Chủ nghĩa duy vậy biện chứng

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng nhân lực quản lý nhà nước của quận long biên, thành phố hà nội (Trang 44 - 45)

Phép biện chứng duy vật là phƣơng pháp cơ bản của Chủ nghĩa Mác – Lênin

đƣợc sử dụng với nhiều ngành khoa học khác nhau, trong đó có ngành kinh tế chính

trị. Phƣơng pháp này địi hỏi khi xem xét các hiện tƣợng, các quá trình nghiên cứu

phải đặt trong mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau, thƣờng xuyên vận động, phát

triển không ngừng chứ không bất biến. Q trình phát triển là q trình tích lũy về

lƣợng dẫn đến sự thay đổi về chất. Phép biện chứng duy vật coi nguồn gốc của sự

phát triển là sự thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập. Phép duy vật biện chứng

tuân thủ nguyên tắc vật chất quyết định ý thức, vì vậy cũng địi hỏi khi xem xét các

hiện tƣợng và quá trình kinh tế gắn liền với những điều kiện và hoàn cảnh cụ thể.

Vận dụng phƣơng pháp luận duy vật biện chứng, luận văn đã xem xét thƣc

trạng hoạt động nâng cao chât lƣơng nhân lƣc quan ly nha nƣơc cua quân Long Biên.

Thƣc trang đo phai đƣơc đanh gia môt cach toan diên lƣc, trí lực

và tâm lực. Đồng thời, để nâng cao chất lƣợng nhân lực QLNN của quận cũ ng phai ̣́ ́́ ̣́ ̣́ ́̉ ́́ ́̀ ́́ ́̉ ̣́ ̣́ ̣́ ̣́ ̣́ ̣́trên ca ba măt ̣́: thế̉ ̣́ ́́ ́̉ ́́ ́́ ́́ ́̀ ́̉ ́̉ có những quan điểm, giải pháp trên cả ba mặt đó.

.1.2. Chủ nghĩa duy vật lịch sử

Chủ nghĩa duy vật lịch sử của C. Mác là thành tựu vĩ đại của tƣ tƣởng khoa

2

học và thực chất của quan niệm duy vật lịch sử về lịch sử là những vấn đề mang

tính nguyên lý. Trong sản xuất, con ngƣời phải có mối quan hệ với nhau đó là quan

hệ sản xuất trên cả 3 mặt: sở hữu, quản lý và phân phối. Quan hệ sản xuất phải phù

hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực lƣợng sản xuất. Lực lƣợng sản xuất

phát triển đến một mức độ nhất định sẽ mâu thuẫn với chính quan hệ sản xuất mà

trƣớc đây đã từng phù hợp với nó. Từ chỗ là hình thức phát triển của lực lƣợng sản

xuất, quan hệ sản xuất đó đã kìm hãm sự phát triển của nó và khi đó một sự thay đổi

lớn tất yếu phải diễn ra.

Trong một phạm vi hẹp, có thể hiểu khi các nhân tố tác động tới đội ngũ

nhân lƣc QLNN ngay cang lơn nhƣ: công cuôc cai cach hanh chinh, xây dƣng chinh

quyên điên

phát triển của nền kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa , nhƣng tac đôn

̣́ ́̀ ́̀ ́́ ̣́ ́̉ ́́ ́̀ ́́ ̣́ ́́

́̀ ̣́ tƣ, công khai hoa, minh bac̣h hoa cac chếđộchinh sach tơi nhân dân, sƣ̣

́̉́́́́́́ ́̃ ́́ ̣́g

của quá trình cơng nghiệp hóa , hiên

viêc nâng cao chât lƣơng nhân lƣc QLNN trơ thành yêu cầu cấp bách và có ý nghĩa

thƣc sƣ vơi quân Long Biên va thanh phơ

nghĩa duy vật lịch sử trong suốt q trình nghiên cứu của đề tài. ̣́ đaịhoa va hôịnhâp̣kinh tếquốc tếkhiến chó́ ́̀

̣́ ́́ ̣́ ̣́ ́̉

̣́ ̣́ ̣́ ́́ Ha Nôị. Do đo, tác giả đã tuân

thủ chủ

́̀ ́

́́ ́̀ ́̀

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng nhân lực quản lý nhà nước của quận long biên, thành phố hà nội (Trang 44 - 45)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(96 trang)
w