Xây dựng thang đo:

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ (Trang 43 - 45)

d, Thuyết thành tựu của McClelland (1988): [24]

3.2.3 Xây dựng thang đo:

 Đối với đặc điểm cá nhân:

Biến

Độ tuổi Giới tính Trình độ học vấn

Thâm niên cơng tác Phịng ban làm việc Mức thu nhập hiện tại Chức vụ đang đảm nhiệm

 Đối với các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên, thang đo Likert 5 bậc được sử dụng tương ứng như sau:

1 2 3 4 5

Rất không đồng ý Không đồng ý Tạm đồng ý Đồng ý Hồn tồn đồng ý

Bản chất cơng việc

1 Công việc tôi đang làm rất thú vị BC1

2 Cơng việc có nhiều áp lực BC2

3 Công việc tạo điều kiện cho tôi thể hiện kỹ năng và kiến thức BC3

4 Cơng việc có tính thử thách BC4

5 Tơi hiểu vai trị cơng việc của mình đối với hệ thống BC5

Cơ hội đào tạo và thăng tiến

6 Ngân hàng thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo CH1 7 Ngân hàng tạo điều kiện thuận lợi cho tơi tham gia các khóa đào tạo

bên ngồi

CH2 8 Chương trình đào tạo rất ý nghĩa và thiết thực với tôi CH3 9 Tơi nhận được sự khích lệ khi hồn thành tốt cơng việc CH4 10 Tơi hiểu rõ chính sách thăng tiến của ngân hàng CH5 11 Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc của tôi CH6

Quan hệ với cấp trên

12 Cấp trên ln ghi nhận đóng góp của tơi QH1

13 Cấp trên luôn động viên, hỗ trợ tôi trong công việc QH2

14 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên QH3

15 Tôi cảm thấy thoải mái khi trao đổi ý kiến với cấp trên QH4

Thu nhập và phúc lợi

16 Tơi hài lịng với mức thu nhập hiện tại TP1

17 Chính sách nâng lương định kỳ của ngân hàng hợp lý TP2

18 Mức thu nhập tương xứng với năng lực của tôi TP3

19 Chính sách phân phối thu nhập của ngân hàng rất công bằng TP4 20 Mức thu nhập ngân hàng trả cho tôi là cao so với các ngân hàng khác TP5 21 Ngân hàng cung cấp cho tôi đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ TP6 22 Thường xuyên tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát TP7

Môi trƣờng làm việc

23 Tôi luôn được trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ, tài liệu làm việc DK1

24 Các đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau DK2

25 Tơi thấy hài lịng với văn hóa, nội quy nơi tơi làm việc. DK3

26 Tôi thấy thoải mái và thân thiện DK4

28 Tôi hài lịng với cơng việc hiện tại KL1

29 Tơi sẽ tiếp tục gắn bó với tổ chức KL2

30 Tôi sẽ giới thiệu bạn bè, người thân của mình về nơi làm việc của mình KL3

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ (Trang 43 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)