CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ Ý ĐỊNH KHỞI NGHIỆP VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI Ý ĐỊNH KHỞI NGHIỆP
2.3 Các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp
Quá trình hình thành một doanh nghiệp mới là một hành trình dài [110] và điểm khởi đầu luôn là việc hình thành ý định khởi nghiệp [70] [152]. Ý định khởi nghiệp phản ánh mức độ quan tâm của một cá nhân đối với hoạt động khởi nghiệp [133]. Ý định phản ảnh dự đoán khá chính xác khả năng diễn ra hành vi trong tương lai [62]; do đó việc tìm hiểu và đánh giá cụ thể các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp là vô cùng quan trọng để lý giải hành vi khởi nghiệp [201]. Cũng chính vì lập luận đó mà các nghiên cứu trên thế giới đã xây dựng và chứng minh rất nhiều các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp:
• Nhóm yếu tố nhân khẩu học (Demographic factors) như tuổi, giới tính, trình độ học vấn, tôn giáo, quốc tịch, truyền thống kinh doanh của gia đình [209] [76] [206] [124] [176] . Drennan &
cộng sự cho rằng truyền thống kinh doanh của gia đình tác động rất lớn đến ý định khởi nghiệp và những kinh nghiệm mà một cá nhân trải qua trong thời thơi ấu gắn liền với truyền thống kinh doanh phát đạt của gia đình sẽ là động lực để một cá nhân theo đuổi đam mê khởi nghiệp [95]. Alsos & cộng sự cũng đồng ý với nhận định rằng truyền thống gia đình làm kinh doanh sẽ khuyến khích cá nhân mong muốn lập nghiệp [57].
• Nhóm yếu tố về năng lực cá nhân (Personal characteristics) như trình độ chuyên môn kỹ thuật, năng lực quản lý, năng lực kinh doanh, kinh nghiệm lãnh đạo và khởi nghiệp [199] [148] [217].
• Nhóm đặc điểm tính cách cá nhân và cá tính (Personality traits): mong muốn đạt được thành tựu, quyền kiểm soát, chấp nhận rủi ro, chấp nhận sự không chắc chắn, mong muốn được độc lập [162] [76] [128] [156]. Chye (1996) nhận định doanh nhân khởi nghiệp là những người thuộc số ít cá nhân có các đặc điểm tính cách cần thiết thúc đẩy họ thành lập và làm chủ doanh nghiệp, và các đặc điểm cá nhân này chỉ có ở những doanh nhân khởi nghiệp [86]. Như vậy, theo quan điểm của Chye, các đặc điểm cá nhân tác động nhiều tới hành trình hình thành doanh nghiệp và tất nhiên, chúng tác động tới giai đoạn “trứng nước” là ý định khởi nghiệp. Trong lịch sử nghiên cứu, nhà nghiên cứu Hornaday (1982) đã phát triển học thuyết Đặc điểm cá nhân (Trait Theory) với 40 đặc điểm của doanh nhân khởi nghiệp [121]. Meredith và cộng sự (trích trong Wilbard, 2009) đã cô đọng lại thành 5 đặc điểm cá nhân mà mỗi nhà khởi nghiệp đều có, bao gồm: sự tự tin, sự năng động nhạy bén, có hoài bão, khuynh hướng tự chủ cao và sẵng sàng chấp nhận rủi ro [226] .
• Nhóm các yếu tố xã hội (Social factors): Vai trò, vị trí và tầm ảnh hưởng của nhà khởi nghiệp trong xã hội, hỗ trợ từ phía gia đình và xã hội [71] [98] [116] .
