Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Phú Yên

Một phần của tài liệu Công tác thanh toán không dùng tiền mặt tại chi nhánh ngân hàng công thương phú yên (Trang 42 - 44)

Đơn vị: Triệu đồng

Chỉ tiêu Năm Năm Năm SS 06- 05 SS 07 - 06

2005 2006 2007 (+)/(-) (%) (+)/(-) (%)

1.Tổng doanh thu 59.966 88.510 168.790 28.544 48 80.280 91 2.Tổng chi phí 41.382 62.796 113.527 21.414 52 50.731 81 3.Lợi nhuận trước thuế 18.621 25.714 55.263 7.093 38 29.549 115

4.Thuế TNDN 0 0 0 0 0

5.Số cán bộ CNV 80 82 83 2 3 1 1

6. Tổng quỹ lương 2.416 3.660 5.056 1.244 51 1.396 38 7.Tiền lương bình quân 30 45 61 15 50 16 36

Dựa vào bảng trên ta thấy kết quả hoạt động kinh doanh của Chi nhánh đã có những bước tiến rõ rệt, với tốc độ tăng trưởng khá: Năm 2006 tăng 7.093 triệu đồng, với tỷ lệ tăng tương ứng 38% so với năm 2005, năm 2007 tăng so với năm 2006: 29.549 triệu đồng, tỷ lệ tăng tương ứng là 115%. Tổng doanh thu và tổng chi phí đều tăng qua các năm, tuy nhiên tốc độ tăng của doanh thu năm 2007 cao hơn rất nhiều so với tốc độ tăng của chi phí: Trong năm 2006, doanh thu tăng 28.544 triệu đồng, tỷ lệ tăng 48% và chi phí tăng 21.414 triệu đồng, tỷ lệ tăng 52% so với năm 2005; năm 2007 doanh thu tăng 80.280 triệu đồng, tỷ lệ tăng 91% thì chi phí chỉ tăng 50.731triệu đồng, với tỷ lệ tăng 81% so với năm 2006. Kết quả đạt được của Chi nhánh trong những năm qua, nhất là năm 2007 đã cho thấy hoạt động kinh doanh của Vietinbank Phú Yên có hiệu quả hơn các năm trước. Đây là kết quả của một quá trình được tích luỹ qua nhiều thế hệ để góp phần khẳng định thương hiệu, làm nền tảng cho tiến trình hội nhập và phát triển bền vững của Vietinbank Phú Yên.

Trong ba năm, số cán bộ công nhân viên của Vietinbank Phú Yên tăng lên phù hợp với việc mở rộng hoạt động kinh doanh của Chi nhánh: từ 80 người trong năm 2005, tăng lên 82 người trong năm 2006 và năm 2007 tổng số cán bộ công nhân viên của Chi nhánh là 83 người.

Tổng quỹ lương trong năm 2006 so với năm 2005 tăng 1.244 triệu đồng, tỷ lệ tăng tương ứng là 51% và trong năm 2007 tổng quỹ lương là 5.056 triệu đồng tăng 1.396 triệu đồng, tỷ lệ tăng 38% so với năm 2006; tiền lương bình quân cũng tăng lên với tốc độ tăng là 50% năm 2006 và 36% năm 2007. Có được điều này là do chính sách tiền lương của Chính phủ thay đổi và Vietinbank Phú Yên đã đạt được những kết quả tốt trong hoạt động kinh doanh.

Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 SS 06/05 SS 07/06 Lợi nhuận

theo hoạt

động Giá trị % Giá trị % Giá trị % (+/-) % (+/-) %

Hoạt động tín dụng 16.762 90 23.248 90 52.107 94 23.158 39 28.859 124 Hoạt động dv 1.662 9 2.218 9 2.847 5 556 33 629 28 Hoạt động khác 197 1 248 1 309 1 51 26 61 25 Tổng cộng 18.621 100 25.714 100 55.263 100 7.130 38 29.549 115

Một phần của tài liệu Công tác thanh toán không dùng tiền mặt tại chi nhánh ngân hàng công thương phú yên (Trang 42 - 44)