Kiến nghị đối với Tổng Liờn đoàn và chớnh quyền Thành phố

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH vận dụng phương thức lập ngân sách theo kết quả đầu ra trong quản lý chi tiêu tại liên đoàn lao động TP hồ chí minh (Trang 87 - 88)

tại Liờn đoàn lao động TP .HCM giai đoạn 2006-2010

4.1 Kiến nghị đối với Tổng Liờn đoàn và chớnh quyền Thành phố

Thứ nhất, Tổng Liờn đoàn cần cho phộp cụng đoàn Thành phố thực hiện cơ chế đặc thự riờng. Đú chớnh là cơ chế tự chủ trờn cơ sở nguồn lực của Thành phố. Ba trong số vấn đề quan trọng cần cho phộp thực hiện trước chớnh là quyền quyết định số lượng cỏn bộ chuyờn trỏch cụng đoàn; cơ chế trả lương, thu nhập cho cỏn bộ cụng đoàn và thực hiện phương thức lập ngõn sỏch theo kết quả đầu ra (thụng qua ban hành khung phỏp lý cho phương thức này). Đõy chớnh là điều kiện cần thiết để cụng đoàn Thành phố cú thể thực hiện được cỏc mục tiờu, chỉ tiờu thực hiện trung hạn, dài hạn.

Thứ hai, Tổng Liờn đoàn cần kiến nghị với Nhà nước cụ thể húa cỏc quy định xử phạt trong lĩnh vực cụng đoàn. Trong đú, cần chỳ ý cỏc vấn đề về điều kiện bắt buộc thành lập cụng đoàn; ký kết hợp đồng lao động, xõy dựng thỏa ước lao động tập thể; thang bảng lương; cỏc vần đề về kiểm tra quỹ tiền lương thực tế của doanh nghiệp, thu kinh phớ, đoàn phớ cũng như quy định xử phạt về vi phạm chế độ thu chi tài chớnh cụng đoàn…. Đồng thời trao quyền xử phạt cho tổ chức cụng đoàn. Cú như vậy mới cú thể răn đe được cỏc đối tượng vi phạm, gúp phần đảm bảo quyền và lợi ớch của người lao động.

Thứ ba, Thành ủy và UBND Thành phố cần duy trỡ thường xuyờn chế độ tiếp xỳc với cụng nhõn để nắm bắt tõm tư, nguyện vọng và nhu cầu chớnh đỏng. Từ đú, cú sự điều chỉnh thường xuyờn trong chớnh sỏch đối với giai cấp cụng nhõn (lực lượng đi đầu trong sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa) và cú

cơ sở để chỉ đạo cỏc Sở, Ban ngành liờn quan tăng cường cụng tỏc kiểm tra cỏc điều kiện về an toàn lao động, an toàn vệ sinh cỏc bếp ăn, điều kiện làm việc, chăm súc sức khỏe cho người lao động cũng như phối hợp với cỏc tổ chức cụng

đoàn thực hiện cỏc chương trỡnh, dự ỏn chăm lo cho giai cấp cụng nhõn Thành phố.

Thứ tư, UBND thành phố cần tạo điều kiện hơn nữa cho cụng đoàn Thành phố trong việc thực thi cỏc dự ỏn, chương trỡnh phục vụ người lao động. Cụ thể: cho phộp chuyển một phần đất đó giao xõy dựng Nhà văn húa sang xõy dựng Nhà thu nhập thấp, nhà lưu trỳ cụng nhõn, nhà giữ trẻ. Đồng thời thực hiện chế độ ưu đói thuế, thủ tục đầu tư xõy dựng cho cỏc dự ỏn mà cú sự tham gia của tổ chức cụng đoàn. Ngoài ra, cần thực hiện chớnh sỏch khuyến khớch nhõn dõn xõy dựng nhà trọ đảm bảo yờu cầu sinh hoạt cỏ nhõn, tập thể và an ninh cho cụng nhõn; đưa nội dung chăm lo đời sống tinh thần cho cụng nhõn khu nhà trọ thành tiờu chớ trong xõy dựng đời sống văn húa khu dõn cư.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH vận dụng phương thức lập ngân sách theo kết quả đầu ra trong quản lý chi tiêu tại liên đoàn lao động TP hồ chí minh (Trang 87 - 88)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)