• Nhóm yếu tố văn hoá (Cultural factors): Chủ nghĩa cá nhân hay chủ nghĩa tập thể, văn hoá không chấp nhận sự bất ổn định, hệ tư tưởng Nho giáo, văn hoá vật chất [163] [68] [65]. Văn hoá thể hiện sự tác động mạnh mẽ tới ý định khởi nghiệp. Ví dụ điển hình nhất của sự tác động này là trường hợp các quốc gia thu nhập cao ở Châu Âu. Mặc dù số liệu điều tra từ GEM- Andalucia Report qua các năm 2007, 2008, 2009, 2010 cho thấy người dân có nhận định rất tốt
27
về khởi nghiệp nhưng phần lớn lại không có ý định khởi nghiệp bởi một trong những lý do chính là không hề tồn tại văn hoá khởi nghiệp ở các quốc gia này. Điều đó lý giải vì sao sinh viên ở đây thích đi làm công cho các doanh nghiệp hơn là tìm kiếm cơ hội khởi nghiệp [112]
• Nhóm các yếu tố môi trường (Environmental factors): Nguồn lực về kinh tế, Cơ hội việc làm, thể chế chính trị [110] [141]. Nghiên cứu của [135] đã liệt kê rất nhiều dẫn chứng từ các nghiên cứu tiền nhiệm khẳng định thể chế kinh tế - văn hoá – xã hội liên quan tới khởi nghiệp, hay còn được gọi là hệ sinh thái khởi nghiệp tác động mạnh mẽ tới ý định khởi nghiệp của mỗi cá nhân tồn tại trong môi trường đó. Đồng tình với quan điểm trên, Van Gelderen và cộng sự khẳng định môi trường xung quanh mỗi cá nhân có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc hình thành và nâng cao ý định khởi sự doanh nghiệp [219]. Các cơ hội kinh doanh có xu hướng cao hơn và khả thi hơn ở các nền kinh tế tháo bỏ các quy định ràng buộc, thị trường tự do và ít các rào cản [101]. Ở các quốc gia với cơ chế chính sách bất ổn, việc hình thành các doanh nghiệp mới rất khó khả thi [54], đặc biệt là trường hợp các doanh nghiệp hoạt động dựa trên nền tảng khoa học công nghệ bởi tính chất bắt đầu một cách thức hoạt động mới của nhóm doanh nghiệp này [60].
• Nhóm yếu tố về giáo dục nói chung và các chương trình đào tạo khởi nghiệp nói riêng (Education and Entreprenuership Education Programs): Kwong & cộng sự khẳng định cá nhân có bằng tốt nghiệp đại học thường tham gia vào những giai đoạn đầu của hoạt động khởi nghiệp hơn so với những người không có bằng cấp và trở thành chủ của các công ty có mức tăng trưởng cao [147]. Bên cạnh đó, nhiều các nghiên cứu khẳng định trình độ học vấn có vai trò quyết định tới ý định khởi nghiệp [220]. Đặc biệt, các nghiên cứu của còn chứng minh nền tảng giáo dục chuyên ngành kỹ thuật giúp cho cá nhân dễ dàng nảy sinh ý định khởi nghiệp và ưu ái gọi đây là nhóm “có tầm nhìn rộng về kỹ thuật” (technical visionaries) [168]. Tương tự, Samantha cũng khẳng định các chương trình đào tạo khởi nghiệp có một vị trí vô cùng quan trọng trong việc tạo ra các cá nhân khởi nghiệp và thúc đẩy môi trường, văn hoá khởi nghiệp cho một xã hội [195]. Douglas trích dẫn nhiều nghiên cứu khẳng định mối quan hệ cùng chiều giữa giáo dục và ý định khởi nghiệp [93]. Kolvereid & Moen chứng minh sinh viên tham dự các chương trình về khởi nghiệp thường có ý định khởi nghiệp cao hơn so với nhóm không tham dự [142]. Koe cũng khẳng định việc tham gia các chương trình đào tạo về khởi nghiệp đóng góp rất nhiều đến sự hình thành và phát triển ý định khởi nghiệp của sinh viên [139].
Bảng 1.2 tóm tắt các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp được sử dụng phổ biến bởi các học giả trên thế giới. Bên cạnh các nghiên cứu chuyên sâu về một nhóm yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp, rất nhiều tác giả lại đưa ra quan điểm ý định khởi nghiệp chịu sự tác động của tổng hoà nhiều nhóm yếu tố khác nhau. Thông thường, các nghiên cứu áp dụng quan điểm này thường xây dựng nên mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp cá nhân. Nghiên cứu sinh sẽ đi sâu các mô hình nghiên cứu được áp dụng phổ biến ở phần tiếp sau của luận án.
• Robinson & cộng sự cho rằng đặc điểm cá nhân kết hợp với môi trường bên ngoài tác động tới ý định khởi nghiệp của một cá nhân [192].
