Năm Tổng số hồ sơ nhận đƣợc (bộ) Số lƣợng ứng viờn đạt yờu cầu (bộ) Tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu (%) 2017 123 50 40,7 2018 177 65 36,7 2019 233 68 29,2
(Nguồn: Phũng Nhõn sự của Cụng ty)
Qua bảng trờn thỡ ta nhận thấy, số lượng ứng viờn đạt yờu cầu tăng đều qua cỏc năm. Cụ thể năm 2017, tổng số hồ sơ nhận được là 123 bộ nhưng số lượng ứng viờn đạt yờu cầu cú 50 bộ tương ứng với tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu là 40,7%. Qua năm 2018, tổng số hồ sơ nhận được là 177 bộ, số lượng ứng viờn đạt yờu cầu là 65 bộ, tương ứng với tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu là 36,7%, giảm 4,5 % so với tỷ lệ của năm 2017. Đến năm 2019, tổng số hồ sơ nhận được là 233 bộ, nhưng tỷ lệ đạt yờu cầu chỉ cú 68 bộ, tương ứng với tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu là 29,2%, giảm 7,5% so với tỷ lệ của năm 2018.
Tổng số hồ sơ nhận được thỡ tăng qua mỗi năm, tuy nhiờn tỷ lệ số lượng ứng viờn đạt yờu cầu thỡ lại cú xu hướng giảm so với tổng số hồ sơ nhận được qua cỏc năm, cho nờn dẫn đến tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu giảm. Cụ thể trong năm 2017, tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu cao nhất so với 2 năm tiếp theo, do năm nay Cụng ty đang trong quỏ trỡnh đi lờn mở rộng quy mụ của mỡnh, bắt buộc cần nhiều lao động nờn cụng tỏc tuyển dụng chưa được thắt chặt, thờm nữa cỏn bộ tuyển dụng lỳc này chưa cú nhiều kinh nghiệm nờn khụng trỏnh khỏi những thiếu sút. Đến năm 2019, tỷ lệ ứng viờn đạt yờu cầu là thấp nhất, cú thể do cỏn bộ tuyển dụng đó cú nhiều kinh nghiệm và tuyển dụng một cỏch chặt chẽ nghiờm tỳc hơn, tỡm kiếm nhiều nhõn viờn giỏi hơn cho Cụng ty mỡnh. Nhưng ứng viờn đạt yờu cầu quỏ ớt so với tổng số hồ sơ nhận được, điều này cho thấy số hồ sơ tuyển dụng vào Cụng ty hiện nay chưa đạt hiệu quả tốt nhất, Cụng ty vẫn chưa thu hỳt được những người cú trỡnh độ và khả năng cao hoặc thụng bỏo tuyển dụng chưa nờu rừ yờu cầu của cụng việc, dẫn đến việc hồ sơ nộp vào thỡ nhiều mà tỷ lệ đạt yờu cầu lại thấp. Vỡ vậy Cụng ty cần phải chỳ ý hơn nữa trong cụng tỏc truyền thụng tuyển dụng của mỡnh, để hiệu quả tuyển dụng đạt được mức cao nhất.
Chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng