Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỔI MỚI ĐỒNG BỘ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC, KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH TẠI TRƯỜNG THPT THỦY SƠN, HUYỆN THỦY NGUYÊN, THÀNH PHỐ HẢI PHềNG
2.2. Vài nét về trường THPT Thủy Sơn, huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng
số 1524/QĐ/UB của UBND thành phố Hải Phòng với tên trường THPT Bán Công Thuỷ
Nguyên. Đây là mô hình bán công thí điểm đầu tiên của thành phố Hải Phòng có địa điểm tại xã Thủy Sơn, huyện Thủy Nguyên và là cơ sở cũ của trường THPT Lý Thường Kiệt. Những ngày đầu mới thành lập trường tiếp quản lại cơ sở vật chất cũ của trường THPT Lý Thường Kiệt với 4 dãy nhà cấp 4 dột nát và xuống cấp trầm trọng, năm đầu tiên mới có 5 lớp 10 với 250 HS được xét tuyển những em thi không đậu vào các trường công lập của huyện và của thành phố. Cán bộ, GV, nhân viên những ngày đầu chỉ có 7 người, trong đó có 5 cán bộ, GV và 2 nhân viên bảo vệ còn lại trường phải mời GV thỉnh giảng của các trường công lập trong huyện về giảng dạy.
Bảng 2.1. Bảng theo dừi sự phỏt triển về số học sinh, số lớp và CBGV 2002-
2003
2003- 2004
2004- 2005
2005- 2006
2006- 2007
2007- 2008
2008- 2009
2009- 2010
2010- 2011
2011- 2012
Lớp 20 21 23 26 27 28 30 30 29 27
HS 974 1043 1142 1249 1354 1431 1499 1481 1317 1200
CBGV 26 31 33 34 42 44 58 73 75 77
Ngày 09/08/2007 theo Quyết định số 1456/QĐ-UB của UBND thành phố Hải Phòng trường được đổi tên thành trường THPT Thuỷ Sơn. Ngày 30/10/2009 UBND thành phố Hải Phòng mới ký Quyết định số 1848/QĐ-UBND cho phép chuyển đổi loại hình từ trường bán công sang trường công lập và bắt đầu từ thời điểm này trường trở thành trường công lập với lộ trình chuyển đổi về cơ chế, chính sách trong vòng 3 năm với định hướng chiến lược:
- Sứ mệnh: tạo dựng được môi trường học tập về nề nếp, kỷ cương có chất lƣợng giáo dục cao để mỗi HS đều có cơ hội phát triển tài năng và tƣ duy sáng tạo.
- Tầm nhìn: là một trong những trường chuẩn quốc gia hàng đầu của huyện Thuỷ Nguyên, là nơi HS sẽ lựa chọn để học tập và rèn luyện, GV lựa chọn để công tác và cống hiến.
- Công tác chuyên môn: Quy mô luôn duy trì từ 1200-1300 học sinh thu hút số lƣợng học sinh toàn huyện góp phần nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực, bồi dƣỡng nhân tài cho huyện Thuỷ Nguyên, chất lƣợng giáo dục ổn định và phát triển không ngừng. Tỷ lệ tốt nghiệp liên tục đạt từ 95% đến 99,94%, tỷ lệ cao đẳng, đại
học từ 30-50%, trong đó vào Đại học tăng từ 22-30%, duy trì tỷ lệ học sinh giỏi thành phố liên tục nhiều năm đều có giải.
- Công tác xây dựng đội ngũ:
+ Số lượng CBGV, CNV hiện tại: 77 người; 1 Hiệu trưởng, 3 phó hiệu trưởng.
+ Số lượng biên chế là 56/76 người, trong đó 100% GV đạt chuẩn đào tạo, 4 người có trình độ thạc sĩ 4 người đang học cao học, phấn đấu 2015 có 8 thạc sĩ. Số GV dạy giỏi cấp thành phố được cấp giấy chứng nhận là 22 người, nhiều người là GV dạy giỏi cấp cơ sở. Trong các hội thi GV dạy giỏi cụm Thủy Nguyên, GV Nhà trường luôn ở tốp dẫn đầu có nhiều giải cao.
