Nguồn: Bỏo cỏo quyết toỏn NSCĐ Thành phố 2006-2010 [3]
Thu khỏc 2006 2007 2008 2009 2010 Cộng
Cụng đoàn cơ sở (triệu
đồng) 28.700 109.900 109.800 137.000 155.180 540.580
So với tổng thu khỏc (%) 24% 81% 80% 83% 84%
Về cơ cấu thu theo khu vực
Thu kinh phớ và đoàn phớ của khu vực nhà nước cú mức tăng tương đối đều và ổn định hơn so với khu vực ngoài nhà nước (xem bảng 2.5). Cụ thể, thu kinh phớ khu vực nhà nước cú tốc độ tăng theo cấp số cộng của mức tăng 10% trong giai 2008-2010 (năm 2008 tăng 10% so với 2007; 2009 tăng 2x10% so với 2008 và 2010 tăng 3x10%). Thu đoàn phớ khu vực nhà nước trong cựng giai đoạn cũng tăng gần như vậy.
Trong khi đú, thu kinh phớ của khu vực ngoài nhà nước cú mức biến động rất lớn, đặc biệt là trong năm 2009 tăng 56% so với 2008 do sự bổ sung kinh phớ từ cỏc doanh nghiệp cú vốn nước ngoài theo quyết định của Chớnh phủ. Thu
đoàn phớ cũng diễn ra tương tự, với mức tăng là 36% so với cựng kỳ năm ngoỏi. Tuy nhiờn, trong năm 2010, mức tăng đó giảm. Sự co gión lớn trong biờn độ tăng của khu vực này chứng tỏ đõy là khu vực khú dự bỏo nguồn thu do khả năng thu khụng ổn định. Nguyờn nhõn sõu xa là đối với khu vực ngoài nhà nước, việc chấp hành quy định về việc trớch nộp kinh phớ chưa được thực hiện tốt, chủ yếu là do ý thức tự giỏc của chủ doanh nghiệp nhưng cụng đoàn lại khụng cú điều kiện kiểm tra, giỏm sỏt thụng qua việc nắm bắt quỹ tiền lương thực tế tại doanh nghiệp. Đối với đoàn phớ, chủ yếu thu được là do ý thức tự nguyện nộp của đoàn viờn cụng đoàn nhưng nếu khụng nhận thức đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người đoàn viờn cụng đoàn thỡ họ sẵn sàng xin ra khỏi cụng đồn và đũi lại số tiền đó đúng.