CHƢƠNG 2 : CƠ SỞ LÝ LUẬN
3.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả cơng tác kếtốn xác định kết quả kinh
quả kinh doanh.
3.3.1 Quy trình thực hiện tổng quát.
Nghiên cứu đƣợc thực hiện theo 2 bƣớc chính: (1) nghiên cứu sơ bộ bằng phƣơng pháp định tính và (2) nghiên cứu chính thức thực hiện bằng phƣơng pháp định lƣợng.
Nghiên cứu định tính đƣợc thực hiện thông qua kỹ thuật phỏng vấn. Nghiên cứu định tính sẽ đƣợc thực hiện bằng cách lấy ý kiến từ các chuyên gia trong lĩnh vực kế toán tại thành phố Cần Thơ. Nội dung phỏng vấn sẽ đƣợc ghi nhận và tổng hợp lại để làm cơ sở cho việc điều chỉnh các biến quan sát trong thang đo và để tham khảo ý kiến và khám phá thêm về các nhân tố có khả năng ảnh hƣởng đến tính hiệu quả cơng tác kế tốn xác định kết quả hoạt động kinh doanh. Cũng thông qua nghiên cứu định tính để khám phá, bổ sung và điều chỉnh các biến quan sát dùng để đo lƣờng các thang đo của khái niệm nghiên cứu. Từ kết quả này, bảng câu hỏi đƣợc hình thành sao cho phù hợp về ý nghĩa các thang đo và đối tƣợng lấy mẫu.
Các khái niệm trong mơ hình nghiên cứu đề xuất bao gồm: tổ chức công tác kế tốn trong điều kiện tin học hóa, tổ chức trang bị cơ sở vật chất và phần mềm kế tốn, trình độ chun mơn của nhân viên kế tốn,ngun tắc ghi nhận doanh thu chi phí,hệ thống văn bản pháp lý. Từ các khái niệm trong mơ hình nghiên cứu đề xuất trên, bảng câu hỏi đƣợc xây dựng sao cho phù hợp về ý nghĩa các thang đo và đối tƣợng lấy mẫu để tiến hành nghiên cứu định lƣợng.
Nghiên cứu định lƣợng đƣợc thực hiện với dữ liệu đƣợc thu thập thông qua bảng câu hỏi khảo sát. Mẫu nghiên cứu là các chuyên gia tại thành phố Cần Thơ đƣợc lựa chọn theo phƣơng pháp lấy mẫu thuận tiện với kích thƣớc mẫu n = 58. Dữ liệu đƣợc thống kê phân tích qua phần mềm SPSS 20 nhằm kiểm định lại các thang đo và mơ hình nghiên cứu.
Kỹ thuật thực hiện trong nghiên cứu định lƣợng: thu thập dữ liệu sơ cấp.
Để đo lƣờng mức độ tác động của từng nhân tố đến tính hiệu quả cơng tác kế toán xác định kết quả kinh doanh đƣợc thực hiện theo quy trình và phƣơng pháp phân tích dữ liệu nhƣ sau:
GVHD: Thái Thị Bích Trân 75 SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Trâm Bảng câu hỏi khảo sát đƣợc áp dụng trong nghiên cứu định lƣợng đƣợc thiếtkế gồm các phần:
- Phần 1: Thông tin phục vụ cho việc thống kê và phân loại các đối tƣợng đƣợc phỏng vấn;
- Phần 2: Đánh giá chung về tính hiệu quả của cơng tác kế toán xác định kết quả kinh doanh. Trong đó, mức độ tác động đƣợc đánh giá quathang đo Likert gồm 5 mức độ: Mức 1 hồn tồn khơng quan trọng, 2 không quan trọng, 3 trung lập, 4 quan trọng,5 rất quan trọng.
Bƣớc 2: Gửi phiếu khảo sát và nhận kết quả trả lời.
Các phiếu khảo xác sẽ đƣợc gửi và thu hồi qua các hình thức: (1) Trực tiếp, (2) Gửi mail.
Bƣớc 3: Xử lý dữ liệu thô.
Tiến hành tập hợp dữ liệu và xử lý ban đầu bằng phần mềm Microsoft Excel, sau đó tiến hành xử lý dữ liệu thơ nhƣ kiểm tra tính hợp lý của dữ liệu, kiểm tra dữ liệu trống. Dữ liệu sạch sau đƣợc đƣa vào phân tích bằng phần mềm IBM SPSS Statistics 20.
Bƣớc 4: Kiểm định thang đo bằng phƣơng pháp thống kê mô tả.
Thống kê mơ tả là một trong hai chức năng chính của thống kê ( thống kê mô tả và thống kê ứng dụng). Thống kê mô tả là tập hợp tất cả các phƣơng pháp đo lƣờng, mơ tả và trình bày số liệu bằng các phép tính và các chỉ số thống kê thông thƣờng nhƣ số trung bình (Mean), số trung vị (Median), phƣơng sai (Variance), độ lệch chuẩn (Standard deviation), Mode…cho các biến số liên tục và các chỉ số (Proportion) cho các biến số không liên tục. Trong phƣơng pháp thống kê liên tục, các đại lƣợng thống kê mô tả chỉ đƣợc tính với các biến định lƣợng.
Bƣớc 5: Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy CRONBACH ALPHA.
Tiến hành đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s và cũng thông qua việc sử dụng phƣơng pháp này những biến không phù hợp sẽ bị loại bỏ cũng nhƣ nhằm hạn chế các biến rác trong quá trình nghiên cứu.
