CHƢƠNG 2 : CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.2. Các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kếtốn xác định kết quả kinh
2.2.1.3. Trình độ chun mơn của nhân viên kế toán
Theo Michael Chidiebere Ekwe & Chigozie Kenneth Abuka (2014) thì kỹ năng kế toán sẽ tăng cƣờng sự nhạy bén trong hoạt động kinh doanh và thúc đẩy sựphát triển của công ty.
Qua những ý kiến của các nghiên cứu trên về vai trị kế tốn, ta nhận thấy rằng nguồn lực kế tốn là vấn đề cốt lõi có tính quyết định của hệ thống kế tốn. Thơng qua việc trực tiếp sản xuất thơng tin, trình độ chun mơn và tinh thần trách nhiệm của bộ máy kế tốn sẽ có mối quan hệ cùng chiều với chất lƣợng thơng tin kế tốn cung cấp. Nếu một doanh nghiệp có bộ phận kế tốn mạnh, làm việc chun nghiệp thì thơng tin đƣợc ngƣời làm kế tốn cung cấp sẽ chính xác, các báo cáo đƣợc lập xác định mục đích rõ ràng , đầy đủ, chất lƣợng báo cáo tài chính của doanh nghiệp đƣợc đảm bảo, giúp ích rất nhiều cho ngƣời điều hành. Bên cạnh đó, những kế tốn giỏi sẽ biết cách tiết kiệm chi phí tối đa cho cơng ty, và với khả năng làm việc nhanh
GVHD: Thái Thị Bích Trân 37 SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Trâm nhẹn của họ sẽ làm giảm chi phí sử dụng cho bộ máy kế toán tại doanh nghiệp.
Việc đảm bảo năng lực của nhân viên cũng là vấn đềmà lãnh đạo doanh nghiệp cần đặc biệt quan tâm vì chất lƣợng của cơng tác kếtoán phụthuộc chủyếu vào trình độvà khảnăng thành thạo cơng việc của những ngƣời này.
Ngoài việc tuyển dụng những nhân viên có lịng u nghềvà trình độ chun mơn cao, doanh nghiệp cần chú trọng đến công tác đào tạo và bồi dƣỡng kiến thức mới cho nhân viên đểhọcó thể đáp ứng đƣợc những yêu cầu ngày càng cao trong công việc, đồng thời thƣờng xuyên phổbiến những yêu cầu và qui định về đạo đức nghềnghiệp cho nhân viên.
Chức năng ghi chép, tổng hợp và cung cấp các thông tin kinh tế cho các nhà quản lý và những ngƣời sử dụng thơng tin hạch tốn, kế tốn đóng một vai trị quan trọng trong hệ thống kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp (Thacker 1994).