- Công tác xây dựng cơ bản và thiết bị dạy học:
+ Từ năm 2007 trường khởi công dự án cải tạo và mở rộng trường THPT Thuỷ Sơn đạt chuẩn quốc gia với việc xin thêm 2100m2 đất, xây thêm 1 dãy nhà 3 tầng mới cho đến thời điểm hiện nay, dự án đã hoàn thành và đưa vào sử dụng. Trường THPT Thủy Sơn trở thành 1 ngôi trường khang trang thuộc tốp đầu của huyện Thuỷ Nguyên phấn đấu đạt chuẩn quốc gia trong thời gian tới.
+ Thiết bị dạy học được Nhà trường đầu tư có chiều sâu và trọng điểm, hiện nay Nhà trường đã có 2 phòng thực hành đạt chuẩn : Lý - Công nghệ, Hoá - Sinh, phòng học chuẩn với các loại máy chiếu, máy soi vật thể, 2 phòng thực hành tin với 60 máy vi tính, 6 phòng tổ chuyên môn đƣợc trang bị máy vi tính nối mạng Internet, 4 máy Projecter, 2 máy photocopy, máy chấm bài trắc nghiệm và nhiều thiết bị nghe nhìn khác.
- Công tác xây dựng Đảng và đoàn thể khác:
+ Chi bộ Đảng : xây dựng chi bộ thực sự trong sạch vững mạnh, tạo khối đoàn kết, nhất trí trong toàn cơ quan, việc phát triển đảng đƣợc quan tâm. Tổng số đảng viên hiện nay là 20 người, đạt 36% so với tổng biên chế cơ quan. Năm học 2011- 2012 tiếp tục bồi dƣỡng và kết nạp 02 quần chúng ƣu tú, nâng tổng số đảng viên lên 22 người.
+ Công đoàn Nhà trường: duy trì hoạt động công đoàn với 76 công đoàn viên, tham gia nhiều hoạt động thiết thực nhƣ tặng quà sinh nhật công đoàn viên, thăm hỏi, ốm đau công đoàn viên và tứ thân phụ mẫu, xây dựng quỹ tình nghĩa 100.000
đ/người/năm giúp nhau lúc khó khăn, hiếu hỉ. Thực hiện xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, tạo sự đồng thuận cao trong Nhà trường.
+ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: xây dựng đoàn trường vững mạnh (với 28 chi đoàn HS và 01 chi đoàn GV), thực hiện thi đua khối lớp, phụ trách công tác giáo dục đạo đức HS, quản lý nề nếp HS. Đoàn trường luôn thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, giữ gìn nề nếp, kỷ cương và đạo đức HS, xây dựng ngôi trường sư phạm trong lành, xanh - sạch - đẹp, luôn đƣợc huyện đoàn đánh giá cao.
- Kết quả thi đua khen thưởng đã đạt được:
+ Chi bộ: liên tục đạt chi bộ đảng trong sạch vững mạnh. Đƣợc nhiều giấy khen của Đảng bộ huyện Thủy Nguyên.
+ Nhà trường:
Năm học 2004-2005 đƣợc nhận Bằng khen của Bộ GDĐT về hoàn thành nhiệm vụ năm học.
Năm học 2005- 2006, 2008-2009 đƣợc nhận bằng khen của UBND thành phố Hải Phòng.
Từ năm học 2009-2010, 2010-2011 đạt tập thể Lao động tiên tiến và tiên tiến xuất sắc của UBND thành phố Hải Phòng.
+ Công đoàn: Năm học 2005 - 2006 đƣợc Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng bằng khen, và nhiều năm liền đƣợc Liên đoàn lao động thành phố tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua 2 tốt.
+ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: Năm học 2001-2002, 2009-2010 đƣợc TW đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng bằng khen và liên tục đƣợc Thành đoàn Hải Phòng tặng bằng khen, giấy khen về các hoạt động phong trào.
Trường THPT Thủy Sơn được xây dựng trên địa bàn Xã Thủy Sơn, với diện tích là 23.000 m2. Mặc dù đã thành lập đƣợc nhiều năm (Tháng 9 năm 1997) nhƣng trường vẫn đang trong giai đoạn hoàn thiện tiến tới trường đạt chuẩn quốc gia năm 2015, hiện tại nhà trường có 04 dãy nhà với 29 phòng học, nhiều phòng chức năng, phòng thực hành Lí- Hóa; phòng thực hành Hóa- sinh-công nghệ;phòng thực hành Tiếng Anh; phòng tin với hơn 40 máy, 01 nhà Đa năng hiện đại, nhiều phòng hoạt động tổ bộ môn (06 Tổ chuyên môn: Tổ Văn, Tổ Toán, Tổ Công nghệ- Tin- Thể dục, Tổ Sử- Địa- GDCD- Quốc phòng, Tổ Anh văn, Tổ Lí- Hóa- Sinh và 01 Tổ Văn Phòng).... Do đó Nhà trường có đủ số phòng học giao cho từng lớp, cơ ngơi nhà trường ngày một khang trang, hiện đại và kiên cố.
Trường THPT Thủy Sơn là trường mới được thành lập, đội ngũ GV còn rất trẻ: số GV dưới mười năm công tác chiếm 75%. Đội ngũ trẻ cũng có những mặt yếu như thiếu kinh nghiệm, thiếu chiều sâu kiến thức và phương pháp trong cách giải quyết công việc và ứng xử. Đặc biệt với đội ngũ GV không có nhiều thế hệ nên điều kiện học hỏi, kế thừa là hạn chế, do đó GV chủ yếu phải tự học, tự bồi dƣỡng.
Hiện nay trường có 76 cán bộ, GV, trong đó có 4 giám hiệu, 62 GV và 10 nhân viên hành chính. 100% GV đạt chuẩn đào tạo nhƣng mới chỉ có 4/62 GV có trình độ trên ĐH. Tuyệt đại đa số cán bộ, GV có tuổi đời dưới 40.
Tuy nhiên, đội ngũ GV trẻ cũng có những ƣu thế: có sự năng động, nhiệt tình, dám nghĩ, dám làm, có sức khỏe và có trình độ công nghệ thông tin tốt, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và có nhu cầu muốn đƣợc cống hiến, đƣợc thể hiện.
Bên cạnh đó, là trường mới thành lập nên việc tổ chức xây dựng cái mới, cái chuẩn ngay từ đầu về cả nề nếp, tác phong công tác ... văn hóa tổ chức sẽ thuận lợi, vì không phải phá bỏ những mặt hạn chế, tiêu cực vốn có từ trước đó.
Do trường mới thành lập, nên thường là sự lựa chọn sau cùng của HS và cha mẹ HS khi đăng ký tuyển sinh vào lớp 10. Chất lượng đầu vào thấp thường kéo theo ý thức học tập và học lực của đa số HS còn chƣa tốt, đòi hỏi nhiều hơn về thời gian và công sức của GV.
Xây dựng trường THPT Thủy Sơn trở thành trường có đội ngũ nhân lực hoạt động giáo dục gồm GV, GV chủ nhiệm, đoàn thanh niên tâm huyết với nghề, giỏi chuyên môn nghiệp vụ. Phấn đấu đưa trường THPT Thủy Sơn trở thành một điểm sáng về hoạt động giáo dục của Huyện và thành phố, đưa trường luôn ở tốp đầu các trường công lập của thành phố về chất lượng giáo dục toàn diện HS.
2.3. Thực trạng đổi mới đồng bộ PPDH, KTĐG ở trường THPT Thủy Sơn