III. Hệ số sử dụng đất 2,21 2,18 2,
4.2.3. Tình hình sử dụng lao động địa ph−ơng trong khu cơng nghiệp Đình Trám và các cụm công nghiệp
Trám và các cụm công nghiệp
Theo thống kê của Ban quản lý dự án KCN tỉnh Bắc Giang thì tính đến 31/12/2005 khu cơng nghiệp Đình Trám và hai cụm cơng nghiệp Đồng Đìa, cụm cơng nghiệp ơ tơ Đồng Vàng có 22 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động với tổng số lao động là 352 ng−ời. Trong đó sử dụng lao động trên địa bàn huyện Việt Yên là 1645 ng−ời chiếm 49,72% tổng lao động, lao động của 2 xã Hồng Ninh có 402 ng−ời, xã Hồng Thái 263 ng−ời chiếm 18,89%, còn lại là lấy ở các xã khác trên địa bàn huyện.
Theo cam kết của các doanh nghiệp với địa ph−ơng, −u tiên tuyển dụng lao động tại địa ph−ơng sau đó mới tuyển đến lao động các địa ph−ơng khác, cam kết này không chặt chẽ, qua kết quả điều tra đ−ợc biết nhiều tr−ờng hợp ng−ời lao động đ−ợc nhận vào làm trong khu công nghiệp nh−ng sau một thời gian lại bị đào thải, lý do ch−a đáp ứng đ−ợc tay nghề, đây đang là điều bức xúc của ng−ời lao động trên địa bàn hai xã.
Tỷ lệ lao động làm việc trong khu công nghiệp của các hộ có diện tích chuyển đổi cho khu cơng nghiệp, cụm công nghiệp quá thấp, phần lớn là các doanh nghiệp lấy lao động từ các địa ph−ơng khác. Nguyên nhân là do ng−ời lao động địa ph−ơng phần lớn ch−a qua đào tạo, hơn nữa một số doanh nghiệp trả l−ơng thấp, thời gian làm việc kéo dài (có doanh nghiệp làm việc đến 12 giời/ngày), do đó sau khi ng−ời lao động địa ph−ơng đ−ợc nhận vào làm việc một thời gian đã tự nguyện thôi việc. Tuy nhiên qua phỏng vấn trực tiếp các doanh nghiệp và ban quản lý dự án các khu cơng nghiệp của tỉnh thì vấn đề đặt ra đó là chất l−ợng lao động của địa ph−ơng thấp ch−a phù hợp với yêu cầu của công việc.
79
Biểu 4.7: Tình hình sử dụng lao động của KCN Đình Trám và CCN
Trong đó TT Tên Doanh nghiệp
Tổng số LĐ LĐ địa ph−ơng Hoàng Ninh Hồng Thái Các xã khác %LĐ địa ph−ơng
1 Khu cơng nghiệp Đình Trám 2993 1486 362 237 885 49,65 2 Cụm CN Đồng Đìa 336 133 30 21 82 39.58 3 Cụm CN Ơ tơ Đồng Vàng 192 26 10 5 11 13.54 Cộng 3521 1645 402 263 978 46.72
( Nguồn: Ban quản lý dự án các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang
Qua phân tích trên cho thấy sự phát triển các khu công nghiệp, cụm công nghiệp đã tạo việc làm cho l−ợng lớn ng−ời lao động. Tuy nhiên các doanh nghiệp trên địa bàn sử dụng lao động hai xã có diện tích đất chuyển đổi cịn ít, chủ yếu là lao động của các địa ph−ơng khác. Nguyên nhân chủ yếu là do trình độ tay nghề
Hộp số 5: Chất l−ợng lao động địa ph−ơng thấp ch−a phù hợp với yêu cầu cơng việc
Ơng Lê Văn Ph−ợng – Phó tr−ởng ban quản lý các khu công nghiệp cho chúng tôi biết: Theo phản ánh từ các doanh nghiệp thì lao động của các hộ nơng dân có diện tích đất bị thu hồi chuyển sang khu công nghiệp, cụm công nghiệp phần lớn là lao động phổ thơng, trình độ tay nghề thấp ch−a đáp ứng đ−ợc yêu cầu công việc của các doanh nghiệp.
Ng−ời lao động địa ph−ơng: “Chúng tôi rất cần một công việc trong khu công nghiệp nh−ng không đáp ứng đ−ợc yêu cầu công việc của các doanh nghịêp, con em chúng tơi có ng−ời đ−ợc nhận vào làm rồi sau một thời gian lại bị cho nghỉ việc”.
Điều này chỉ có thể giải quyết khi trình độ ng−ời lao động đ−ợc nâng lên và nh− vậy cần phải đào tạo nâng cao trình độ lao động.
80
ng−ời lao động thấp, hơn nữa điều kiện làm việc và chính sách tiền l−ơng của một số doanh nghiệp ch−a thoả đáng nên ch−a thu hút đ−ợc ng−ời lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp. Đây là vấn đề cần quan tâm đối với ng−ời lao động cũng nh− các doanh nghiệp trong vấn đề tạo việc làm cho lao động nơng thơn nói chung và lao động bị thu hồi đất nói riêng trong giai đoạn hiện nay.