CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ Ý ĐỊNH KHỞI NGHIỆP VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI Ý ĐỊNH KHỞI NGHIỆP
2.2 Ý định khởi nghiệp và vai trò của ý định khởi nghiệp trong quá trình khởi nghiệp
Theo định nghĩa của Từ điển Tiếng Anh Oxford do nghiên cứu [226] trích dẫn, ý định là kế hoạch hay mong muốn làm một việc gì đó.
Bird định nghĩa ý định là một trạng thái tâm lý hướng sự chú ý của một cá nhân tới một đối tượng, mục tiêu, hành trình cụ thể để đạt được một cái kết quả có ý nghĩa với cá nhân đó [70] .
Theo tài liệu [65], ý định bao hàm động lực thực hiện hành vi trong tương lai và đây là những chỉ số quan trọng thể hiện sự nỗ lực mà một cá nhân bỏ ra để thực hiện hành vi này. Nhà nghiên cứu đã bác bỏ quan điểm cho rằng tính cách hay đặc điểm nhân khẩu học là chỉ báo chính xác nhất của hành vi khởi nghiệp, và khẳng định ý định chính là tiền tố dự báo chính xác nhất hành vi có kế hoạch.
Trong lĩnh vực văn học tâm lý, ý định được giả định để nắm bắt được các yếu tố tạo động lực ảnh hưởng đến hành vi, do đó, nó là một chỉ số thể hiện mức độ cố gắng, nỗ lực mà cá nhân
23
thực hiện để có thể thực hiện được hành vi trong tương lai như mong muốn và đạt kết quả mong đợi, là trạng thái nắm bắt các yếu tố động lực ảnh hưởng tới việc thực hiện hành vi [149] .
Trong lĩnh vực tâm lý học hành vi, Lý thuyết Hành vi có kế hoạch của Ajzen đã chứng minh ý định là chỉ báo chính xác nhất hành vi mà cá nhân thực hiện trong tương lai với xác xuất dự báo thành công đạt hơn 30% so với 10% thuộc về các nhóm đặc điểm các nhân có thể dự đoán khác [56].
Trong lĩnh vực tâm lý xã hội, ý định là yếu tố dự báo duy nhất của bất kỳ hành vi quy hoạch ngay cả khi hành vi này là rất hiếm, khó quan sát hoặc liên quan đến thời gian không thể đoán trước sự trễ giữa ý định và hành động. So với các hành vi thực tế, ý định có thể đo lường mà không có độ chậm trễ về thời gian và không bị ảnh hưởng bởi các nhân tố ngoại lai khác. Nói chung: ý định càng cao, xác suất thực hiện hành động thực tế càng lớn. Ý định là chỉ báo chính xác nhất các hành vi có kế hoạch, đặc biệt trong trường hợp hành vi khó thực hiện và đòi hỏi nỗ lực cao [65]. Tài liệu [145] và [226] đã thảo luận về ý định khởi nghiệp và chứng minh rằng cá nhân không bao giờ thành lập doanh nghiệp một cách ngẫu hứng hay như một phản xạ mà ngược lại, họ xem xét và chuẩn bị kỹ lưỡng cho hành động đó.
Các nghiên cứu [137] [149] khẳng định ý định là một chỉ số thể hiện nỗ lực mà một cá nhân thực hiện để đạt được một mục tiêu cụ thể.
Nghiên cứu của Ajzen [56] phát biểu ý định đóng vai trò là một chỉ báo tốt về hành vi quy hoạch trong mô hình của Ajzen, đặc biệt nếu hành vi này là khó thực hiện và yêu cầu một số lượng lớn các nguồn lực.
2.2.2 Ý định khởi nghiệp
Ý định được giả định là trạng thái nắm bắt các yếu tố động lực ảnh hưởng tới việc thực hiện hành vi. Do vậy ý định khởi nghiệp nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tiềm năng khởi nghiệp. Theo nghiên cứu [108], ý định hành vi là “xác suất chủ quan của một người mà ông sẽ thực hiện một số hành vi”.
Xuất phát từ định nghĩa nổi tiếng của Bird [70] về ý định, Krueger định nghĩa ý định khởi nghiệp là sự cam kết thành lập và làm chủ một doanh nghiệp mới [143].
