Phân tích tương quan Pearson

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại tổng hợp tuấn việt – chi nhánh huế (Trang 53 - 55)

DONGLUC YTCV MOITRUONG LTPL THANGTIEN DTPT

Tương quan Pearson 1,000 0,384 0,439 0,500 0,385 0,323 Sig.(2- tailed 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 N 150 150 150 150 150 150

(Nguồn: Kết quả điều tra xử lý của tác giả năm 2019)

Dựa vào kết quả phân tích trên, ta thấy:

- Giá trị Sig.(2-tailed) của các nhân tố mới đều bé hơn mức ý nghĩa α = 0,05, cho thấy sự tương quan có ý nghĩa giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc.

- Hệ số tương quan Pearson cũng khá cao (cả 5 nhân tố lớn hơn 0 và bé hơn 0,5, 1 nhân tố bằng 0,5) nên ta có thể kết luận rằng các biến độc lập sau khi điều chỉnh có thể giải thích cho biến phụ thuộc“Động lực làm việc”.

2.2.4.2. Xây dựng mơ hình hồi quy

Sau khi tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA để khám phá các nhân tố mới có ảnh hưởng đến biến phụ thuộc“Động lực làm việc”, nghiên cứu tiến hành hồi

quy mơ hình tuyến tính để xác định được chiều hướng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố mới này đến động lực làm việc của nhân viên.

Mơ hình hồi quy được xây dựng gồm biến phụ thuộc là“Động lực làm việc”

DONGLUC và các biến độc lập được rút trích từ phân tích nhân tố khám phá EFA gồm 5 biến: “Yếu tố công việc”YTCV,“Môi trường làm việc”MOITRUONG,

“Lương, thưởng và phúc lợi”LTPL, “Cơ hội thăng tiến”THANGTIEN, “Đào tạo và phát triển”DTPTvới các hệ số Bê – ta tương ứng lần lượt làβ1,β2,β3, β4,β5.

Mơ hình hồi quy được xây dựng như sau:

DONGLUC = β0 + β1YTCV + β2MOITRUONG + β3LTPL + β4THANGTIEN + β5DTPT + ei

Dựa vào hệ số Bê – ta chuẩn hóa với mức ý nghĩa Sig. tương ứng để xác định các biến độc lập nào có ảnh hưởng đến biển phụ thuộc trong mơ hình và ảnh hưởng với mức độ ra sao, theo chiều hướng nào. Từ đó, làm căn cứ để kết luận chính xác hơn và đưa ra giải pháp mang tính thuyết phục cao. Kết quả của mơ hình hồi quy sẽ giúp ta xác định được chiều hướng, mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

2.2.4.3. Phân tích hồi quy

Phân tích hồi quy tuyến tính sẽ giúp chúng ta biết được chiều hướng và cường độ ảnh hưởng của các biến độc lập lên biến phụ thuộc. Trong giai đoạn phân tích hồi quy, nghiên cứu chọn phương pháp Enter, chọn lọc dựa trên tiêu chí chọn những nhân Trường Đại học Kinh tế Huế

tố có mức ý nghĩa Sig. < 0,05. Những nhân tố nào có giá trị Sig. > 0,05 sẽ bị loại khỏi mơ hình và khơng tiếp tục nghiên cứu nhân tố đó.

Kết quả phân tích hồi quy được thể hiện qua bảng sau:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại tổng hợp tuấn việt – chi nhánh huế (Trang 53 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)