Công tác tạo động lực của Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế được thực hiện khá tốt và khá hiệu quả, có tác động rất tích cực đến việc thực hiện công việc của nhân viên. Cụ thể:
Thứ nhất, công ty đã thực hiện tốt việc xây dựng và phổ biến mục tiêu của công ty, các kế hoạch sản xuất kinh doanh đến nhân viên trong toàn công ty. Giúp nhân viên nắm rõ các mục tiêu, kế hoạch đó, từ đó định hướng và có những mục tiêu, kế hoạch làm việc cho bản thân.
Thứ hai, công ty đã cung cấp đầy đủ các trang thiết bị hiện đại, chất lượng và tạo được một môi trường làm việc thuận lợi cho nhân viên. Nhân viên luôn được làm việc trong tâm trạng vui vẻ và thoải mái, trong một bầu không khí thân thiện và gần gũi.
Thứ ba, công tác tuyển chọn, bố trí lao động ngày càng giúp cho nhân viên phù hợp với ngành nghề được đào tạo, phù hợp với yêu cầu của công việc. Bên cạnh đó, Trường Đại học Kinh tế Huế
công ty luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Luôn giúp nhân viên cập nhật những kiến thức mới, tri thức mới và những công nghệ mới.
Thứ tư, về tạo động lực thông qua vật chất: Mức lương của nhân viên trong công ty khá cao, đáp ứng khá đầy đủ chi tiêu cuộc sống của nhân viên. Hệ thống tiền thưởng của công ty khá đầy đủ và đa dạng. Các hoạt động phúc lợi và dich vụ của công ty rất tốt, hầu hết nhân viên thỏa mãn với các chương trình phúc lợi và dịch vụ của công ty.
Thứ năm, các kích thích về mặt tinh thần cũng được công ty chú trọng và thực hiện nhằm khuyến khích nhân viên tích cực và nỗ lực hết mình cho công việc. Các phong trào đoàn thể trong công ty rất phát triển, từ các phong trào thi đua tăng năng suất lao động, phong trào lao động giỏi, người tốt, việc tốt,… đến các hoạt động vui chơi, giải trí như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao,…