết cấu của luận văn

1.4.2.Đánh giá việc thực hiện TCTC tại BVĐK Hà Đông

Trước ngày 01 tháng 08 năm 2008 là BVĐK tỉnh Hà Tây - BVĐK hạng II với quy mô 400 giường bệnh, tuyến điều trị cao nhất của tỉnh trên 2,6 triệu dân, từ ngày 01 tháng 08 năm 2008 đến nay chính thức đổi tên là BVĐK Hà Đông là bệnh viện hạng I, tuyến thành phố trực thuộc Sở y tế Hà Nội. Năm 2010 được quyết định là bệnh viện vệ tinh của bệnh viện Bạch Mai bệnh viện hiện có quy mô 550 giường kế hoạch, thực kê 600 giường.

Bệnh viện có 35 khoa, phòng, Ban

Cán bộ công nhân viên; 577 (Theo định biên Bộ y tế; 660 cán bộ) trong đó cán bộ có trình độ đại học và sau đại học 130.

Đội ngũ cán bộ chuyên môn còn thiếu, đặc biệt là đội ngũ cán bộ kỹ thuật chuyên sâu.

Cơ sở vật chất còn khó khăn

Bệnh viện nằm sát các cơ sở y tế lớn nên chịu nhiều sức ép lớn về sự lựa chọn của người bệnh.

Nghị Định số 43/2006/NĐ-CP đã làm thay đổi cơ bản về chất, tháo gỡ nhiều khó khăn cho các Bệnh viện trong đó có BVĐK Hà Đông, tuy nhiên sau 5 năm thực hiện, cũng bộc lộ những hạn chế cần khắc phục, thực tế cho thấy muốn phát triển bệnh viện cần có đủ 3 yếu tố chính: Nguồn nhân lực - Cơ sở vật chất - Một cơ chế chính sách phù hợp.

Trước khi có Nghị định 43/2006/NĐ-CP nguồn nhân lực thiếu và mất cân đối (thiếu đội ngũ cán bộ chuyên môn, lao động đơn giản nhiều và kém hiệu quả).

Khi triển khai tự chủ, cơ cấu cán bộ đã được điều chỉnh các dịch vụ chuyên môn được đa dạng hoá, XHH mang lại hiệu quả tốt hơn, đội ngũ cán bộ chuyên môn được chú trọng phát triển về số lượng và chất lượng:

Số lượng: tuyển dụng mới, hợp đồng với cán bộ hưu

Chất lượng: Nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ qua nhiều hình thức như; Đào tạo nâng cao bằng cấp, đào tạo nâng cao kỹ thuật, Tập huấn

các lớp ngắn ngày, chuyển giao kỹ thuật tại bệnh viện (Hội chẩn trực tiếp, hội chẩn trực tuyến, phẫu thuật thủ thuật cầm tay chỉ việc)

Kết quả hàng năm trên 50 cán bộ đi học nâng cao trình độ chuyên môn và học vị, cán bộ trước chỉ có 8 Bác sỹ chuyên II và tiến sĩ nay gần 40 bác sỹ CKII và tiến sĩ, 22 bác sỹ đào tạo nâng cao, 112 cán bộ tham dự tập huấn...

Đã triển khai nhiều kỹ thuật mang tính chuyên sâu như: phẫu thuật về tiêu hoá, tiết niệu, thần kinh lồng ngực, chấn thương chỉnh hình (Bệnh viện đa khoa Hà Đông, 2011) [2].

Một phần của tài liệu Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu ngành y tế tỉnh Bắc Ninh (Trang 41 - 42)