tinh thần cho công chức viên chức; củng cố an ninh chính trị và trật tự xã hội trên địa bàn huyện
3.2.5.1. Phát triển nông nghiệp theo hướng xây dựng một nền nơng nghiệp hàng hóa, gắn sản xuất với chế biến và tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo an ninh lương thực, phát triển bền vững gắn với xây dựng nông thôn mới.
Phát triển sản xuất nông nghiệp theo hướng đảm bảo ổn định đời sống nhân dân trong huyện, đảm bao an ninh lương thực vững chắc, chuyển đổi vật ni, cây trồng sang sản xuất hàng hóa , theo nhu cầu của thị trường, khai thác lợi thế của từng vùng, hướng vào các sản phẩm có giá trị và hiệu quả kinh tế cao. Tập trung phát triển ngành chăn ni trâu , bị, dê, lợn rừng, cá lồng, thủy sản vùng lịng hồ sơng Đà. Về nơng - lâm khuyến khích kinh tế trang trại, trồng cây mía tím, cây ăn quả như: bưởi Diễn, cam Canh, quýt giấy, trồng rừng kinh tế bằng các cây bản địa, cây có chu kỳ sinh trưởng ngắn, cây nguyên liệu gỗ, giấy, cây dược liệu...phù hợp với điều kiện đất đai của huyện, gắn sản xuất nông, lâm nghiệp với công nghiệp chế biến.
3.2.5.2. Đẩy mạnh phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp
Phát triển công nghiệp dựa trên việc khai thác những tiềm năng thế mạnh của huyện như: chế biến nông - lâm - sản, sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác khống sản. Quy hoạch xây dựng khu cơng nghiệp, cụm công nghiệp theo tiềm năng lợi thế của huyện về nguồn nhân lực, tài nguyên rừng, khoáng sản, hạn chế xuất hàng thô.
Phát triển hàng thủ công mỹ nghệ, hàng mộc, mây - tre đan..., hàng thổ cẩm, cây cảnh, gốc lũa, đá cảnh...
Phát triển vùng nguyên liệu phục vụ cho tiểu thủ công nghiệp gắn với du lịch sinh thái.
3.2.5.3. Phát triển nhanh dịch vụ thương mại, du lịch sinh thái trở thành ngành kinh tế chủ lực
Xác định thương mại-dịch vụ là ngành phát triển mang tính đột phá, có tỷ trọng cao trong cơ cấu kinh tế, phân vùng xây dựng các chợ đầu mối hiện đại vừa tiêu thụ sản phẩm nông - lâm - thủy sản, vừa cung cấp hàng tiêu dùng cho nhân dân thuận tiện.
Đẩy nhanh phát triển ngành du lịch dựa trên bản sắc văn hóa của địa phương, khai thác du lịch vùng lịng hồ sơng Đà, đền thác Bờ, để phát triển du lịch sinh thái, du lịch tâm linh, ẩm thực...
Với việc phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vấn đề đạo đức công vụ đang chịu tác động của nhiều nhân tố. Để hạn chế những mặt trái của nền kinh tế thị trường tác động đến đạo đức cơng vụ cần có nền tảng đạo đức cơng vụ vững chắc. Nền tảng này cần phải được xây dựng dựa trên những tiêu chí về đánh giá cơng chức, viên chức mang tính truyền thống như trung thực, thẳng thắn, khơng vụ lợi: cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư. Mặt khác, cần thực hiện theo điều lệ Đảng, theo pháp luật cần thiết để bảo đảm cho các chuẩn mực đạo đức được thi hành trong công vụ, để thực hiện tốt đạo đức cơng vụ thì cơng chức, viên chức cần chú trọng đến một số nội dung sau:
Thứ nhất, “vít kín các lỗ thủng” thơng qua hệ thống pháp luật, hoàn
thiện cơ chế quản lý, đặc biệt trên lĩnh vực kinh tế, quản lý đất đai, vốn, tài sản doanh nghiệp nhà nước, cấp phép đầu tư. Xây dựng quy chế công vụ, đạo đức công chức thông qua hệ thống pháp luật thưởng phạt nghiêm minh;
Thứ hai, tiếp tục chương trình cải cách hành chính, phát hiện và sớm loại
bỏ những thủ tục không cần thiết, bất hợp lý, gây phiền hà cho dân. Cùng với đó, Nhà nước cần chấn chỉnh, đổi mới cơng tác đăng ký tài sản của công dân, kê khai thu nhập, coi đây là khâu quan trọng của quá trình quản lý nhà nước;
Thứ ba, tăng cường cơng tác giáo dục, bồi dưỡng phẩm chất và năng
lực cho cán bộ, công chức, viên chức đề cao trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư, giữ gìn lối sống giản dị, trong sạch, vững mạnh, tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân;
Thứ tư, thực hiện tốt cơng tác tuyển dụng, đề bạt và bố trí cán bộ, cơng
chức, viên chức. Đây được coi là một bước đột phá nếu chúng ta thực hiện nghiêm túc và công khai công tác tuyển dụng công chức, viên chức để đưa công chức, viên chức “ngồi đúng vị trí” của mình. Từ việc làm này, chúng ta sẽ tạo sự dân chủ, bình đẳng và trưng dụng được nhân tài trong đội ngũ công chức, viên chức trong nền kinh tế thị trường.
Thứ năm, xây dựng cơ sở để dân được biết công khai, công chức, viên
chức, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp đang làm gì và làm như thế nào. Đồng thời, xây dựng cơ chế để người dân được quyền tham gia giám sát hoạt động của các công chức, viên chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Thứ sáu, xây dựng cơ chế bắt buộc báo cáo không chỉ đối với cơ quan,
đơn vị mà cịn đối với cơng chúng các hoạt động của cơ quan, đơn vị và công chức, viên chức;
Thứ bảy, xây dựng những cam kết của công chức, viên chức tổ chức về
hành vi ứng xử, đạo đức của công chức, viên chức trong việc phục vụ công dân.
Thứ tám, tăng cường công tác thanh kiểm tra đối với cơng chức, viên
chức;
Thứ chín, có những biện pháp khen thưởng kịp thời đối với gương “người
tốt, việc tốt”, tạo nên phong trào hăng say lao động trong quần chúng nhân dân. Xử lý nghiêm những cơng chức, viên chức có hành vi vi phạm đạo đức. Tổ chức tốt việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.