(Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu SPSS)
Mức độ trung thành của người lao động được thể hiện thụng qua thời gian làm việc ở Cụng ty và sự gắn kết lõu dài với Cụng ty, cỏc yếu tố này phản ỏnh phần nào về hiệu quả của cụng tỏc tuyển dụng. Tuyển dụng đỳng người là chưa đủ mà cũn phải quan tõm đến tớnh cỏch, phẩm chất cỏ nhõn của họ để trỏnh những tỡnh trạng nhõn viờn vào làm một thời gian ngắn sau đú đó xin nghỉ vỡ khụng hũa hợp được với mụi trường làm việc hoặc năng lực khụng phự hợp… khi đú Cụng ty lại phải tuyển dụng bổ sung gõy tốn kộm chi phớ và mất thời gian.
Trong số 90 người khảo sỏt đang làm việc tại Cụng ty, cú 15 người cú thời gian làm việc dưới 1 năm chiếm 16,7%, cú 68 người đó làm việc từ 1- 3 năm chiếm 75,5%, 7 người cú thời gian làm việc từ 3-5 năm chiếm 7,8% và khụng cú người nào cú thõm niờn làm việc trờn 5 năm.
Qua biểu đồ 2.6 ta thấy rằng số lượng nhõn viờn làm việc từ 1 đến 3 năm chiếm tỷ lệ hơn một nữa so với tổng số lao động. Bởi vỡ Cụng ty đang thực hiện kế hoạch trẻ húa đội ngũ lao động và bộ mỏy quản lý nờn tiến hành tuyển dụng ngày một nhiều hơn do đú nhõn viờn làm từ 1-3 năm chiếm tỷ lệ cao nhất. Điều này hoàn toàn phự hợp với tớnh chất cụng việc của Cụng ty là luụn tỡm kiếm đội ngũ nhõn viờn trẻ và dồi dào sức huyết, năng động với cụng việc. Ngoài việc trẻ húa đội ngũ lao động thỡ cũn tồn động một số ớt
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Dưới 1 năm Từ 1- 3 năm Từ 3-5 năm Trờn 5 năm
15 68 7 0 16.7 75.5 7.8 0
Số lượng (người) Cơ cấu (%)
vẫn đề làm cho nhõn viờn muốn nghỉ việc mặc dự vẫn đề này chiếm tỉ lệ nhỏ nhưng Cụng ty vẫn cần phải thay đổi một số chớnh sỏch quản lý, lương thưởng phự hợp để lấy lại lũng trung thành của nhõn viờn, làm cho nhõn viờn gắn kết hơn với Cụng ty.
Tuyển dụng đỳng người theo đỳng yờu cầu của cụng việc
Trong cụng tỏc tuyển dụng nguồn nhõn lực, tuyển được người cú năng lực cao nhất trong tất cả cỏc người xin việc chưa chắc đó tốt mà quan trọng là cụng việc đú cú phự hợp với khả năng làm việc của nhõn viờn hay khụng. Để đỏnh giỏ Cụng ty cú tuyển dụng đỳng người theo yờu cầu của cụng việc khụng thỡ tụi tiến hành khảo sỏt ý kiến của nhõn viờn hiện đang làm việc tại Cụng ty.