Năm Tổng số nhõn viờn ký hợp
đồng chớnh thức (ngƣời)
Nhu cầu tuyển dụng (ngƣời) Mức độ đỏp ứng nhu cầu tuyển dụng (%) 2017 25 35 71,4 2018 40 50 80 2019 60 60 100
(Nguồn: Phũng Nhõn sự của Cụng ty)
Qua bảng 2.15 cú thể thấy rằng, trong năm 2017 số nhõn viờn được chớnh thức ký hợp đồng là 25 người vẫn chưa đỏp ứng được hết nhu cầu tuyển dụng của Cụng ty, thấp hơn 10 người so với nhu cầu là 35 người, tương ứng với mức độ đỏp ứng nhu cầu
tuyển dụng là 71,4%. Qua năm 2018, tổng số nhõn viờn ký hợp đồng chớnh thức là 40 người, vẫn thấp hơn 10 người so với nhu cầu tuyển dụng của Cụng ty, lỳc này mức độ đỏp ứng nhu cầu tuyển dụng là 80 %. Đến năm 2019 thỡ tổng số nhõn viờn ký hợp đồng chớnh thức là 60 người, năm nay đó đỏp ứng nhu cầu tuyển dụng của Cụng ty và mức độ đỏp ứng là 100%.
Cụng ty đó đảm bảo được nhu cầu tuyển dụng qua cỏc năm, một phần là do Cụng ty đang trờn đà phỏt triển quy mụ kinh doanh cần lực lượng lao động tốt và đủ lao động để đỏp ứng nhu cầu kinh doanh của Cụng ty, trỏnh tỡnh trạng thiếu hụt nhõn lực. Đối với Cụng ty thỡ nhõn viờn chớnh thức ký hợp đồng là nhõn viờn mới vào biờn chế của Cụng ty sau quỏ trỡnh thử việc, sẽ được hưởng lương cơ bản và cỏc quyền lợi như nhõn viờn cũ tại Cụng ty. Cụng ty luụn sỏt cỏnh cựng nhõn viờn, nắm bắt nhu cầu tõm lý của nhõn viờn, tụn trọng mọi quyết định của nhõn viờn mỡnh.
Trong 3 năm vừa qua Cụng ty tuyển dụng đa số để bự đắp lượng nhõn viờn nghỉ việc và lao động được chủ yếu là lao động trẻ, cú tớnh năng động phự hợp với yờu cầu cụng việc của Cụng ty.
Tỷ lệ nghỉ việc trong ứng viờn mới tuyển