• Theo quan điểm của Ajzen có hai nhóm yếu tố ảnh hưởng tới ý định khởi nghiệp: Nhóm các yếu tố bên trong như thái độ đối với việc khởi nghiệp, niềm tin của bản thân đối với sự thành công của hoạt động khởi nghiệp và Nhóm các yếu tố bên ngoài như chuẩn chủ quan [56].
• Nhà nghiên cứu Weber và cộng sự cho rằng có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng tới ý định khởi nghiệp: Nhóm yếu tố cơ bản (background factors) và Nhóm yếu tố môi trường (accompanying environment factors) [225].
28
• Nghiên cứu của Fayolle & Gailly chia ra hai nhóm yếu tố chính tác động tới ý định khởi sự doanh nghiệp của sinh viên như sau: Các chương trình đào tạo khởi nghiệp như Nội dung, phương thức giảng dạy, đối tượng giảng dạy, địa điểm giảng dạy… và Các yếu tố liên quan tới kinh nghiệm khởi nghiệp đã tích lũy hoặc liên quan tới đặc trưng nhân khẩu học như đã từng tham gia hoạt động khởi nghiệp, có cha mẹ làm chủ kinh doanh [106].
• Theo Bird, ý định thể hiện cách suy nghĩ cá nhân và nó được nảy sinh từ các yếu tố xã hội, chính trị, kinh tế, lịch sử và tính cách cá nhân và các nhân tố thể hiện năng lực cá nhân [70] .
• Tác giả Learned gợi ý rằng việc hình thành ý định khởi nghiệp chính là kết quả của sự tương tác giữa các đặc điểm đặc tính cá nhân và những trải nghiệm tích cực của cá nhân đối với khởi sự doanh nghiệp [151].
• Schillo & cộng sự bảo vệ quan điểm cho rằng ý định khởi nghiệp chịu sự tác động của tổng hoà hai tầng yếu tố: các yếu tố cá nhân và các yếu tố thuộc xã hội bên ngoài (individual- and institutional-level factors). Các yếu tố cá nhân định hình trong môi trường xã hội bên ngoài, hay nói các khác, môi trường nào thì tạo ra cá nhân đó. Môi trường bên ngoài bao gồm hai loại: Môi trường chính thống như hệ thống luật pháp, quy định và Môi trường phi chính thống như quan điểm, tư tưởng xã hội, thể chế văn hoá xã hội [196] .
Bảng 2.1 Các yếu tố tác động tới ý định khởi nghiệp
Yếu tố Chi tiết Nguồn
Tiếng Việt Tiếng Anh Nhân khẩu học Demographic
factors
Tuổi, giới tính, trình độ học vấn, tôn giáo, quốc tịch, truyền thống gia đình làm kinh doanh
[209] [76] [206]
[124] [176] [95]
[57]
Năng lực cá nhân Personal characteristics
Trình độ chuyên môn kỹ thuật, năng lực quản lý, năng lực kinh doanh, kinh nghiệm lãnh đạo và khởi nghiệp
[199] [148][217]
[59]
Đặc điểm tính cách cá nhân và cá
tính
Personality traits
Mong muốn đạt được thành tựu, quyền kiểm soát, chấp nhận rủi ro, chấp nhận sự không chắc chắn, mong muốn được độc lập
[162] [76] [128]
[156] [86] [218]
Xã hội Social factors
Vai trò, vị trí và tầm ảnh hưởng của nhà khởi nghiệp trong xã hội, hỗ trợ
từ phía gia đình và xã hội [71] [98] [116]
Văn hoá Cultural factors
Chủ nghĩa cá nhân hay chủ nghĩa tập thể, văn hoá không chấp nhận sự bất ổn định, hệ tư tưởng Nho giáo, văn hoá vật chất
[163] [68]
[65] [112]
Môi trường Environmental factors
Nguồn lực về kinh tế, Cơ hội việc làm, thể chế chính trị
[110] [141] [135]
[219] [101] [54]
[60]
Chương trình đào tạo khởi nghiệp
Entrepreneural education programs
Các chương trình đào tạo ngoại khóa, chính khóa về khởi nghiệp.
[147] [220][168]
[195] [93] [142]
[139]
(Nguồn: Tổng hợp của Nghiên cứu sinh)
29