Ý định khởi nghiệp được định nghĩa trong nghiên cứu [131] và sau đó được nghiên cứu [91] thừa kế là quá trình tìm kiếm thông tin để thực hiện mục tiêu thành lập doanh nghiệp khởi nghiệp.
Theo Armitage & Conner, ý định đại diện cho động lực mà một cá nhân nỗ lực để thực hiện một hành động như kế hoạch hoặc quyết định đã đưa ra. Do vậy ý định khởi nghiệp chính là động lực thiết lập kế hoạch để thực hiện hành động mở một doanh nghiệp [61].
Thompson định nghĩa ý định khởi nghiệp là sự khẳng định của một cá nhân về dự định làm chủ một doanh nghiệp mới và xây dựng kế hoạch thực hiện hành động này tại một thời điểm nhất định trong tương lai. Do vậy mà ý định khởi nghiệp không chỉ là câu hỏi có hay không mà còn được thể hiện ở mức độ ý định từ thấp đến cao và rất cao [213]. Định nghĩa này hoàn toàn tương thích với quan điểm của Ajzen [56] cho rằng ý định càng cao, khả năng thực hiện hành vi càng lớn và do đó ý định khởi nghiệp đóng vai trò là nhân tố trung gian hay còn gọi là chất xúc tác của hành động thực tế [104].
Theo nghiên cứu [185] ý định khởi nghiệp của một cá nhân có thể được định nghĩa là mơ ước thành lập một doanh nghiệp mới trong tương lai. Ý định này cũng đồng thời thể hiện trạng thái ý thức tâm lý đi trước hành động theo quan điểm của nghiên cứu [205].
24
Ý định khởi nghiệp được coi là một khía cạnh quan trọng và ẩn sau hành vi lập nghiệp. Nói một cách đơn giản, chúng ta có thể nhận biết được hành vi thông qua việc khám phá ý định thực hiện hành vi [56]. Bird cũng khẳng định ý định khởi sự doanh nghiệp thiết lập nền tảng cơ bản cho hành động khởi nghiệp của tương lai [70] .
Như vậy, các nghiên cứu trên thế giới đã thống nhất rằng khởi nghiệp là một hành vi có kế hoạch, và nó đòi hỏi sự nỗ lực của mỗi cá nhân để đạt được hành vi đó. Do vậy ý định khởi nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc hình thành hành vi khởi nghiệp, đặc biệt trong trường hợp sinh viên các trường đại học bởi họ đang trong thời kỳ định hướng nghề nghiệp tương lai.
Trong nghiên cứu này, ý định khởi nghiệp được định nghĩa theo quan điểm của Krueger, đó là sự cam kết về mặt nhận thức sẵn sàng thành lập và làm chủ một doanh nghiệp sáng tạo trong tương lai gần [143] với hai lý do: (1) Nghiên cứu của Krueger là mô hình đã được kiểm định riêng cho khởi nghiệp, và (2) Lí thuyết gắn kết hiệu quả đối với việc thúc đẩy ý định của con người được minh chứng qua nhiều thực nghiệm với những kĩ thuật khác nhau [105].
