3.1.1. Gắn xây dựng đạo đức công vụ của công chức, viên chức vớixây dựng đạo đức xã hội, góp phần khơi dậy và phát huy các giá trị đạo xây dựng đạo đức xã hội, góp phần khơi dậy và phát huy các giá trị đạo đức truyền thống tốt đẹp của dân tộc trong tình hình hiện nay
Cơng chức, viên chức là một bộ phận tiên tiến của xã hội. Đạo đức công vụ của họ cũng là bộ phận tiên tiến trong đạo đức xã hội. Vì vậy, giáo dục đạo đức công vụ cho công chức, viên chức cần gắn kết chặt chẽ với quá trình giáo dục, xây dựng đạo đức xã hội như sự gắn kết giữa cái bộ phận với toàn bộ, giữa cái tiên tiến với cái phổ biến, phổ cập.
Là một hình thái ý thức xã hội, đạo đức có tính kế thừa. Tuy nhiên, do tồn tại xã hội đang vận động, biến đổi, đạo đức truyền thống tất yếu cũng biến đổi theo. Những giá trị đạo đức mới được hình thành trên cơ sở các quan hệ xã hội mới nảy sinh trong hoạt động thực tiễn của con người. Vì vậy, xây dựng đạo đức mới cho đội ngũ công chức, viên chức và nhân dân phải vừa biết kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp, phát triển những giá trị vốn có trong điều kiện mới, vừa xây dựng những phẩm chất mới, giá trị mới phù hợp với yêu cầu và nhịp độ phát triển của sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập.
Các chuẩn mực và giá trị đạo đức truyền thống có vai trị làm nền tảng, được kế thừa và phát triển thông qua hoạt động truyền thụ và lĩnh hội của thế hệ này cho thế hệ khác. Mỗi thế hệ sẽ bổ sung, phát triển những nội dung mới, các giá trị mới, làm phong phú thêm các giá trị truyền thống, làm cho