Nhiều nhà nghiên cứu đồng ý rằng khi Cronbach’s từ 0,8 trở lên đến gần 1 thì thang đo lƣờng là tốt, từ 0,7 đến gần 0,8 là sử dụng đƣợc. Cũng có nhà nghiên cứu đề nghị rằng Cronbach’s từ 0,6 trở lên là có thể sử dụng đƣợc trong trƣờng hợp khái niệm đang đo lƣờng là mới hoặc mới đối với ngƣời trả lời trong bối cảnh nghiên cứu và các biến quan sát có hệ số tƣơng quan biến tổng nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại .
GVHD: Thái Thị Bích Trân 76 SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Trâm
Bƣớc 6: Phân tích tƣơng quan và phân tích hồi quy.
Khung nghiên cứu
Hình 3.14. Quy trình và phương pháp phân tích dữ liệu.
3.3.2. Mơ tả mẫu khảo sát.
Để tìm ra đƣợc các yếu tố ảnh hƣởng đến tính hiệu quả của cơng tác kế toán đề tài đã tiến hành khảo sát các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế trên địa bàn TP. Cần Thơ.
Thông tin đƣợc thu thập bao gồm những thông tin cá nhân của các chuyên gia nhƣ: tuổi, giới tính, nghề nghiệp
Đối tƣợng khảo sát.
Trên cơ sở các nhân tố ảnh hƣởng đã đƣợc tìm hiểu trong phần lƣợc khảo tài liệu, bảng câu hỏi khảo sát định lƣợng đƣợc triển khai đến các đối tƣợng khảo sát đã đƣợc xác định dƣới 2 hình thức: (1) Trực tiếp, (2) Gửi qua email. Trong đó tập trung vào 3 đối tƣợng là: kế toán, kiểm toán và thuế. Quy mô mẫu khảo sát.
Nghiên cứu đƣợc thực hiện theo phƣơng pháp chọn mẫu thuận tiện. Bƣớc 1:Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát
Bƣớc 2: Gửi phiếu khảo sát và nhận kết quả trả lời
Bƣớc 3: Xử lý số liệu thô
Bƣớc 4: Kiểm định thang đo bằng phƣơng pháp thống kê mô tả
Bƣớc 5: Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy CRONBACH ALPHA.
Bƣớc 6: Phân tích tƣơng quan và phân tích hồi quy và đọc ý nghĩa nghiên cứu
GVHD: Thái Thị Bích Trân 77 SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Trâm Trên cơ sở tính chất của đối tƣợng khảo sát đã đƣợc xác định và đây là một bài khảo sát tƣơng đối nhỏ nên em chỉ lấy số lƣợng mẫu vừa phải, với bảng câu hỏi sử dụng trong nghiên cứu này là 5 biến nên kích thƣớc mẫu dự kiến là n = 58 mẫu. Tổng số bảng câu hỏi phát ra là 58.Sau khi xử lý làm sạch, tổng số hợp lệ thu đƣợc là 50 trong 58 phiếu điều tra đƣợc sử dụng khảo sát các chuyên gia tại thành phố Cần Thơ.
BẢNG 3.7. THỐNG KÊ THEO ĐỘ TUỔI CỦA CHUYÊN GIA.
Độ tuổi Số ngƣời Tỷ lệ
Từ 24 tuổi đến 29 tuổi 19 38%
Từ 30 tuổi đến 45 tuổi 27 54%
Từ 46 tuổi đến 60 tuổi 4 8%
TỔNG 50 100%
Qua khảo sát ta thấy hầu hết các chuyên giakhảo sát độ tuổi từ 30 đến 45, chiếm 54% trong tổng số các chuyên gia đƣợc khảo sát.
BẢNG 3.8. THỐNG KÊ THEO GIỚI TÍNH CỦA CHUYÊN GIA. Giới tính Số ngƣời Tỷ lệ
Nam 25 50%
Nữ 25 50%
TỔNG 50 100%
Qua khảo sát ta thấy số lƣợng chuyên gia Nam và Nữ bằng nhau với tỷ lệ 50%.
BẢNG 3.9. THỐNG KÊ THEO NGHỀ NGHIỆP CỦA CHUYÊN GIA.
STT Vị trí cơng tác Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Kế toán trƣởng 5 10 2 Kế toán viên 32 64 3 Kiểm toán 3 6 4 Thuế 10 20 TỔNG CỘNG 50 100
Qua số liệu trên ta thấy chuyên gia để khảo sát có số lƣợng lớn là giữ chức vụ kế toán viên chiếm 64% , tiếp theo là cán bộ thuế chiếm 20% , chức vụ kế toán trƣởng và kiểm toán chỉ chiếm số lƣợng thấp lần lƣợt là 10% và 6%.
GVHD: Thái Thị Bích Trân 78 SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Trâm
3.3.3. Kết quả thống kê mô tả.
3.3.3.1. Thống kê mô tả đặc điểm mẫu
Để đạt đƣợc mẫu n = 50, 58 bảng khảo sát đƣợc phát ra. Có 8 bảng khơng hợp lệ. Kết quả là 50 bảng khảo sát hợp lệ đƣợc sử dụng để làm dữ liệu cho nghiên cứu. Dữ liệu đƣợc nhập, mã hóa, làm sạch và phân tích thơng qua phần mềm SPSS 20
Về giới tính: có25 nam ( 50%) và 50 nữ (50%) trong 50 ngƣời hồi đáp hợp
lệ.
Về chức vụ: có 5 ngƣời làm Kế tốn trƣởng (10%), 32 ngƣời làm Kế toán
viên (64%), 3 ngƣời làm Kiểm toán (6%) và 10 ngƣời làm Thuế (20%).
Về độ tuổi: độ tuổi từ 24 đến 29 tuổi có 19 ngƣời chiếm (38%), từ 30 đến 45 tuổi có 27 ngƣời chiếm (54%) và độ tuổi từ 46 đến 60 tuổi có 4 chiếm (8%)