1. Giới thiệu khái quát về Nghệ An
1.2.Quy hoạch phát triển nguồnnhân lực của tỉnh Nghệ An:
Dân số Nghệ An năm 2010 là 2.929.107 người đến năm 2015 có khoảng 3.046.023 người và dự báo đến năm 2020 khoảng 3.180.227 người; giai đoạn 2010-2015 tăng bình quân mỗi năm khoảng 116.916 người, tốc độ tăng bình quân năm 0,79% và giai đoạn 2016 – 2020 bình quân mỗi năm tăng 134.204 người, tốc độ tăng bình quân 0,87% cho thấy lực lượng lao động rất dồi dào và thuận lợi cho việc xây dựng chiến lược đào tạo và cung cấp ổn định nguồn nhân lực cho các thành phần kinh tế trong tỉnh.
Bảng 1: Quy mô dân số và lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2000-2010
Đơn vị: Người
Tăng trưởng trung bình %/năm)
TT Chỉ tiêu 2000 2005 2010 2001-2005 2006-2010 1 Dân số trung bình 2.901.977 2.895.562 2.929.107 -0,04 0,23 - Nam 1.429.000 1.421.787 1.455.087 -0,10 0,46 - Nữ 1.472.977 1.473.775 1.474.020 0,01 0,00 - Thành thị 300.000 334.111 383.641 2,18 2,80 - Nông thôn 2.601.977 2.561.451 2.545.466 -0,31 -0,13
2 Dân số trong độ tuổi LĐ 1.364.000 1.639.000 1.974.218 3,74 3,79
Tỷ lệ so với dân số (%) 47,0 56,6 67,4 3,79 3,55 3 Lực lượng lao động 1.241.128 1.507.159 1.652.044 3,96 1,85 Nam 625.156 760.663 840.395 Nữ 615.972 746.496 811.649 Thành thị 203.793 255.011 287.786 Nông thôn 1.037.335 1.252.148 1.364.258 Nguồn: Cục Thống Kê Nghệ An
Dân số tuy tăng chậm, nhưng nguồn cung lực lượng lao động của tỉnh khá dồi dào. Theo quy luật phát triển tự nhiên của dân số, do mức sinh cao trong những năm đầu của thập niên 90 nên trong giai đoạn 2006-2010 hàng năm có trên 1,7% dân số bước vào độ tuổi lao động. Nếu trừ số mất đi, nguồn nhân lực tăng tự nhiên hàng năm trên 23 ngàn người. Tuy nhiên, do dân số trong tuổi lao động đi nhiều hơn đến, nên nguồn nhân lực tăng hàng năm khoảng 14 ngàn người.
Tính đến cuối năm 2010 toàn tỉnh Nghệ An có 1.652.044 người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động, chiếm 56,4% tổng dân số; trong đó: 1.604.135 người có việc làm và 47.909 người thất nghiệp. Số lao động có việc làm chiếm 97,1% lực lượng lao động, trong khi số lao động thất nghiệp (không có việc làm) chỉ chiếm 2,9% lực lượng lao động (xem phụ lục 5c). Trong tổng số lực lượng lao động của cả tỉnh, nữ giới chiếm tỷ
trọng thấp hơn nam giới (46,8% nữ giới so với 53,2% nam giới. Dân số nông thôn chiếm trên 4/5 tổng lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh (15,3% ở thành thị so 84,7% ở nông thôn).
Bảng 2: Dự báo dân số và lao động của tỉnh Nghệ An đến năm 2020
Đơn vị: Người Tăng trưởng BQ/năm (%) Nội dung 2010 (hiện trạng) 2015 2020 10-15 16-20 1. Tổng dân số 2.929.107 3.046.023 3.180.227 0,79 0,87 - Thành thị 383.641 470.915 562.264 4,18 3,61 - Nông thôn 2.545.466 2.575.108 2.617.963 0,23 0,33 Tỷ lệ đô thị hóa (%) 13,097541 15,5 17,7
2. Dân số trong tuổi LĐ 1.974.218 2.159.630 2.292.944 1,81 1,21
- Tỷ trọng so với tổng dân số(%) 67,4 70,9 72,1 3. Dưới tuổi LĐ 638.838 517.824 467.493 -4,11 -2,02 - Tỷ trọng so với tổng dân số(%) 21,8 17,0 14,7 4. Ngoài tuổi LĐ 316.051 368.569 419.790 3,12 2,64 - Tỷ trọng so với tổng dân số(%) 10,79 12,10 13,20 Nguồn: Cục Thống kê Nghệ An
Dân số trong độ tuổi lao động năm 2010 là 1.974.218 người, năm 2015 khoảng 2.159.630 người và dự báo đến năm 2020 tăng lên 2.292.944 người. Giai đoạn 2010-2015 tăng 185.412 người, tốc độ tăng bình quân năm 1,81%, và giai đoạn 2016-2020 bình quân mỗi năm tăng 133.314 người, tốc độ bình tăng bình quân giảm xuống còn 1,21%.
Dân số trong độ tuổi lao động chiếm tỷ trọng so với tổng dân số năm 2010 là 67,4%. Năm 2015 là 70,9% và năm 2020 là 72,1% tỷ trọng so với tổng dân số. Với số lao động trong độ tuổi này sẽ cung cấp một lượng lao động phong phú cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Để đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực trong việc phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Quyết định số:
5579/QĐ.UBND tỉnh ngày 19 tháng 12 năm 2011 “Về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực Nghệ An giai đoạn 2011-2020”
Việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực Nghệ An giai đoạn 2011-2020 của tỉnh Nghệ An với mục tiêu phát triển nhân lực đảm bảo đủ về số lượng, có cơ cấu phù hợp, có trình độ chuyên môn cao, có phẩm chất, nhân cách, năng lực nghề nghiệp, năng động, sáng tạo phục vụ yêu cầu phát triển Nghệ An; Cung cấp một phần cho vùng Bắc Trung Bộ và Duyên Hải Miền Trung, đồng thời tạo khả năng thích nghi và hội nhập vào quá trình phát triển kinh tế, xã hội. Bên cạch đó là việc cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh tại các khu công nghiệp trong tỉnh, trong đó có Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An.