Cơ sở hạ tầng là nền tản cần thiết cho quản lý thuế, nó là phương tiện vật chất, là kỷ thuật tiên tiến hiện đại, là nguồn nhân lực mang yếu tố then chốt quyết
định cho sự thành cơng trong cơng tác cải cách hiện đại hố Ngành thuế và đặc biệt
trong quản lý thuế để đạt được hiệu quả cao.
1.4.1 Cơ sở vật chất ngành thuế
Hiện đại hố cơng sở:
- Tập trung đầu tư nâng cấp, xây dựng mới hệ thống công sở; Về trụ sở làm việc phải được khang trang, diện tích phải đảm bảo cho cán bộ công chức làm việc (8 - 10 m2/người); trụ sở làm việc phải được dễ tìm.
- Trang bị phương tiện làm việc của cơ quan thuế theo hướng hiện đại, đồng bộ hơn và đầy đủ.
- Về cơ chế tài chính, nguồn kinh phí cần có sự chủ động trong xây dựng dự tốn kinh phí cho các chương trình hoạt động của ngành, để đảm bảo tiến độ thi cơng của các cơng trình xây dựng cũng như các phương tiện được trang bị phục vụ cho ngành.
1.4.2 Ứng dụng cơng nghệ thơng tin hiện đại, có tính liên kết, tích hợp, tự động hóa cao động hóa cao
Hệ thống mạng và hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin theo công nghệ mới,
hệ thống thơng tin phải được an tồn, bảo mật và hệ thống dự phịng có độ tin cậy cao.
Hệ thống hạ tầng công nghệ mạng truyền thông phục vụ cho công tác trao
đổi thông tin với các Bộ, Ngành như Kho bạc, Tài chính, Hải quan … và trong nội
bộ Ngành thuế phải đảm bảo được thông suốt.
Xây dựng hệ thống công nghệ thông tin hiện đại, ứng dụng tin học trong hầu hết các chức năng quản lý của cơ quan thuế với hệ thống thông tin thuế từ cơ sở dữ liệu đối tượng nộp thuế tập trung, đầy đủ theo yêu cầu quản lý của cơ chế tự khai, tự nộp thuế.
Xây dựng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thuế, phục vụ khai
thác chia sẻ, cung cấp thông tin phục vụ cho các chức năng quản lý.
Xây dựng ứng dụng cơng nghệ thơng tin, chuẩn hố giao thức kết nối giữa cơ quan thuế và người nộp thuế.
Xây dựng hệ thống website ngành thuế phải được cải tiến thường xuyên và là kênh cung cấp thông tin về chính sách thuế, thủ tục hành chính thuế phục vụ hỗ trợ tốt hơn đối với người nộp thuế…
1.4.3 Nguồn nhân lực có chất lượng, liêm chính
Xây dựng kiện tồn tổ chức ngành thuế theo mơ hình chức năng nhằm quản lý thu các loại thuế và các đối tượng nộp thuế một cách hiệu quả đáp ứng yêu cầu cải cách và hiện đại hoá hệ thống ngành thuế .
Phân bổ nguồn nhân lực cho các bộ phận chức năng một cách phù hợp để đáp ứng yêu cầu quản lý thuế.
Xây dựng chương trình nâng cao năng lực cán bộ thuế; phát triển đội ngũ
công chức thuế có phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp tốt, có trình độ
chun mơn cao, chun sâu và chuyên nghiệp đáp ứng với phục vụ cải cách và
hiện đại hoá hệ thống ngành thuế.
Lập kế hoạch trong công tác tuyển dụng công chức, đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao trình độ đến việc quy hoạch, xây dựng lực lượng cán bộ nguồn để phát triển. Lập kế hoạch đánh giá, rà soát đội ngũ cán bộ cơng chức để có phương án
quản lý, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm chế độ lương thưởng và môi