Năm Thời gian tuyển
dụng thực tế (ngày)
Thời gian tuyển dụng mong muốn (ngày)
Chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng
2017 19 14 1,3
2018 16 12 1,3
2019 14 10 1,4
(Nguồn: Phũng Nhõn sự của Cụng ty)
Nhà tuyển dụng nào cũng luụn muốn rỳt ngắn thời gian tuyển dụng để tiết kiếm thời gian và tiết kiệm chi phớ cho Cụng ty. Nhưng trong thực tế thỡ luụn cú những yếu tố khỏch quan và chủ quan tỏc động làm cho thời gian bị kộo dài ra. Qua 3 năm vừa qua thỡ thời gian tuyển dụng thực tế của Cụng ty luụn cao hơn so với thời gian tuyển dụng mong muốn. Chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng qua 3 năm cú tăng lờn nhưng tăng khụng đỏng kể, thể hiện được là cỏc nhà tuyển dụng đó biết cỏch rỳt ngắn được thời gian tuyển dụng.
Trong năm 2017, thời gian tuyển dụng thực tế là 19 ngày trong khi đú thời gian tuyển dụng mong muốn là 14 ngày nờn chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng là 1,3. Qua năm 2018, thời gian tuyển dụng thực tế là 16 ngày, trong khi thời gian tuyển dụng mong muốn là 12 ngày nờn chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng ở mức 1,3 khụng cú thay đổi gỡ so với năm 2017. Đến năm 2019, thời gian tuyển dụng thực tế là 14 ngày trong khi thời gian tuyển dụng mong muốn là 10 ngày, nờn chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng là 1,4 tỷ lệ cao hơn 0,1 so với cỏc năm cũn lại. Đến nay thỡ cỏc chuyờn viờn tuyển dụng của Cụng ty đó cú kinh nghiệm và rỳt ra được cỏc bài học từ những năm trước cho nờn thời gian tuyển dụng thực tế khụng quỏ cao so với thời gian tuyển dụng mong muốn.
Chi phớ tuyển dụng bỡnh quõn cho một ứng viờn