Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại tổng hợp tuấn việt – chi nhánh huế (Trang 47 - 49)

Trước khi tiến vào các bước phân tích dữ liệu, nghiên cứu tiến hành bước kiểm định độ tin cậy thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha. Cronbach’s Alpha phải được thực hiện đầu tiên để loại bỏ các biến không liên quan (Garbage Items) trước khi phân tích nhân tố khám phá EFA.

Đề tài nghiên cứu sử dụng thang đo gồm 5 biến độc lập: - Yếu tố công việc.

- Môi trường làm việc.

- Lương, khen thưởng và phúc lợi. - Cơ hội thăng tiến.

- Đào tạo và phát triển.

Bảng 6: Kiểm định độ tin cậy thang đo các biến độc lập

Biến Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến

1. Yếu tố công việc: Cronbach’s Alpha = 0,718

YTCV1 0,513 0,652

YTCV2 0,492 0,667

YTCV3 0,463 0,683

YTCV4 0,564 0,621

2. Môi trường làm việc: Cronbach’s Alpha = 0,742

MOITRUONG1 0,588 0,653

MOITRUONG2 0,559 0,670

MOITRUONG3 0,567 0,665

MOITRUONG4 0,430 0,739

3. Lương, khen thưởng và phúc lợi: Cronbach’s Alpha = 0,714

LTPL1 0,573 0,749

LTPL2 0,644 0,713

LTPL3 0,599 0,736

LTPL4 0,573 0,748

4. Cơ hội thăng tiến: Cronbach’s Alpha = 0,734

THANGTIEN1 0,628 0,611

THANGTIEN2 0,484 0,697

THANGTIEN3 0,468 0,705

THANGTIEN4 0,523 0,675

5. Đào tạo và phát triển: Cronbach’s Alpha = 0,759

DTPT1 0,603 0,678

DTPT2 0,589 0,687

DTPT3 0,515 0,729

DTPT4 0,529 0,717

Qua bảng tổng hợp kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha trên, có thể kết luận rằng thang đo được sử dụng trong nghiên cứu là phù hợp và đáng tin cậy, đảm bảo cho bước phân tích nhân tố khám phá EFA.

Bảng 17: Kiểm định độ tin cậy thang đo biến phụ thuộc

Biến Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến

Động lực làm việc: Cronbach’s Alpha = 0,742

DONGLUC1 0,583 0,649

DONGLUC2 0,624 0,588

DONGLUC3 0,510 0,724

(Nguồn: Kết quả điều tra xử lý của tác giả năm 2019)

Kết quả đánh giá độ tin cậy của nhân tố “Động lực làm việc” cho hệ số Cronbach’s Alpha = 0,742. Hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát đều lớn hơn 0,3 đồng thời hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến đều nhỏ hơn 0,742 nên biến phụ thuộc “động lực làm việc” được giữ lại và đảm bảo độ tin cậy để thực hiện các bước phân tích tiếp theo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại tổng hợp tuấn việt – chi nhánh huế (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)