- Khảo sát đánh giá thực trạng đội ngũ nhân lực, xây dựng đội ngũ
trình cụ thể cho công tác quy hoạch đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ lãnh
3.3.2. Những hạn chế.
Vê hoat đông nâng cao thê
loại C ở mức cao (6,4 %, năm 2015). Điê cân phai quan tâm hơn nƣa tơi hoat đông nâng cao thê
QLNN cua quân
- ́̀ ̣́ ̣́ ́̉lưć̣: vâń̃con ty lệ́nhân lƣc
y lãnh đạo, chính quyền quận
lƣc cho đôi ngu nhân lƣc ̣́ QLNN đaṭsƣc khoe ́̀ ́̉ ́́ ́̉ ́̀u nay cho thấ̀ ́́ ́̀ ́̉ ́̃ ́́ ̣́ ̣́ ́̉ ̣́ ̣́ ́̃ ̣́ ̣́ ́̉
-Vềhoaṭđông nâng cao tri lưc̣:
́́
+ Tuy chất lƣợng của nhân lực QLNN có chuyển biến nhiều hơn so với
trƣớc, cũng nhƣ số lƣợng nhân lực QLNN cũng đƣợc tăng lên nhiều qua từng năm,
nhƣng vẫn cịn tình trạng vừa thừa vừa thiếu trong từng cơ quan chun mơn, trình
độ và năng lực của đội ngũ nhân lực QLNN chƣa ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ
của một quận phát triển, số nhân lực QLNN có bằng cấp chun mơn nhiều nhƣng
khơng có sự tƣơng ứng giữa văn bằng với chức danh và với yêu cầu của thực tế
cuộc sống diễn ra hàng ngày rất đa dạng và sinh động.
+ Trình độ ngoại ngữ và tin học có tăng qua các năm nhƣng chƣa đáp ứng
đƣợc yêu cầu của công việc , điêu nay phan anh viêc nâng cao trinh đô ngoai ngƣ va
tin hoc cịn mang tính hình thức , nhân lƣc thƣc
ro rang vê
tính thiết thực của ngoại ngữ và tin học.
́̀ ́̀ ́̉ ́́ ̣́ ́̀ ̣́ ̣́ ́̃ ́̀
̣́ ̣́QLNN chƣa co
sƣ ́́ ̣́nhâṇ́ ́́ ́̃́̀ ́̀
+Măc
chuyên môn lai
và sử dụng nhân lực QLNN
Kỹ năng giải quyết công việc , thƣc QLNN con thiêu , đăc biêt
i công viêc
hoạt động nâng cao tâm lực:
Tinh thân, trách nhiệm của một bộ phậ n nhân lƣc chê trong viêc thƣc
phân can bô công chƣc, viên chƣc trong viêc
QLNN con chƣa tô
̣́ du nhân lƣc̣QLNN co sƣ̣bổsung hang năm nhƣng tinh
kếthƣa , trình́̀ ́́ ́̀ ́́ ́̀
độ́ ̣́không đố̀ng đế̀u nên gây kho khăn cho công tac
quy hoac ́́ ́́ ̣́h , bốtrí
+ ̣́thi công vụcua môṭbộphận nhân
lƣc̣
́̉
́́ ̣́ ̣́ la nhƣng ky năng mềm nhƣ : kỹ năng giao tiếp , ra quyết ́̀̃̃ ́̀ điṇ́h, thay đô ́̉ ̣́ ... -Về + ́̀ ̣́QLNN trong công viêc ̣́
còn chƣa cao do đo phan anh
nhƣng han ́́ ́̉ ́́ ́̃ ̣́ ́́ ̣́ ̣́thi công vu. ̣́ +Tƣ duy, nhân
nâng cao chât lƣơng nhân lƣc
tác đào tao, bơi dƣơng, bơ tri va sƣ dun Viêc thƣc
Chí Minh” của đội ngũ nhân lực QLNN của quận còn chƣa thƣờng xuyên , chƣa trơ
̣́thƣc cua
môt́́ ́̉ ̣́bộ́ ̣́ ́́ ̣́ ́́ ́́ ̣́
́́ ̣́ ̣́ ́́t do đo anh hƣơng lơn đến
công
́́̉̉ ́ ́̀
̣́ ́̀ ́́ ̣́g đôi
g “Hoc̣tâp̣va lam theo tấm gƣơng đaọđƣc Hồ
́̀̀́ ̣́ ngu nay
́̃ ́́ ́̀ ́̉ ́̃ ́̀
+ ̣́ ̣́hiêṇ́cuôć̣vâṇ́đôṇ́
́̉ thành động lực thôi thúc mỗi ngƣời
tham gia