4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn
4.4.6.2. Về phân cấp nhiệm vụ chi
Đổi mới phân cấp nhiệm vụ chi của ngân sách nhà nước phải đặt trong cơ chế đồng bộ về phân cấp quản lý hành chính nhà nước giữa ngành và lãnh thổ, đảm bảo tính thống nhất về qui hoạch theo ngành theo địa bàn, cân đối các mục tiêu kinh tế - xã hội trên địa bàn, đảm bảo tính hợp lý thống nhất về chế độ, chính sách, định mức chi tiêu; thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, giành vốn cho đầu tư phát triển.
Đối với chi đầu tư phát triển: tăng cường phân cấp cho ngân sách huyện quản lý các công trình đường giao thông nông thôn, hệ thống kênh mương thuỷ lợi
nội đồng, hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo, trường học, trạm xá, nhà văn hóa … gắn liền với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đồng thời tiến hành phân cấp cho các huyện quản lý đầu tư đồng bộ với phân cấp ngân sách về vốn đầu tư tránh tình trạng chồng chéo trong quản lý đầu tư xây dựng cơ bản như hiện nay, một công trình mà nguồn vốn đảm bảo thuộc 4 cấp ngân sách Trung ương, tỉnh, huyện và xã, gây khó khăn cho công tác quản lý, thanh quyết toán dễ dẫn tới thất thoát tiền ngân sách.
Đối với chi thường xuyên: Tiếp tục phân cấp cho huyện quản lý các chương trình giống cây, con theo định hướng phát triển chung của tỉnh, giảm hình thức cấp phát uỷ quyền như hiện nay làm các huyện bị động trong điều hành. Tăng cường khoán chi quản lý hành chính, giao quyền tự chủ tài chính đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp; nâng cao trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách để từng bước sử dụng NSNN được hiệu quả, công khai, tăng thu nhập cho cán bộ công chức; mở rộng thí điểm khoán chi cho cấp xã theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP của Chính phủ. Thực hiện đồng bộ giữa giao quyền tự chủ về tài chính, ngân sách với tự chủ về tổ chức, biên chế. Căn cứ vào sự cần thiết, chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hàng năm NSNN sẽ tính toán cấp một lượng kinh phí cố định dưới hình thức Nhà nước đặt hàng cho đơn vị hành chính, sự nghiệp đó. Với một lượng kinh phí như vậy, thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách được quyền chủ động tuyển dụng, bố trí lao động, sắp xếp tổ chức bộ máy sao cho đảm bảo hiệu quả nhất, tiết kiệm nhất. Tiến tới các đơn vị sự nghiệp có thu sẽ phải tổ chức hạch toán doanh thu, chi phí, tính toán hiệu quả kinh tế, xác định lãi lỗ, thành lập các quĩ khen thưởng, phúc lợi như các doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ của các đơn vị đáp ứng các tiêu chuẩn do nhà nước qui định. Từng bước cải cách thủ tục hành chính trong quản lý, điều hành NSNN tránh cơ chế "xin - cho".
Đẩy mạnh xã hội hoá các hoạt động giáo dục, y tế, văn hoá và thể thao. Giao cho các địa phương được quyền quyết định thành lập và chuyển dần một số cơ sở công lập sang loại hình ngoài công lập nhằm đa dạng hoá các loại hình, các hình thức hoạt động và sản phẩm dịch vụ trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao đồng thời huy động được các tiềm năng và nguồn lực xã hội để đầu tư phát triển khu vực này.
Thực hiện phân cấp cho cấp xã quản lý các nhà trẻ, mẫu giáo, trạm y tế, tiến tới xã hội hóa hoạt động của hệ thống này.