2.2.3 Vai trò của ý định khởi nghiệp trong quá trình khởi nghiệp
Các nghiên cứu về khởi nghiệp đã chứng minh ý định khởi nghiệp chính là điểm gốc rễ của quá trình khởi khởi nghiệp. Ý định khởi nghiệp đóng một vị trí vô cùng quan trọng, là viên gạch đầu tiên của quá trình dài khởi nghiệp. Ý định khởi nghiệp lý giải “gốc rễ” của mỗi hành động khởi nghiệp được bắt đầu từ đâu, được phát triển như thế nào và chịu sự tác động ra sao dưới các ảnh hưởng ngoại sinh [58] . Do vậy để khuyến khích hành vi khởi nghiệp, cần thiết phải hiểu vì sao và thông qua cơ chế nào mà cá nhân quyết định theo đuổi hành trình khởi nghiệp nhiều rủi ro [64]. Lý giải vấn đề này, các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực khởi nghiệp thường tập trung vào vấn đề ý định khởi nghiệp với hai lập luận:
• Thứ nhất, việc hình thành và nâng cao ý định khởi nghiệp là giai đoạn đầu tiên, không thể thiếu, thiết lập nền tảng trong quá trình khởi nghiệp [205] [145]. Nghiên cứu các giai đoạn phát triển của quá trình khởi nghiệp cũng cho thấy ý định khởi nghiệp là nhân tố quan trọng dẫn tới toàn bộ quá này, và đó được coi là nhân tố khởi phát (trigger fator) hành vi khởi nghiệp [70]
Thiếu đi nhân tố này, hành động khởi nghiệp sẽ không diễn ra. Krueger & cộng sự khẳng định: ý định khởi nghiệp đưa ra tín hiệu một cá nhân đã chuẩn bị như thế nào và nỗ lực ra sao cho cam kết thành lập doanh nghiệp mới. Nhóm tác giả kết luận một cá nhân thậm chí rất có tiềm năng khởi nghiệp thì hành vi khởi nghiệp vẫn không thể diễn ra nếu thiếu đi ý định khởi nghiệp hoặc mức độ ý định khởi nghiệp chưa cao, chưa đạt tới mức chuyển sang giai đọan khởi nghiệp [145]. Do vậy, việc nghiên cứu điểm khởi phát của hành trình khởi nghiệp và các yếu tố tác động đưa tới việc định hình ý định khởi nghiệp được cho là cách tiếp cận hành vi khởi nghiệp khả thi, từ đó đề xuất các chính sách và cơ chế kích thích hoạt động khởi nghiệp trong xã hội hiện đại [152].
• Thứ hai, khởi nghiệp luôn là hành động có kế hoạch và có dự định [56] [145]. Đây là kết quả của quá trình lựa chọn, cân nhắc và suy tính cẩn trọng ở mỗi cá nhân [70] Rất khó có thể diễn ra hành vi khởi nghiệp chỉ sau một đêm hoặc khởi nghiệp một cách ngẫu nhiên, không suy tính và không kế hoạch [88]. Ý định khởi nghiệp đã được khoa học chứng minh là nhân tố tiên quyết và chính xác nhất dự đoán hành vi khởi nghiệp diễn ra trong tương lai [131] [145] với khả năng dự đoán hành vi lên tới hơn 50% so với kết quả 10% thuộc về các yếu tố nhân hoặc quan điểm cá nhân [55] [137]. Ajzen với Lý thuyết Hành vi có kế hoạch đã chứng minh ý định là chỉ báo chính xác nhất hành vi mà cá nhân thực hiện trong tương lai với xác xuất dự báo thành công đạt tối
25
thiểu 30% [56]. Bagozzi và cộng sự cũng khẳng định ý định là chỉ báo duy nhất và tốt nhất cho các hành vi có kế hoạch [65]. Nghiên cứu thực nghiệm của Armitage & Corner, Sheeran cho thấy ý định dẫn đến 47% và 53% hành vi thực tế [61] [203]. Đồng tình với quan điểm của Bird và Ajzen, Goethner & cộng sự cho rằng ý định đóng vai trò là yếu tố kết nối (connecting hub) hành vi khởi nghiệp với một phạm vi rộng các yếu tố tâm lý và kinh tế có thể tác động tới hành vi thông qua ý định [113] .
Ý định khởi nghiệp chính là báo hiệu chuẩn xác những nỗ lực và cam kết mà nhà khởi nghiệp tiềm năng đang ấp ủ để đi tới hành động khởi nghiệp trong tương lai. Thậm chí nếu một cá nhân có khả năng khởi nghiệp cao thì hành vi khởi nghiệp vẫn không thể diễn ra nếu thiếu đi ý định khởi nghiệp [145]. Nói một cách khác, một cá nhân chỉ bắt tay vào hoạt động khởi nghiệp khi và chỉ khi cá nhân có ý định khởi nghiệp đủ lớn và đủ mạnh [228]. Ý định khởi nghiệp được nhìn nhận là một yếu tố thúc đẩy quan trọng của hành vi khởi nghiệp [102]. Learned cũng khẳng định đây là yếu tố chính trong cả hành trình khởi nghiệp bởi ý định truyền cảm hứng khởi nghiệp cho mỗi cá nhân [151]. Ý định khởi nghiệp đóng vai trò tiên quyết điều khiển và quyết định việc hình thành hành vi khởi nghiệp [102]. Thậm chí Bird còn ca ngợi sức mạnh của ý định khởi nghiệp như sau: ‘mặc dù được hình thành từ giai đoạn đầu của hành trình khởi sự, ý định khởi nghiệp có thể định hướng hoạt động cho cả quá trình này bởi sự hưng thịnh và thành công của doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào ý định khởi nghiệp’ [70] Trong thực tế, GEM và Panel Studies on Entrepreneurial Dynamics (PSED) cũng sử dụng ý định khởi nghiệp là một yếu tố quan trọng để đánh giá các chỉ số tác động tới quá trình khởi nghiệp [189].
Do vậy, sẽ rất hợp lý và mang tính thuyết phục cao nếu tiếp cận vấn đề khởi nghiệp thông qua việc kiểm chứng ý định khởi nghiệp và các tiền tố của ý định khởi nghiệp bởi đây chính là cầu nối dự đoán chính xác nhất hành động thành lập doanh nghiệp mới trong tương lai của các cá nhân. Thông qua cách tiếp cận này, khoa học có được sự hiểu biết về động cơ khởi nghiệp của các cá nhân, hay nói cách khác vì sao cá nhận lựa chọn việc làm là tự làm chủ doanh nghiệp thay vì đi là thuê cho các công ty, đặc biệt là giới tri thức trẻ sinh viên là những người đang đứng trước ngưỡng cửa xác định việc làm sau khi tốt nghiệp. Bên cạnh đó, việc đưa ý định khởi nghiệp làm đối tượng nghiên cứu cho phép cộng đồng khoa học, các đơn vị hoạch định chính sách hay các cơ quan quản lý giáo dục có thể đo lường và tìm hiểu về hành vi khởi nghiệp của mỗi cá nhân mà không phải chờ đợi cho đến khi hành động đó diễn ra, đặc biệt nếu đó là hành động khó thực hiện, yêu cầu tập trung nhiều nguồn lực, khó quan sát, diễn ra trong thời gian không dự kiến trước hay liên quan tới độ trễ về thời gian không xác định giữa ý định và hành động như hành vi khởi nghiệp.
Kết quả của các nghiên cứu ý định khởi nghiệp và các tiền tố tác động sẽ giúp các nhà hoạch định chính sách vĩ mô xây dựng các chính sách về khởi nghiệp, các cơ sở đào tạo phát triển các chương trình đào tạo về khởi nghiệp và bản thân mỗi cá nhân trong xã hội biết hoạt động khởi nghiệp được bắt đầu từ đâu. Từ đó thúc đẩy tinh thần kinh doanh cũng như nâng cao chất lượng, số lượng đội ngũ doanh nhân khởi nghiệp trong xã hội [199]. Đơn cử như nếu việc hình thành ý định khởi nghiệp chịu tác động của các điều kiện môi trường hỗ trợ, nhà nước cần có những điều chỉnh về cơ sở hạ tầng, môi trường hỗ trợ khởi nghiệp để từ đó nâng cao ý định khởi nghiệp cho cá nhân. Trong trường hợp ngược lại, nếu đặc điểm tính cách cá nhân mới là tiền tố quan trọng đưa tới hành vi khởi nghiệp của một nhóm đối tượng cụ thể, việc xây dựng các chính sách và cơ chế khởi nghiệp rõ ràng không thể mang lại hiệu quả tốt. Trong trường hợp này, các cơ sở đào tạo
26
hoặc các chương trình ươm mầm doanh nghiệp lại cần hướng tới các đối tượng có tiềm năng tính cách khởi nghiệp ngay từ khâu tuyển sinh ban đầu [156].
Cũng vì những lý do trên, một lần nữa khẳng định việc thắp lửa khởi nghiệp và gây dựng văn hoá khởi nghiệp cho giới trẻ nói riêng và toàn xã hội nói chung nên được bắt đầu từ việc ươm mầm, nuôi dưỡng và tạo điều kiện cho ý định khởi nghiệp ở mỗi cá nhân được hình thành và phát triển.