Năm Tổng số hồ sơ nhận đƣợc (bộ) 2018/2017 2019/2018 +/- % +/- % 2017 123 2018 177 54 43,9 56 31,6 2019 233
(Nguồn: Phũng nhõn sự của Cụng ty) Qua bảng trờn thỡ ta nhận thấy, qua 3 năm 2017-2019, tổng số hồ sơ mà Cụng ty nhận được qua cỏc đợt tuyển dụng của mỗi năm đều tăng lờn. Trong đú năm 2017, Cụng ty nhận được 123 bộ hồ sơ, qua năm 2018 nhận được 177 bộ, tăng 54 bộ so với năm 2017 với mức tăng tương ứng là 43,9%. Đến năm 2019, số lượng hồ sơ nhận được là 233 bộ, tăng 56 bộ so với năm 2018, tương ứng với mức tăng là 31,6%.
Cú sự tăng đều như vậy qua 3 năm là vỡ Cụng ty chuyờn về phõn phối sản phẩm nờn cần nhiều nhõn lực, chỳ trọng hơn vào cụng tỏc tuyển dụng của mỡnh. Tuyờn truyền thụng bỏo tuyển dụng nhiều hơn qua cỏc trang web, facebook, trang tuyển dụng của Cụng ty..., cỏc phương tiện truyền thụng khỏc. Và hơn nữa là Cụng ty cú danh tiếng trờn thị trường, cú nhiều yếu tố hấp dẫn người xin việc. Thể hiện ở cỏc khoản lương thưởng, trợ cấp được ỏp dụng khỏc biệt và đặc biệt hơn cỏc Cụng ty khỏc trờn thị trường. Ngoài ra Cụng ty luụn động viờn kịp thời những hoàn cảnh khú khăn, sẵn sàng chia sẽ những khú khăn với nhõn viờn, cú những chế độ đói ngộ tốt. Chớnh vỡ
những yếu tố này đó gúp phần tạo thờm sự hấp dẫn cho cỏc cụng việc tại Cụng ty, thu hỳt lượng hồ sơ nộp vào để ứng tuyển.
Tỷ lệ hoàn thành số lƣợng ứng viờn